打算招一批業(yè)務(wù)員跑銷售，如何才能快速有效的招聘到人？營(yíng)銷人才是銷售企業(yè)最需要的。在人才決定企業(yè)生存的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，擁有優(yōu)秀人才的企業(yè)有發(fā)展的機(jī)會(huì)。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。如何快速招聘企業(yè)

打算招一批業(yè)務(wù)員跑銷售，如何才能快速有效的招聘到人？

營(yíng)銷人才是銷售企業(yè)最需要的。在人才決定企業(yè)生存的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，擁有優(yōu)秀人才的企業(yè)有發(fā)展的機(jī)會(huì)。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。

如何快速招聘企業(yè)所需人才？換句話說(shuō)，如何讓優(yōu)秀的人才為我工作？只有一個(gè)辦法：種梧桐樹(shù)自有鳳。企業(yè)必須在知人善任、公平升遷、優(yōu)厚薪酬等方面有良好的制度安排。

企業(yè)注重投入產(chǎn)出比原則，沒(méi)有老板會(huì)養(yǎng)平庸。但一個(gè)人才市場(chǎng)也是魚(yú)龍混雜，人才的實(shí)踐能否產(chǎn)生真知。優(yōu)秀的人才除了有很強(qiáng)的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力和拓展能力外，還需要一個(gè)舞臺(tái)。

古人說(shuō)先有伯樂(lè)，后有千里馬。這句話雖然有理想主義的意思，但和現(xiàn)實(shí)中的真理是一樣的。因此，企業(yè)的人力資源必須是振伯樂(lè)。只有真伯樂(lè)才能識(shí)千馬。

當(dāng)然，千里馬能吃一粒小米，但如果千里馬一天能跑千里馬，老板就不該管那粒小米了。