成都富士康和成都捷普哪個(gè)好？綜合各方面比較？成都富士康是臺(tái)資企業(yè)。前兩年，它的底薪是2100英鎊。后來(lái)漲了100元，漲到2200元。同時(shí)，還享受檔次效應(yīng)費(fèi)。每年增加50元，四年內(nèi)最高限額為200元。在

成都富士康和成都捷普哪個(gè)好？綜合各方面比較？

成都富士康是臺(tái)資企業(yè)。前兩年，它的底薪是2100英鎊。后來(lái)漲了100元，漲到2200元。同時(shí)，還享受檔次效應(yīng)費(fèi)。每年增加50元，四年內(nèi)最高限額為200元。

在富士康，員工級(jí)別的員工可分為員工1。工作人員2。工作人員3。他們的區(qū)別在于將職員1提升為職員2，增加了150人。職員2到職員3到基本工資，基本工資變成2500。其次，直線領(lǐng)導(dǎo)有300元到600元的管理津貼，然后所有技術(shù)人員都有120元的管理津貼。同時(shí)，等級(jí)效率分為a、B、C、D四個(gè)等級(jí)，年底是全廠員工的績(jī)效考核期。業(yè)績(jī)?cè)礁?，年終獎(jiǎng)就越高。

富士康今年將績(jī)效津貼從200元調(diào)整為1000元。然后她每月扣除住宿費(fèi)110元，社保費(fèi)290元，住房公積金110元，生活費(fèi)400元。

成都潔璞來(lái)看看她是怎么被對(duì)待的。她是一家美資企業(yè)?；竟べY沒(méi)有富士康那么高，但吃住都是免費(fèi)的，住房公積金扣得比較高。加班加點(diǎn)多，每天有免費(fèi)班車到成都。

綜合比較兩個(gè)企業(yè)，各有特點(diǎn)，如果是做作業(yè)的話，我覺(jué)得富士康吃起來(lái)比較方便很貼心。如果是管理層，我認(rèn)為富士康的年終獎(jiǎng)更有吸引力。

成都捷普生產(chǎn)什么？

），世界500強(qiáng)之一。

成都富士康或者捷普這兩個(gè)公司怎么樣？

我可以回答。我來(lái)自成都的富士康。總的來(lái)說(shuō)，捷普科技比富士康好。首先，工資比富士康少300元，但食宿沒(méi)錢，而且還補(bǔ)貼住宿。加班費(fèi)每月至少2000元。富士康沒(méi)有的各種補(bǔ)貼。另外，如果你主修技術(shù)或機(jī)械，那么底薪是很高的。。。真實(shí)情況

普通工人一個(gè)月的實(shí)際工資是3000元左右。他兩班倒，每天工作10個(gè)小時(shí)。他幾乎不能上早班。大多數(shù)崗位環(huán)境惡劣，必須站著工作。有些柱子比垃圾站還臟。有很多化學(xué)物質(zhì)，他們的聲音很刺耳。這些幾乎都是男孩做的。公司管理嚴(yán)格，用人時(shí)，人累，不用人時(shí)，逼人走，心累。有的班長(zhǎng)心里難看，為了自己的威信故意給員工穿鞋子，直到你走。我已經(jīng)工作一年半了，看來(lái)新的一年就要到了。底層員工很難有尊嚴(yán)。如果有人只是為了那份薪水，我建議不要去。

有人在成都捷普上班的沒(méi)有，說(shuō)說(shuō)里面的情況？

成都杰普瑞主要生產(chǎn)蘋果手機(jī)邊框。他們大多穿著普通的工作服和少量的無(wú)塵衣。他們從8:00到20:00兩班倒。他們每天工作10小時(shí)，休息2小時(shí)。基本上，他們每六天休息一次。每周都有休息時(shí)間。不是所有的都是周末。他們將輪流在一條生產(chǎn)線上工作。

目前小時(shí)工資還是比較高的，26元/小時(shí)，兩次批發(fā)工資，每月25日一批10元工資（同工同酬）小時(shí)價(jià)差，體檢后第一次面試，體檢費(fèi)自理70元，每月扣除50元，包括食宿，不要做工廠車。正常工作每月能拿到7000元沒(méi)問(wèn)題。

捷普科技（成都）有限公司是捷普集團(tuán)的子公司，位于四川省成都市崇州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新路三段1號(hào)。捷普集團(tuán)成立于1966年，總部設(shè)在美國(guó)佛羅里達(dá)州，在紐約證券中心上市。2013年，公司年收入183億美元，是全球電子合同制造服務(wù)500強(qiáng)之一。

成都捷普電子廠上班怎么樣？

工廠收貨地址：四川省成都市崇州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新路三段1號(hào)，郵編：611230。只要你寫信給捷普科技（成都）有限公司，就可以知道普通快遞在哪里。