有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？招聘網(wǎng)站主要分為以下幾類前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。后來，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網(wǎng)站。這兩個是

有哪些比較好的招聘網(wǎng)站？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾類

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。

后來，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網(wǎng)站。這兩個是最可靠的。為什么？因為他們的收費很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實上，呃！市場上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場網(wǎng)和58城合并?，F(xiàn)在就說58同城，它是一個綜合性的網(wǎng)站，你說哪個大企業(yè)會去這里采購布局招聘？

而且，這些年來，我對58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。

有什么好的平臺可以發(fā)布招人信息的？

事實上，在這個世界上，招人容易，留住人才難。我們應(yīng)該從多方面考慮這個問題。公司剛剛成立，存在很多經(jīng)驗不足的問題。但關(guān)鍵是要在公司成立前就開始策劃，這些方面要讓公司加大宣傳力度，有足夠的招人空間。一般應(yīng)提前一個月招聘。這樣，當公司開業(yè)時，人們就可以，嗯，公司就可以做好充分的準備。

但是如果公司開業(yè)后我們還沒有招到人，我們可以通過各種朋友，微信，電話，甚至海報，甚至新聞媒體上的一般小廣告來招。畢竟因為公司剛成立，用工需求比較大。同時，我們不需要把這些招聘海報做得更漂亮，但也不要過分夸張。有時候夸張不會影響世界。

同時，啊，我們要考慮福利的方方面面。讓我們看看你提出的條件是否能被其他人接受。我們可以參考小企業(yè)的招聘情況，看看小企業(yè)、大公司都做些什么。好吧，我們可以適當?shù)叵嗷ソ梃b，因為畢竟經(jīng)驗、再租賃也需要相互借鑒磨合，沒有一個企業(yè)是獨立的。它雖然是獨立的，但也有自己的生活理念、工作理念或企業(yè)文化等。

因此，保存照片很容易，但很難保存。所以我們得看看我們公司的待遇。后來，我們要像人一樣開發(fā)公司的需求，因為世界上有人可以做各種各樣的工作。只是我們可以從網(wǎng)上招聘。這么發(fā)達了，人力資源市場還可以，所以我們可以說，沒有必要刻意去做什么，但一定是真的，因為如果你給別人，工資和差價不成正比，當然會有一些問題。

公司成立一個月了，招聘電話微信結(jié)合方式的人，目前只招到2人，很著急，有什么招聘方法嗎？

通用招聘網(wǎng)站：前程無憂、智聯(lián)招聘、獵聘招聘更全面，兼顧社會招聘和學(xué)校招聘。他們是大學(xué)生，主要是白領(lǐng)

！老板直接招聘和大捷網(wǎng)是社交招聘網(wǎng)站。通過與HR或Boss的在線溝通，可以申請Boss直接招聘。大捷網(wǎng)主要從事校園招聘?，F(xiàn)在與美妍合作，開拓新的事業(yè)領(lǐng)域

！還有許多垂直行業(yè)，如鼎翔網(wǎng)在醫(yī)療行業(yè)，拉古網(wǎng)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，中國汽車人才網(wǎng)在汽車工業(yè)。

對于不同的組，也有不同的頻道。大學(xué)生還有一個專門為應(yīng)屆生服務(wù)的求職網(wǎng)。對于高端獵頭來說，正是科瑞國際等獵頭公司！而58同城也是普通階層，更傾向于藍領(lǐng)

！每個省都有自己的人力資源和社會保障局下屬的本地人才網(wǎng)絡(luò)

招聘的網(wǎng)站除了58那些之外，有沒有專業(yè)性更強的招聘網(wǎng)站？

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