為什么學(xué)了那么多的知識(shí)，在社會(huì)上沒(méi)有實(shí)際用處，是什么原因？只有理論與實(shí)踐相結(jié)合，我們才能成功。人才有豐富的知識(shí)。從小學(xué)畢業(yè)到博士，他們真的很有才華，很有文化。我們用雙手工作。他們想輕松地學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)技術(shù)

為什么學(xué)了那么多的知識(shí)，在社會(huì)上沒(méi)有實(shí)際用處，是什么原因？

只有理論與實(shí)踐相結(jié)合，我們才能成功。人才有豐富的知識(shí)。從小學(xué)畢業(yè)到博士，他們真的很有才華，很有文化。我們用雙手工作。他們想輕松地學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)技術(shù)。他們厭倦了艱苦的工作。他們知道人才有多富有。傳宗接代、目不識(shí)丁的文人寥寥無(wú)幾。他們精通各種問(wèn)題，我不可能一輩子都在練習(xí)。

農(nóng)村老話“老姜辣味大，老人經(jīng)驗(yàn)多”是什么意思？有道理嗎？

大學(xué)生畢業(yè)后應(yīng)該先去工作積累經(jīng)驗(yàn)還是直接創(chuàng)業(yè)？

謝謝你的邀請(qǐng)。我認(rèn)為我們應(yīng)該先工作，然后再創(chuàng)業(yè)。原因是

1、工作是為了積累經(jīng)驗(yàn)。有句俗話說(shuō)“沒(méi)有老師的醬汁味”。畢業(yè)后，你可以工作一段時(shí)間，學(xué)習(xí)正規(guī)公司的框架結(jié)構(gòu)和管理方法。工作就是積累資金。創(chuàng)業(yè)需要啟動(dòng)資金。錢(qián)從哪里來(lái)？工作一段時(shí)間可以積累一部分創(chuàng)業(yè)資金。

3、工作可以建立一些聯(lián)系。

4、工作可以尋找創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

這樣工作一段時(shí)間，當(dāng)你認(rèn)為創(chuàng)業(yè)時(shí)機(jī)成熟時(shí)，就可以減少?gòu)澛罚黾映晒Φ母怕?。個(gè)人觀點(diǎn)僅供參考。

大學(xué)四年和在外面積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)四年，哪個(gè)更值得呢？

我覺(jué)得大學(xué)四年，因?yàn)樵趯W(xué)校你更能改變自己的知識(shí)和技能的密切接觸，當(dāng)然，時(shí)代會(huì)給個(gè)人帶來(lái)好運(yùn)，他們不必通過(guò)校園取得成功。但我們都應(yīng)該記住這句話：我們工作越努力，我們就越幸運(yùn)

對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，賺錢(qián)重要，還是學(xué)經(jīng)驗(yàn)更重要？應(yīng)該如何選擇？

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，賺錢(qián)或?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)重要嗎？

這個(gè)錯(cuò)誤的命題已經(jīng)聽(tīng)了很多年了。我個(gè)人對(duì)這個(gè)問(wèn)題的看法是，兩者都不重要。我自己的目標(biāo)和人生規(guī)劃是最重要的。

什么？是的，你聽(tīng)對(duì)了。我們來(lái)談?wù)勥@個(gè)偽命題。

讓我們先談?wù)勝嶅X(qián)。一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生能掙多少錢(qián)？更重要的是找到一份工作，占據(jù)一個(gè)有利的位置。

先找工作聽(tīng)起來(lái)像是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)？事實(shí)上，并非如此。對(duì)于一個(gè)新人來(lái)說(shuō)，如果他工作學(xué)習(xí)了三個(gè)月或半年，可以說(shuō)他學(xué)到了所有的經(jīng)驗(yàn)，無(wú)論是在公司還是在行業(yè)。這時(shí)，你需要考慮如何體現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值，為公司創(chuàng)造更多的利益，這可以叫做發(fā)展，否則就是生活。

當(dāng)然，如果你工作半年以上，對(duì)公司和行業(yè)了解不多，你會(huì)繼續(xù)學(xué)習(xí)，因?yàn)槟銢](méi)有資格談?wù)摪l(fā)展和賺錢(qián)

！讓我們關(guān)注那些能夠快速找到自己的路的新人。此時(shí)，首先要考慮公司所在行業(yè)未來(lái)3-5年的發(fā)展前景，不要太長(zhǎng)，因?yàn)槟壳翱床坏?。只要公司的行業(yè)健康，發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，基本無(wú)憂。

那么接下來(lái)，你需要分析你在公司的環(huán)境和人事關(guān)系。比如，你和同事在合作關(guān)系中，將來(lái)你是否比他們有更多的優(yōu)勢(shì)來(lái)領(lǐng)導(dǎo)他們，領(lǐng)導(dǎo)他們，那么你應(yīng)該留在公司好好干，一定有發(fā)展前景。

如果你發(fā)現(xiàn)你身邊的同事比你優(yōu)秀，那么你可以繼續(xù)學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)。

如果你發(fā)現(xiàn)你和你的同事有相似的經(jīng)驗(yàn)和工作技能，沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì)，并且沒(méi)有足夠的能力在將來(lái)控制和管理他們，你可以選擇離開(kāi)，因?yàn)闆](méi)有未來(lái)。

如果你發(fā)現(xiàn)自己有一個(gè)各方面都比你強(qiáng)的好老板，你應(yīng)該向他學(xué)習(xí)，努力縮小至少在工作能力和經(jīng)驗(yàn)上與他差距，甚至超越他，然后尋求發(fā)展的可能。

目前，對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，找工作沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)。我不是說(shuō)現(xiàn)在的大學(xué)生做不到，只是因?yàn)榇髮W(xué)生太多了。以前企業(yè)看文憑、看名校都是好事?，F(xiàn)在我們不僅要看文憑，還要看職稱。