跟身家?guī)浊f的老總在一起應該聊什么，下周有個高端會，我沒經(jīng)驗啊。他們都關(guān)注什么問題？求推薦？千萬業(yè)主什么都不是。大多數(shù)在北京、上海和廣州買房的人都值這個價錢。難道沒人敢和他們交往嗎？有一次我想怎么對付

跟身家?guī)浊f的老總在一起應該聊什么，下周有個高端會，我沒經(jīng)驗啊。他們都關(guān)注什么問題？求推薦？

千萬業(yè)主什么都不是。大多數(shù)在北京、上海和廣州買房的人都值這個價錢。難道沒人敢和他們交往嗎？有一次我想怎么對付一個資產(chǎn)超過1億元的老板，但我真的有資產(chǎn)超過1億元的朋友，和一個資產(chǎn)超過1億元的老板吃飯，喝酒找公主。事實上，也是這樣。當你聯(lián)系的時候，你只需要介紹一下你自己的薪水。不用說，別提投資和商業(yè)。畢竟，資產(chǎn)的數(shù)量并不在同一水平上。你可以談論新聞，生活，足球，你擅長什么，你可以有一個良好的態(tài)度。如果你看不起你，你不在乎，你也可以和你說話。

和領導在一起經(jīng)常聊些什么話題呢？

你和領導談論什么話題？

由領導決定他們想談什么話題。一般來說，他們沒有主動權(quán)。如果你聰明，在領導面前無話可說，我想總領導一定會惹你生氣的！當然，也有一些領導人彬彬有禮、德高望重，會耐心聽你的。

但是如果你在和領導聚在一起之前知道領導想聽到什么，那么你可以開始一個話題并給出你的偏好。也許領導會喜歡聽的。然而，這樣做總是有點尷尬。似乎有奉承的嫌疑。但有時當人們在這個世界上，他們必須。

與領導或客戶對話時，最該注意的是聊天細節(jié)嗎？

和領導相處，想讓他對你有個好印象，其實很多人把重點放錯地方了，你要注意建立親和力。

1. 模仿對方的溝通方式

例如，如果對方是一個非?？鞓返娜?，那么你向他匯報時就不應該太慢。例如，如果對方是一個愛爭論的老板，也就是說，他需要足夠的證據(jù)來提出一些意見和建議，那么你不應該告訴他那么多空話，你可以把一些案例和一些證據(jù)直接擺在他面前。

也就是說，你需要分析你的老板使用什么樣的溝通方式，然后與你溝通。然后你模仿他的交流方式和他交流。這樣，他就會覺得，唉，你我是同一類人，那么親和力就會建立起來，你的計劃可能會更容易通過。

2. 做筆記

每個人都渴望被別人認可，每個人都想被別人認為重要。

好吧，當我們與老板溝通時，我們需要積極回應他所說的話，另一個小策略就是記筆記。比如，當老板說一個關(guān)鍵點時，你說：“哦老板，等一下，我把你剛才說的話記下來，然后你把他的話寫在筆記本上，這樣對方就會覺得，唉，你很尊重他，他很重要，那么他的心就會很高興，你下次的溝通也會更順暢。

3. 非言語交際

根據(jù)專家的分析，也就是說，人與人之間的交際效果更多地取決于雙方的非言語交際，即一些肢體動作、語調(diào)、呼吸頻率等。

因此，當我們與老板溝通時，我們可以模仿對方的身體動作、聲音和語調(diào)，以及他的呼吸頻率。例如，他用左手觸摸鼻梁。幾秒鐘后，你可以用右手觸摸耳朵來做出反應。

所以它的潛意識會捕捉到這個動作，所以潛意識沒有判斷的功能，沒有辨別的意識，所以他捕捉到這個動作后，他會覺得你和他是相似的人，親近的人，這樣他就會有意識地對你有好的印象。

司機怎樣和老板幽默的對話呢？

1. 沉默的老板：你必須學會從他的話語中找到他的要求和他對你的評價。這就需要你多注意“少說多做”

2。吹毛求疵的老板：這樣的老板很難讓他說好話。再者，即使你盡力而為，自我感覺良好，他還是會隨時提出小缺點。在他眼里，沒有更好的，只有最好的當你向他匯報工作時，盡量讓他知道這是在他的領導下完成的。如果你有什么建議，你會按照領導的意愿去做的。固執(zhí)的公司：當你在這種老板手下工作時，請記住一件事，當他完成工作后發(fā)脾氣的時候，我會按照你的要求去做。外向型老板：你很幸運能和這種老板相處。原則上，這種老板不會不給你鞋子。因此，當你盡最大努力完成工作時，人們會花很多時間猜測你是什么樣的老板，如果他認為你錯了，你應該怎么做，他總會提出。鼓勵型老板：這種老板通常心胸很寬廣。即使你不小心犯了一個小錯誤，他也會原諒你的。他會適時地對你說：年輕人，慢慢來。如果你做得好，他會說：好！當然，只有看著他的眼睛，你才能知道他想表揚誰。笑一笑李藏刀老板：和這種老板相處很頭疼。除了要注意他對你說的話，你還應該注意微笑背后的另一個含義。如果他說你“很好”，你應該小心。當然，這種老板很少見。吵鬧老板：要做這種老板的下屬，一定要跟他解釋一下，如果你不注意，他會讓全公司（單位）知道你的能力。當然，如果你做得好，他還是會扮演“播音員”的角色。因此，一般來說，這種老板是因為自己的工作你的兄弟老板：老板的觀點是“兄弟屬于兄弟，但工作就是工作”。所以你可以試著在工作以外的地方了解他的想法。但當你真的犯了一些小錯誤時，他會幫你解決的。除非他的話很明確。

有哪些可以主動與上司或長輩聊天的話題？

謝邀請簡回答：當你遇到你的老板或長輩時，你應該表現(xiàn)出尊重，先打招呼。如果你有問題和答案，你可以借此機會報告你的工作，讓你的老板或長輩對你有一個好的印象，以示贊賞。

如何與老板聊天？

除非是要求加薪，否則不要和老板聊天。讓老板在工作中了解你，并通過你的能力認出你。老板關(guān)心你現(xiàn)在的能力或?qū)淼臐摿Γ?/p>