去小米面試，面試官讓我英文做自我介紹，結(jié)果我歇菜了，哪位大神可以幫我？如果是我，我會(huì)說(shuō)：對(duì)不起，面試官。我是中國(guó)人。在中華人民共和國(guó)境內(nèi)，我不需要也不想和別人用英語(yǔ)交流。如果面試官的國(guó)籍不是中國(guó)，那么

去小米面試，面試官讓我英文做自我介紹，結(jié)果我歇菜了，哪位大神可以幫我？

如果是我，我會(huì)說(shuō)：對(duì)不起，面試官。我是中國(guó)人。在中華人民共和國(guó)境內(nèi)，我不需要也不想和別人用英語(yǔ)交流。如果面試官的國(guó)籍不是中國(guó)，那么在面試之后，我們可以單獨(dú)交流或者交流打斗技巧。

面試一個(gè)5年的前端，卻連原型鏈也搞不清楚，滿(mǎn)口都是Vue，React之類(lèi)的實(shí)現(xiàn)，這樣的人該用嗎？

采訪(fǎng)中，各種算法、原理、優(yōu)化、各種方法都是豆腐渣。是的，舉手[捂著臉

面試時(shí)，我通常會(huì)根據(jù)面試官的工作年限和期望工資水平，一步一步地問(wèn)技術(shù)問(wèn)題，然后談?wù)剬W(xué)習(xí)方法、解決問(wèn)題的方法，以及面試官關(guān)心的重點(diǎn)。。。通過(guò)這些，我可以了解到溝通能力、學(xué)習(xí)能力、技術(shù)能力

公司有幾輪面試，這完全取決于公司。如果像bat這樣的大公司有三四輪面試，并且通過(guò)了逐級(jí)考核，那就意味著你的能力達(dá)到了認(rèn)可，待遇自然就可以了。比如一些小公司基本上都是技術(shù)總監(jiān)，我也做前端工作互相溝通。