軟件系統(tǒng)中的模塊設(shè)計(jì)應(yīng)遵循什么原則？軟件設(shè)計(jì)中模塊劃分的標(biāo)準(zhǔn)是高內(nèi)聚低耦合。內(nèi)聚性是從功能的角度衡量模塊內(nèi)的連接。一個(gè)好的內(nèi)聚模塊應(yīng)該做一件事。它描述了模塊內(nèi)的功能連接；耦合是軟件結(jié)構(gòu)中模塊之間互連的

軟件系統(tǒng)中的模塊設(shè)計(jì)應(yīng)遵循什么原則？

軟件設(shè)計(jì)中模塊劃分的標(biāo)準(zhǔn)是高內(nèi)聚低耦合。

內(nèi)聚性是從功能的角度衡量模塊內(nèi)的連接。一個(gè)好的內(nèi)聚模塊應(yīng)該做一件事。它描述了模塊內(nèi)的功能連接；

耦合是軟件結(jié)構(gòu)中模塊之間互連的度量。耦合的強(qiáng)度取決于模塊間接口的復(fù)雜性、進(jìn)入或訪問模塊的點(diǎn)以及通過接口的數(shù)據(jù)。

如何讓把事情辦得效率高一些？

為了提高工作效率，我們可以從以下幾個(gè)方面著手：1。列一份工作清單。按輕重緩急列一張單子，優(yōu)先處理重要和緊急的事情，然后再處理其他事務(wù)。

2、集中注意力。有人認(rèn)為同時(shí)做幾件事可以提高效率，但研究表明，一次專注于一件事效率更高，效果更顯著。

3、經(jīng)常休息，不要打疲勞戰(zhàn)。一些測試表明，在連續(xù)工作90分鐘內(nèi)，工作效率最高，之后，工作績效開始呈現(xiàn)下降趨勢。只有注意及時(shí)、優(yōu)質(zhì)的信息，才能保持工作的質(zhì)量和穩(wěn)定性，提高工作效率。

4、消除干擾。工作時(shí)間，關(guān)閉信息通知，養(yǎng)成定期查看郵件的習(xí)慣。不斷的信息通知會分散你的注意力，所以你應(yīng)該消除這些干擾。

5、定期分析。對完成的任務(wù)進(jìn)行回顧，評價(jià)哪些方面計(jì)劃不周，哪些方法有問題，哪些地方浪費(fèi)時(shí)間，以改進(jìn)今后的工作作風(fēng)。

【人才】優(yōu)秀的程序員是如何誕生的？

感謝您的邀請

！作為IT行業(yè)從業(yè)者和計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)的研究生，讓我回答這個(gè)問題。

首先，程序員有不同的工作級別，不同職位的程序員將面臨不同的任務(wù)。因此，在評價(jià)一個(gè)程序員是否優(yōu)秀時(shí)，應(yīng)該結(jié)合具體的工作任務(wù)。

對于研發(fā)級程序員，有三個(gè)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：一是創(chuàng)新能力是否強(qiáng)；二是學(xué)習(xí)能力是否強(qiáng)；三是溝通能力是否強(qiáng)。程序員通常在數(shù)學(xué)和物理方面有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，在研究和開發(fā)方面有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

另外，研發(fā)級程序員的培訓(xùn)需要相應(yīng)的研發(fā)環(huán)境。由于研發(fā)級程序員的職業(yè)生命周期長、薪酬高，研發(fā)級程序員是很多程序員的發(fā)展方向。對于基礎(chǔ)知識結(jié)構(gòu)不完善的應(yīng)用級程序員來說，通過研究生教育完成崗位升級是一種普遍的選擇。

對于應(yīng)用級程序員，有三個(gè)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：一是工作效率是否高；二是代碼結(jié)構(gòu)是否良好；三是理解能力是否強(qiáng)。通常，應(yīng)用級程序員的任務(wù)都集中在具體業(yè)務(wù)邏輯的實(shí)現(xiàn)上，而且任務(wù)通常比較多，內(nèi)容也比較繁雜，因此應(yīng)用級程序員的工作壓力比較大。

一個(gè)優(yōu)秀的應(yīng)用級程序員通常也需要有豐富的知識結(jié)構(gòu)，并通過大量的實(shí)際項(xiàng)目來鍛煉自己的開發(fā)能力。開發(fā)團(tuán)隊(duì)的整體氛圍對應(yīng)用程序級程序員的成長有著重要的影響?！耙耘f換新”的培訓(xùn)模式可以使應(yīng)用級程序員快速成長。根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的應(yīng)用級程序員通常能夠勝任許多不同的開發(fā)角色。