關(guān)于面試人員，第一次面試，能設(shè)立面試題嗎？需要注意些什么？可在不同情況下使用，可采取措施解決問(wèn)題面試被問(wèn)“你能給公司帶來(lái)什么資源”，如何看待面試官的這個(gè)問(wèn)題，該從哪幾個(gè)角度回答？如何回答“你能為公司帶

關(guān)于面試人員，第一次面試，能設(shè)立面試題嗎？需要注意些什么？

可在不同情況下使用，可采取措施解決問(wèn)題

面試被問(wèn)“你能給公司帶來(lái)什么資源”，如何看待面試官的這個(gè)問(wèn)題，該從哪幾個(gè)角度回答？

如何回答“你能為公司帶來(lái)什么資源”的問(wèn)題？其實(shí)，所有用人單位在招聘通知中都會(huì)明確招聘什么樣的崗位人員，報(bào)名的基本條件，還要應(yīng)聘者填寫(xiě)簡(jiǎn)歷表。面試中提出的問(wèn)題是，公司將對(duì)應(yīng)聘者的基本情況進(jìn)行調(diào)查，如專(zhuān)業(yè)水平、專(zhuān)長(zhǎng)、個(gè)人志向等，以便公司進(jìn)一步了解所需人才的適用情況，找到最合適的人選。不要誤以為公司想讓你把很多人和財(cái)產(chǎn)拉進(jìn)公司。這樣，理解就簡(jiǎn)單直接了。我們應(yīng)該實(shí)事求是地回答問(wèn)題，適當(dāng)?shù)卦u(píng)價(jià)自己。我們不應(yīng)該謙虛自夸。最重要的是能夠適當(dāng)?shù)卣故疚覀兊哪芰?。語(yǔ)言表達(dá)要簡(jiǎn)潔明了。我們不應(yīng)該拖延?？诓诺谋磉_(dá)也是個(gè)人能力的一個(gè)方面，或許是對(duì)公司的間接考察。供參考。

感謝您的邀請(qǐng)

應(yīng)屆生產(chǎn)品助理/經(jīng)理面試，應(yīng)當(dāng)多談點(diǎn)什么？

您的問(wèn)題可以從以下幾個(gè)方面來(lái)解讀：

首先，產(chǎn)品經(jīng)理是一個(gè)對(duì)綜合能力要求很高的崗位。他不僅要懂技術(shù)，還要懂得商業(yè)知識(shí)，甚至要有一定的社會(huì)科學(xué)基礎(chǔ)和準(zhǔn)確把握人的需要。

每個(gè)招聘產(chǎn)品助理或初級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理的公司都不希望你直接具備這些能力，但你需要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。換句話說(shuō)，你可以強(qiáng)調(diào)你的學(xué)習(xí)能力和對(duì)人們需求的敏感性。

第二，如果你決定在學(xué)校做產(chǎn)品經(jīng)理，你應(yīng)該在這個(gè)時(shí)候開(kāi)始系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)。有兩種方法。一是在市場(chǎng)上尋找相關(guān)的培訓(xùn)課程，讓你學(xué)習(xí)一些基本的工作方法和理論。第二種方式是閱讀各大網(wǎng)站推薦的相關(guān)書(shū)籍。我在這里不談這個(gè)。

以上工作也可以在面試中強(qiáng)調(diào)和解釋?zhuān)热缒阕x過(guò)什么書(shū)，聽(tīng)過(guò)什么課，有什么問(wèn)題。

第三，無(wú)論你是軟件還是硬件的產(chǎn)品經(jīng)理，都需要對(duì)產(chǎn)品有高度的敏感度，所以在面試前，你應(yīng)該準(zhǔn)備好與公司類(lèi)似的產(chǎn)品仔細(xì)研究，然后告訴自己的真實(shí)經(jīng)歷，比如哪些功能需要優(yōu)化，哪些功能是多余的，哪些功能是多余的等等不必要，你認(rèn)為產(chǎn)品哪些方面可以改進(jìn)等等。

我希望我的回答能幫助你。非常感謝。

你怎么看面試官要求設(shè)計(jì)師現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)作品？你會(huì)做嗎？

我是一名工業(yè)設(shè)計(jì)師。我來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。

畢業(yè)13年，從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作。目前，我經(jīng)歷過(guò)三家設(shè)計(jì)公司。在前兩次面試中，我只看了我的簡(jiǎn)歷和投資組合。最近，公司讓我在電腦上測(cè)試。

測(cè)試的主題是為小馬立體聲建模。聽(tīng)到這個(gè)要求后，我真的很生氣。原因是他們把我當(dāng)作一個(gè)工業(yè)設(shè)計(jì)師當(dāng)作一個(gè)模型師。為一個(gè)模型建模只顯示了我的建模能力，而不是別的

！結(jié)果，我同意了他們的要求。畢竟，企業(yè)的規(guī)則不應(yīng)該受到盡可能多的挑戰(zhàn)。更重要的是，這只是建立一個(gè)模具。只是有點(diǎn)辛苦?；ㄙM(fèi)不多。

當(dāng)我看到很多人回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，他們談到了從這個(gè)設(shè)計(jì)中可以看到的用戶模型、產(chǎn)品流程、設(shè)計(jì)思維等等。他們只能胡說(shuō)八道。至于尊重還是不尊重的問(wèn)題，還是要看情況而定。對(duì)于剛畢業(yè)兩三年的同學(xué)，請(qǐng)好好評(píng)價(jià)一下自己。如果你沒(méi)有名望和地位，不要大聲說(shuō)面試考試是對(duì)你的不尊重。對(duì)于工作多年的設(shè)計(jì)師來(lái)說(shuō)，我相信你們的設(shè)計(jì)水平已經(jīng)很強(qiáng)了，你們有自己的設(shè)計(jì)風(fēng)格。那么，做一個(gè)小的設(shè)計(jì)測(cè)試有什么更困難或更不愿意的呢？

如今，很多設(shè)計(jì)師在面試的時(shí)候，假收藏品越來(lái)越多。企業(yè)招聘人才，進(jìn)行基本技能測(cè)試是必要的。企業(yè)招人壓力很大。

所以，當(dāng)談到測(cè)試時(shí)，坐下來(lái)好好做。畢竟，這很簡(jiǎn)單。如果很難，那就意味著能力不到位。我們必須繼續(xù)努力，下次再來(lái)。