阿里云40家知名企業(yè)源代碼泄露，阿里云該背責(zé)嗎？這顯然是有責(zé)任的！因?yàn)橛?0家企業(yè)出了問題，而不是一兩家，可以說已經(jīng)是群體事件了。如果只有一家公司泄密，可以認(rèn)為是有問題的公司誤解或不了解阿里云代碼托管

阿里云40家知名企業(yè)源代碼泄露，阿里云該背責(zé)嗎？

這顯然是有責(zé)任的

！因?yàn)橛?0家企業(yè)出了問題，而不是一兩家，可以說已經(jīng)是群體事件了。如果只有一家公司泄密，可以認(rèn)為是有問題的公司誤解或不了解阿里云代碼托管權(quán)限設(shè)置。但現(xiàn)在有40家知名企業(yè)，而且都是知名企業(yè)。其中，有許多IT公司或互聯(lián)網(wǎng)公司。這些企業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)愚蠢嗎？不知道權(quán)限目錄是否公用？

顯然，阿里云自身的設(shè)置是誤導(dǎo)?！皟?nèi)部”一詞被認(rèn)為是內(nèi)部的意思，這使得那些企業(yè)認(rèn)為這個(gè)項(xiàng)目是一個(gè)內(nèi)部項(xiàng)目或者內(nèi)部用戶可以查看它。但阿里巴巴的這一設(shè)置實(shí)際上是針對(duì)整個(gè)阿里云的，所有阿里云的用戶都可以看到。顯然，阿里在沒有給出更明顯的描述時(shí)是有責(zé)任的。

除了權(quán)限項(xiàng)目設(shè)置誤導(dǎo)之外，更嚴(yán)重的是阿里巴巴客服的麻木，本可以早點(diǎn)發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題，讓企業(yè)及時(shí)補(bǔ)救。因?yàn)樵?018年，一些阿里云用戶發(fā)現(xiàn)了這個(gè)問題，并及時(shí)反饋給阿里云代碼托管平臺(tái)客服。

只需讓反饋人員通過電子郵件將問題告知企業(yè)即可。

因此，在本次事件中，阿里云至少要承擔(dān)一半責(zé)任，企業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)要承擔(dān)剩下的一半責(zé)任。源代碼對(duì)于企業(yè)來說是非常重要的數(shù)據(jù)。盡管他們選擇了其他人的云服務(wù)，但它并不是一切。并不是說阿里云的市場占有率第一，所以沒有問題。對(duì)于數(shù)據(jù)安全第一，不要迷信任何云服務(wù)提供商，檢查的時(shí)候要檢查，慎之又慎，慎之又慎。

如何分析網(wǎng)站源碼？

沒有人使用sourcegraph。支持快捷鍵、語義分析、代碼搜索、跳轉(zhuǎn)，甚至跳轉(zhuǎn)到SDK或框架的源代碼文件。有一個(gè)chrome插件可用，它直接提供了使用GitHub頁面上的sourcegraph打開項(xiàng)目的按鈕。

精通spring全家桶，被15家公司拒絕，大專程序員出路在哪？

根據(jù)您的情況，這表明您對(duì)自己更有信心，但認(rèn)為您掌握了更全面的技術(shù)。然而，在面試過程中，你卻屢屢遭到多家單位和企業(yè)的拒絕。不管他們是否有遠(yuǎn)見，一定有你自己的問題。建議您在面試過程中找出以下幾個(gè)方面的不足。

1. 你是否真的展示了你的能力。

作為技師，教育是一個(gè)方面，可以作為參考，但不是最重要的，最重要的是要有扎實(shí)的技術(shù)。企業(yè)需要的是能解決問題的技術(shù)人員，而不是高學(xué)歷的技術(shù)人員，這是非常確定的，所以你不必太在意自己的低學(xué)歷。如果你需要學(xué)位來支持外表，本科生和研究生可能都沒用，至少你需要找個(gè)專家來支持外表。所以，很可能在面試的過程中，你并沒有完全展示自己的能力。

2. 是否有自己的代表作。

在面試過程中，企業(yè)通常與應(yīng)聘者進(jìn)行溝通，但溝通是宏觀的、感性的。在面試過程中，除了全面介紹自己的技巧外，如果能拿出自己的代表作，可以增強(qiáng)說服力，大大增加籌碼。

3. 你是否有系統(tǒng)地整理你的工作經(jīng)驗(yàn)。

企業(yè)招聘人員時(shí)，很難在短時(shí)間內(nèi)了解和理解一個(gè)人，所以給每個(gè)應(yīng)聘者的時(shí)間不多。然后，在面試前，要系統(tǒng)全面地梳理自己的工作經(jīng)歷、成績或成就，以及未來的發(fā)展思路，以便更有效地與相關(guān)招聘人員溝通。你不能以為自己是理工科專業(yè)，做技術(shù)工作，所以不需要整理和總結(jié)。

我希望你能很快找到一份滿意的工作。