hr六大模塊主要工作事項(xiàng)？1. 人力資源規(guī)劃涉及到相關(guān)組織的建立和人力資源規(guī)劃的方向。2. 招聘配置，要吸引人才，做好崗位配置，讓人的能力得到最大限度的發(fā)揮。3. 培訓(xùn)和發(fā)展可以提高員工的技能，保證人

hr六大模塊主要工作事項(xiàng)？

1. 人力資源規(guī)劃涉及到相關(guān)組織的建立和人力資源規(guī)劃的方向。

2. 招聘配置，要吸引人才，做好崗位配置，讓人的能力得到最大限度的發(fā)揮。

3. 培訓(xùn)和發(fā)展可以提高員工的技能，保證人才的可持續(xù)發(fā)展，增強(qiáng)員工的信任感和價(jià)值觀。

4. 績效管理和良好的績效模式能夠有效地激勵(lì)和留住人才。

5. 薪酬福利管理，完善的薪酬福利機(jī)制不僅能激勵(lì)員工，而且能更好地吸引人才。

6. 勞動(dòng)關(guān)系管理主要包括員工離職、勞資糾紛、企業(yè)文化建設(shè)等方面。