如何學管理學基礎知識？科學管理，以人為本，流程優(yōu)化再造，數字化轉型。管理的基本知識有哪些？管理是指管理者在特定的環(huán)境中，通過實施計劃、組織、領導、控制等職能，整合組織的各種資源，實現(xiàn)組織既定目標的活動

如何學管理學基礎知識？

科學管理，以人為本，流程優(yōu)化再造，數字化轉型。

管理的基本知識有哪些？

管理是指管理者在特定的環(huán)境中，通過實施計劃、組織、領導、控制等職能，整合組織的各種資源，實現(xiàn)組織既定目標的活動過程。它有三層含義：（1）管理是一種有意識、有目的的活動，為組織目標服務和服從。（2） 管理是一個連續(xù)的活動過程，是實現(xiàn)組織目標的過程，是管理者實施計劃、組織領導控制等職能的過程。因為這些功能是相互關聯(lián)的，所以管理過程是一個連續(xù)的過程。（3） 管理活動是在一定的環(huán)境中進行的。在開放條件下，任何組織都處在不斷變化的環(huán)境中。復雜的環(huán)境已經成為決定組織生存和發(fā)展的重要因素。

做好管理需要學習哪方面的知識？

直接回答題目：作為一個管理者，我們首先應該真正了解什么是管理？你在乎什么？你在說什么？

首先，我們了解管理的真正含義：它有什么關系？管好你自己的事。

你在乎什么？理解它。

也就是說：在管理別人時，先管好自己，理清正反兩面的事情，才能有效地談管理。

商業(yè)的利弊是什么？例如：做是一面，為什么做？不做是另一面。為什么不？雙方的優(yōu)勢和劣勢決定了管理者以平衡的方式分析事務的權威和能力。

一個知道雙方利弊的經理是一個優(yōu)秀的經理。

那么管理者需要學習什么樣的知識呢？我把它歸納為五個部分。

首先，我們要學習人性，因為管理的本質是管理人性。

第二，我們要學會區(qū)分，因為管理的核心是區(qū)分認知。

第三，我們需要學會權衡，因為管理的魅力在于權利的平衡。

第四，我們要學會承擔責任，因為管理的價值在于責任。

第五：需要學習授權，因為管理的目的是去中心化。