你在職場都遇到過哪些問題？當(dāng)我進(jìn)入職場的時候，我遇到了各種各樣的問題，而且問題是不斷的。誠然，每年的花都是相似的，但每年的問題卻各不相同。通常，會見領(lǐng)導(dǎo)時，他們基本上都是躲著走來走去。從長遠(yuǎn)來看，領(lǐng)導(dǎo)

你在職場都遇到過哪些問題？

當(dāng)我進(jìn)入職場的時候，我遇到了各種各樣的問題，而且問題是不斷的。誠然，每年的花都是相似的，但每年的問題卻各不相同。

通常，會見領(lǐng)導(dǎo)時，他們基本上都是躲著走來走去。從長遠(yuǎn)來看，領(lǐng)導(dǎo)者自然對自己了解不多。雖然平時工作努力，早來晚走，工作表現(xiàn)也不錯，但因為我的工作是部門領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)匯報的，各種榮譽、獎勵和加薪基本上都擋不住我的路。

平時，我很安靜，默默無聞，不是工作就是讀書。不管你討論球賽、時事、電影和電視節(jié)目，我總是呆在一個角落里聽他們的膚淺評論。不值得參與。這樣，我的同事很少帶我去參加任何活動?，F(xiàn)在我想，在那個時候，我過于強(qiáng)調(diào)自己，沒有把自己看作一個群體的一員。

如果一個人想在工作中有所發(fā)展和突破，他應(yīng)該首先與領(lǐng)導(dǎo)溝通，然后與同事聯(lián)系，融入整個團(tuán)隊。他不應(yīng)該整天自高自大和孤獨。只有讓領(lǐng)導(dǎo)理解你，讓同事接受你，你的工作才能得到各級的認(rèn)可，你的事業(yè)才能順利發(fā)展。