中國(guó)聯(lián)通分公司校園招聘要不要入坑？三大運(yùn)營(yíng)商現(xiàn)在都在走下坡路，聯(lián)通作為其中一員，當(dāng)前的狀況屬于典型的雞肋，比上不足比下有余，談不上坑，也說(shuō)不上好，要不要入局取決于你有沒(méi)有更好的選擇。如果有更好的選擇，

中國(guó)聯(lián)通分公司校園招聘要不要入坑？

三大運(yùn)營(yíng)商現(xiàn)在都在走下坡路，聯(lián)通作為其中一員，當(dāng)前的狀況屬于典型的雞肋，比上不足比下有余，談不上坑，也說(shuō)不上好，要不要入局取決于你有沒(méi)有更好的選擇。

如果有更好的選擇，比如去煙草、電力，或者考上公務(wù)員，可以不用考慮聯(lián)通。反之，去聯(lián)通也無(wú)妨。像聯(lián)通這樣的國(guó)企，在省級(jí)以上公司還是不錯(cuò)的，工資待遇干不說(shuō)，晉升空間也大。最吃虧的是市縣兩級(jí)公司，受網(wǎng)點(diǎn)收縮及大環(huán)境的影響，近幾年工資待遇一直在走下坡路，加上各種考核指標(biāo)帶來(lái)的工作壓力，使得其不再像過(guò)去那樣具有優(yōu)勢(shì)和吸引力。特別是基層員工，某種程度來(lái)說(shuō)，拿到的工資也僅是夠過(guò)日子而已。

以小公所在的西部三線城市為例，聯(lián)通一線員工工資拿到手基本上在四千左右，屬于中等水平，大致和公務(wù)員相當(dāng)，但其付出遠(yuǎn)超公務(wù)員，很多員工的上班模式基本上是常年866。中層干部相對(duì)好點(diǎn)，實(shí)際到手收入基本上可以到七八千以上，加上年終績(jī)效等，一年15萬(wàn) 沒(méi)有問(wèn)題。至于老總級(jí)的，在哪里都不會(huì)差，不說(shuō)也罷。