面試大廠2面開始，多次被拒絕，但是簡(jiǎn)歷一直在簡(jiǎn)歷池被撈，經(jīng)常有找我面試的，陷入此循環(huán)，是什么情況呢？讓我談?wù)勎姨幚磉@類問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)，這基本上是真實(shí)情況。能力不足是一個(gè)籠統(tǒng)的說(shuō)法，但細(xì)說(shuō)起來(lái)，一般是幾點(diǎn)：

面試大廠2面開始，多次被拒絕，但是簡(jiǎn)歷一直在簡(jiǎn)歷池被撈，經(jīng)常有找我面試的，陷入此循環(huán)，是什么情況呢？

讓我談?wù)勎姨幚磉@類問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)，這基本上是真實(shí)情況。

能力不足是一個(gè)籠統(tǒng)的說(shuō)法，但細(xì)說(shuō)起來(lái)，一般是幾點(diǎn)：

至于為什么你的簡(jiǎn)歷會(huì)被人從簡(jiǎn)歷池里撈出來(lái)，會(huì)有很多預(yù)約面試，原因其實(shí)很簡(jiǎn)單：你的簡(jiǎn)歷寫得很好，至少HR或者用人部門看了簡(jiǎn)歷，你是符合的面試標(biāo)準(zhǔn)。一般來(lái)說(shuō)，選擇面試者的要求會(huì)降低。沒(méi)有完美的候選人。只有那些相對(duì)合適的，經(jīng)驗(yàn)和能力相差不大的人才可以選擇有潛力的人才。

以上是我的一些看法，希望能解答大家的疑問(wèn)，祝面試早日成功。

一家公司在你入職后還頻繁的查看你的簡(jiǎn)歷是什么原因？

可能只想通過(guò)你一個(gè)月的表現(xiàn)，結(jié)合之前的簡(jiǎn)歷，驗(yàn)證是否有什么不同

為什么很多公司的人事在面試的時(shí)候會(huì)一邊看著簡(jiǎn)歷，一邊問(wèn)簡(jiǎn)歷上都有寫到的問(wèn)題？

面試時(shí)，員工查看簡(jiǎn)歷并提出問(wèn)題有以下幾個(gè)原因：1。再次確認(rèn)簡(jiǎn)歷中的一些關(guān)鍵信息。畢竟，這是一份簡(jiǎn)歷。它很簡(jiǎn)潔，無(wú)法詳細(xì)描述。所以人們?cè)诳春?jiǎn)歷的時(shí)候會(huì)有一些疑問(wèn)，所以面對(duì)面詢問(wèn)確認(rèn)是很正常的。

2. 通過(guò)提問(wèn)和觀察你的表達(dá)能力、問(wèn)題分析能力、應(yīng)變能力、抗壓能力、邏輯判斷能力等，讓面試官不必糾結(jié)或不耐煩，只要抓住機(jī)會(huì)好好展現(xiàn)自己就行了

！3. 通過(guò)對(duì)你的要求進(jìn)行深入挖掘，如離職原因、上一份工作中辦理的最漂亮的案件、自己在工作中的優(yōu)缺點(diǎn)等，是對(duì)你的深入挖掘和了解，也是用人單位評(píng)價(jià)你的重要依據(jù)。

4. 通過(guò)提問(wèn)來(lái)判斷簡(jiǎn)歷中某些項(xiàng)目的真實(shí)性，看你寫的內(nèi)容是否與你在現(xiàn)場(chǎng)表達(dá)的內(nèi)容一致，從而判斷你的誠(chéng)實(shí)，進(jìn)而判斷你的職業(yè)道德等

以上拙見僅供參考，祝你成功！