流程優(yōu)化的目的及意義？流程優(yōu)化是對企業(yè)的業(yè)務和管理流程進行重新思考和設計。倡導“以市場為導向、以客戶為中心、以效益為導向”的理念，大幅提升成本、質量、服務、響應速度等具有時代特征的關鍵指標。通過對系統(tǒng)

流程優(yōu)化的目的及意義？

流程優(yōu)化是對企業(yè)的業(yè)務和管理流程進行重新思考和設計。倡導“以市場為導向、以客戶為中心、以效益為導向”的理念，大幅提升成本、質量、服務、響應速度等具有時代特征的關鍵指標。通過對系統(tǒng)的優(yōu)化，可以降低成本，提高產(chǎn)品質量，保持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；通過流程優(yōu)化，可以提高企業(yè)的工作質量和效率，降低成本、勞動強度、能耗和污染。

人事流程優(yōu)化的意義？

人事流程優(yōu)化的意義：人事管理是一種基礎管理，人事的招聘、儲備、培訓和職務晉升都應該有相當?shù)轿坏拇胧┖凸芾恚鶕?jù)人事流程的早期實施，進行修改、完善，形成統(tǒng)一的、可操作的流程，具有可操作性對企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用和意義。