本人已經(jīng)35歲了，轉(zhuǎn)行學(xué)IT風(fēng)險是不是很大？沒有風(fēng)險，學(xué)習(xí)是可以的，那種學(xué)習(xí)找不到工作的。35歲，大哥，還在學(xué)電腦，難道你不知道這個行業(yè)的35定律嗎？IT行業(yè)35歲一刀切，而退休延遲到65歲，這30年

本人已經(jīng)35歲了，轉(zhuǎn)行學(xué)IT風(fēng)險是不是很大？

沒有風(fēng)險，學(xué)習(xí)是可以的，那種學(xué)習(xí)找不到工作的。35歲，大哥，還在學(xué)電腦，難道你不知道這個行業(yè)的35定律嗎？

IT行業(yè)35歲一刀切，而退休延遲到65歲，這30年怎么活？

我們這里有一位兼職教師。他45歲了。他剛在流行期間轉(zhuǎn)到埃森哲。我有一個朋友，今年54歲，是一所大學(xué)的校長。他太累了，換了工作，沒能當(dāng)上廣州一所大學(xué)的校長。沒有一刀切，有本事，到了任何年齡都可以有一份合適的工作。一句話，35歲的時候，這個年齡應(yīng)該有儲備。我們的許多學(xué)生都在30到40歲之間。他們早就學(xué)完了Linux、華為和ITIL。他們中的許多人加班到晚上10點(diǎn)11分，閱讀PMP項目管理方面的書籍。學(xué)習(xí)了PMP項目經(jīng)理之后，我去了測試產(chǎn)品經(jīng)理那里。太多人為了生活而努力工作，而不是問30年后如何生活？讓我們先問問今年我們將如何生活，明年我們將如何生活。從現(xiàn)在開始還是努力工作的時候了。

30歲之后的程序員都去哪里了？

首先，有人說30歲的人通常從事管理工作或創(chuàng)業(yè)。這只能說是少數(shù)人。一個企業(yè)有多少個管理崗位？有多少創(chuàng)業(yè)者可以擁有這種資源？這種工作做得好的人只占20%左右。

1. 繼續(xù)做程序員。在一些國有企業(yè)、事業(yè)單位，或者相對穩(wěn)定的企業(yè)，有30多個甚至40多個程序員。這實(shí)際上是最大的比例。我還有很多30多歲的老同學(xué)在做程序員。

2. 在排隊求職的過程中，高管越來越少，技術(shù)也在不斷更新和迭代。一旦失業(yè)，就很難找到新工作。一般來說，幾個月甚至半年以上的“排隊就業(yè)期”非常普遍。所以我們經(jīng)?？吹胶芏?0歲以上的人找了一年半的工作。

3. 一般來說，到了這個年齡，他們會省一些錢。不管他們的家庭條件有多困難，他們都會知道一些商業(yè)策略。做點(diǎn)小生意養(yǎng)家糊口應(yīng)該不是問題。

最后，我想總結(jié)一下我個人的看法。我在網(wǎng)上看到很多人發(fā)問，覺得很多30歲以上的人已經(jīng)從工作場所消失了。后來我發(fā)現(xiàn)，這只是對一些人的片面看法。在那些穩(wěn)定的公司里，有許多30歲以上甚至40歲以上的非高管在不同的崗位上。在這樣的環(huán)境下，人們會覺得自己30歲以上混在職場是正常的，所以不會在網(wǎng)上問這樣的問題。

恰恰相反，那些初創(chuàng)或不穩(wěn)定的公司，員工流動性大，一般都會招聘管理較好、薪酬要求較低的新員工。在這樣的企業(yè)環(huán)境中，我們會發(fā)現(xiàn)他們中的大多數(shù)都是年輕人。在這樣的環(huán)境下工作，自然有一天會很奇怪，企業(yè)都是90后，那么80后和70后在哪里呢？事實(shí)上，他們中的大多數(shù)人還在工作。

程序員35歲失業(yè)，面試總是因?yàn)槟挲g問題而被拒絕，以后改怎么辦？

我們只能變換，沒有辦法

1。很多公司的Hr直接屏蔽35歲程序員的簡歷，這對你面試很有好處。今年大學(xué)畢業(yè)生874萬，明年畢業(yè)生900萬。年輕人才源源不斷，技術(shù)架構(gòu)的迭代速度很快。換位思考使公司更具競爭力，一些舊的經(jīng)驗(yàn)是阻力

3在過渡期最困難的是心態(tài)，而不是工作。從幾十萬的年薪開始，突然的收入下降，再加上零經(jīng)驗(yàn)，就很容易高高在上或低在望

4。有些職業(yè)是青年餐，所以我們首先要理解和接受他們。鐵營和流動的士兵也是如此。留下來的軍官雖然不多，但士兵轉(zhuǎn)業(yè)很容易成功，因?yàn)樗麄冎辣仨氜D(zhuǎn)業(yè)，我們也需要轉(zhuǎn)業(yè)，我們心里早就接受了，這樣我們就不會達(dá)不到高低的目標(biāo)