java面試失敗，沒(méi)有公司經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)完做過(guò)兩個(gè)項(xiàng)目，請(qǐng)教大家有啥建議？對(duì)于Java真正熟練的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和解決bug的能力肯定是必不可少的，而且隨著公司的不斷變化，要求越來(lái)越高，不僅要求你要有編寫(xiě)代碼

java面試失敗，沒(méi)有公司經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)完做過(guò)兩個(gè)項(xiàng)目，請(qǐng)教大家有啥建議？

對(duì)于Java真正熟練的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和解決bug的能力肯定是必不可少的，而且隨著公司的不斷變化，要求越來(lái)越高，不僅要求你要有編寫(xiě)代碼的能力，還要有代碼規(guī)范，同時(shí)還具有代碼服務(wù)部署能力和業(yè)務(wù)部署、技術(shù)部署能力

！隨著過(guò)去兩年市場(chǎng)的變化，我們需要學(xué)習(xí)很多東西。如果基礎(chǔ)太差，我們可以從一個(gè)簡(jiǎn)單的實(shí)習(xí)和低工資開(kāi)始。我們不應(yīng)該貪圖太大的職位。同時(shí)，我們也要梳理自己的知識(shí)體系，看到招聘網(wǎng)站的招聘需求，這樣才能更好地找到自己的定位，勝任更高的職位，所以需要通過(guò)再學(xué)習(xí)來(lái)提高，比如網(wǎng)上學(xué)習(xí)、看視頻、買(mǎi)書(shū)、培訓(xùn)等方式來(lái)提高

！還要經(jīng)得起市場(chǎng)的考驗(yàn)，當(dāng)你已經(jīng)勝任在公司實(shí)習(xí)的時(shí)候敢于付出，那就在公司與同事交流吧！多學(xué)點(diǎn)，逐漸提高時(shí)間，去挑戰(zhàn)一些更高層次的技術(shù)項(xiàng)目的義務(wù)，因?yàn)樵谝粋€(gè)公司里不是你想要多少錢(qián)，而是你想要多少錢(qián)讓自己值多少錢(qián)之前，否則你要想高，也要在公司呆一段時(shí)間，一段時(shí)間只能留下一個(gè)很短的時(shí)間名聲不好

！但是你可以選擇一步一步地提高，一點(diǎn)一點(diǎn)地承認(rèn)自己做了很多工作，雖然有些工作薪水很誘人，但不要碰，因?yàn)樘崆案深A(yù)會(huì)讓你感到沮喪！面試誠(chéng)懇點(diǎn)肯定是需要的，剛開(kāi)始就需要低調(diào)下來(lái)，謙虛地去學(xué)習(xí)，去成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中尋找發(fā)展機(jī)會(huì)，即使剛開(kāi)始工資很低，特別低，重要的是年輕時(shí)要學(xué)會(huì)技能

！因?yàn)楝F(xiàn)在公司里沒(méi)有傻瓜，面試官對(duì)主任都很聰明，很容易看出很多技術(shù)都很扎實(shí)，如果技術(shù)不扎實(shí)，那肯定是不可能的！但是如果你努力工作，一步一步，有一些程序員最終發(fā)展得非常好，能夠勝任許多職位。

最后，我想說(shuō)不要放棄，從基本的JavaEE javase開(kāi)始，一步一步地提高自己總是好的。如果您對(duì)此有任何疑問(wèn)，請(qǐng)與我聯(lián)系

java面試，面試官最后說(shuō)，你還有什么要問(wèn)的嗎？

面試官最后問(wèn)：“你還有什么要問(wèn)的嗎？”如果之前的面試過(guò)程很短，一般意味著面試官對(duì)你不是特別感興趣，所以就到此為止。如果面試花了很長(zhǎng)時(shí)間，那就意味著面試官想聽(tīng)聽(tīng)你的顧慮，然后想更全面地了解你。

無(wú)論是Java技術(shù)面試還是其他面試，在參加面試前都應(yīng)該了解職位和公司背景。在理解的情況下，準(zhǔn)備一些你關(guān)心的問(wèn)題。面試結(jié)束后，可以對(duì)面試過(guò)程中沒(méi)有得到有效結(jié)論的地方進(jìn)行咨詢和詢問(wèn)。好的問(wèn)題可以為你的面試加分。

例如，您可以問(wèn)，“公司使用什么框架？對(duì)新人有培訓(xùn)嗎？公司有沒(méi)有組織技術(shù)培訓(xùn)？我們公司通常為什么樣的客戶服務(wù)？盡量讓問(wèn)題簡(jiǎn)單明了，同時(shí)讓面試官覺(jué)得你是一個(gè)有進(jìn)取心的人。

建議不要問(wèn)面試官“我們公司加班嗎？”？有加班費(fèi)嗎？如果我走了該怎么辦？”等等，讓公司覺(jué)得你在乎，不穩(wěn)定。

工作是雙向的選擇，公司喜歡你，你也認(rèn)可公司的待遇，也就是雙向的相互青睞，是最好的工作。

以上只是我個(gè)人的想法，僅供參考。

被面試官否定了專(zhuān)業(yè)技術(shù)，但是還繼續(xù)聊，我還能繼續(xù)做什么嗎？

如果結(jié)束了，為之奮斗的機(jī)會(huì)就少多了。

首先，在面試之前，您需要知道公司的Java開(kāi)發(fā)職位需要具備哪些技能。

其次，您需要了解您擁有哪些技能，以及您擁有哪些面試官意想不到的技能。你應(yīng)該在面試前準(zhǔn)備好提前回答。

第三，應(yīng)聘者表示專(zhuān)業(yè)技能達(dá)不到公司水平，可以問(wèn)他自己的水平要求是什么，這樣以后應(yīng)聘其他公司時(shí)，可以提前找到正確的方向。

我希望我能幫助你。