工作中經(jīng)常會提到提高工作效率，這工作效率指哪些方面？如何提高？謝謝！請?jiān)徫矣猛ㄋ滓锥恼Z言回答你的問題。工作效率是指在規(guī)定的時(shí)間（一小時(shí)或一個(gè)工作日）內(nèi)完成的工作或進(jìn)度。如何提高工作的“效率”？比如

工作中經(jīng)常會提到提高工作效率，這工作效率指哪些方面？如何提高？

謝謝！請?jiān)徫矣猛ㄋ滓锥恼Z言回答你的問題。工作效率是指在規(guī)定的時(shí)間（一小時(shí)或一個(gè)工作日）內(nèi)完成的工作或進(jìn)度。如何提高工作的“效率”？比如在制造業(yè)，首先要調(diào)動員工的積極性，讓他們充分發(fā)揮自己的“潛力”！杜絕“干而不努力”、“干而不努力”的現(xiàn)象！二是努力提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率！嚴(yán)禁在沒有空氣的情況下操作設(shè)備。第三，企業(yè)管理的一大“規(guī)律”是“舍小而抓大”的規(guī)律，即抓住重點(diǎn)，避免“小事”。例如，人們一天洗一到兩次臉，一天洗十次。最終結(jié)果是一樣的?！鄙嵝∏蟠螅プ≈攸c(diǎn)。員工的“潛力”，設(shè)備的保障，工作的重點(diǎn)。三者缺一不可

職場中，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者需要哪些技能來和下屬進(jìn)行溝通提高效率？

精通企業(yè)技術(shù)管理，能夠發(fā)現(xiàn)問題，找到問題的根源和原因，有解決問題的方法和能力；

善于從主人或領(lǐng)導(dǎo)的角度來談問題；

應(yīng)該嚴(yán)的時(shí)候要嚴(yán)，應(yīng)該關(guān)心的時(shí)候不要吝嗇；

表揚(yáng)要公開，批評要私下；

觀察言行，隨時(shí)了解下屬的心理動態(tài)，把握談話交流的節(jié)奏和節(jié)奏我們要樹立事實(shí)和道理，用道理說服人，用制度約束人。我們不應(yīng)該誣告。我們的主管應(yīng)該評估和猜測。我們應(yīng)該選擇交流的時(shí)間、地點(diǎn)和環(huán)境。