面試人事助理時(shí)，應(yīng)如何回答為什么想做人力這方面的問題？提到一個(gè)人，他/她會(huì)想到自己的想法，知道自己在想什么，有什么想法，對(duì)公司有什么要求，對(duì)公司有什么希望，對(duì)公司發(fā)展有什么建議，有什么特長。所有這些都

面試人事助理時(shí)，應(yīng)如何回答為什么想做人力這方面的問題？

提到一個(gè)人，他/她會(huì)想到自己的想法，知道自己在想什么，有什么想法，對(duì)公司有什么要求，對(duì)公司有什么希望，對(duì)公司發(fā)展有什么建議，有什么特長。所有這些都是人力資源助理需要弄清楚的。

搞清楚后，要分門別類，做好適合自己的工作。在工作的過程中，也要摸清思想動(dòng)態(tài)，互相溝通，然后再去做這項(xiàng)工作，以前叫思想工作。

思想工作永遠(yuǎn)不會(huì)過時(shí)。一些公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常犯同樣的錯(cuò)誤：他們不想離開。我的助手只是為了彌補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)的弱點(diǎn)。通過我的努力，全體員工會(huì)團(tuán)結(jié)起來，努力工作，公司的業(yè)績會(huì)得到提高。

面試時(shí)，HR問我:為什么要選擇做人事,行政這方面的工作,我應(yīng)該怎么回答？

首先，我性格內(nèi)向，但做事謹(jǐn)慎，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，所以我會(huì)在人力資源方面有所幫助。其次，HR&ADM是我一直期待的行業(yè)。雖然我有不同的專業(yè)，我讀了很多人力資源的書籍，參加了一些培訓(xùn)課程，以便在我目前的位置做得很好，所以我認(rèn)為我自信有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，可以勝任這項(xiàng)工作：我內(nèi)向性格并不意味著我沒有親和力。我工作細(xì)心，所以我認(rèn)為應(yīng)該是員工愿意接受人事行政部這個(gè)敏感而重要的職位

謝謝您的邀請(qǐng)

！snail先生建議以下三種方法：

這是根據(jù)您面試的職位決定的。既然公司在招聘這個(gè)人，就意味著有需求。

直接告訴面試官你非常適合這個(gè)職位，并且堅(jiān)信你能做好。

根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展，這是你的職業(yè)抱負(fù)，非常符合你的職業(yè)發(fā)展。

直接告訴面試官你一直在努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展，而這個(gè)職位完全一樣

基于對(duì)公司的向往，我非常希望能在貴公司工作。

直接告訴面試官，我很多年前就想去貴公司，這些年的努力就是能夠加入。

面試官：你為什么選擇這份工作。如何回答？

行政工作就像管家。你的情況是完全應(yīng)用你所學(xué)的知識(shí)。而且，你說你的性格既不外向也不內(nèi)向?？脊?zèng)]有必要問這個(gè)問題。我知道你只會(huì)問這個(gè)問題，如果你不符合考官的期望。如果面試官是個(gè)嚴(yán)肅的中年人，我想你最好用更標(biāo)準(zhǔn)的方式回答。比如，我想用自己的專業(yè)技能去學(xué)做點(diǎn)什么，感受一下團(tuán)隊(duì)的企業(yè)文化，讓自己對(duì)人力資源專業(yè)有一個(gè)快速的定位，這樣至少不會(huì)扣分。如果面試官是一個(gè)有很強(qiáng)親和力的人，那么你可以回答我喜歡學(xué)習(xí)盡力幫助團(tuán)隊(duì)中的其他人。這樣，我就體會(huì)到了工作的樂趣，因?yàn)樾姓ぷ髌鋵?shí)就是后勤工作，解決了部門的后顧之憂。如果你申請(qǐng)的是行政助理，我認(rèn)為企業(yè)需要強(qiáng)烈的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)和合規(guī)意識(shí)。表達(dá)你是一個(gè)會(huì)學(xué)習(xí)、會(huì)做事、會(huì)工作的人總是很容易得到招聘人員的認(rèn)可。它只代表個(gè)人觀點(diǎn)。如果你有異議，請(qǐng)一笑置之。~希望能幫到你~--