做招聘最怕遇到什么事？事實(shí)上，有時(shí)候運(yùn)氣對(duì)公務(wù)員來說的確更重要，除非你很強(qiáng)壯，無論你選哪個(gè)職位，都能參加筆試，在面試中獲得第一名。我有一個(gè)朋友在參加公務(wù)員考試前參加了5年的考試。這幾年，他報(bào)考了一個(gè)名

做招聘最怕遇到什么事？

事實(shí)上，有時(shí)候運(yùn)氣對(duì)公務(wù)員來說的確更重要，除非你很強(qiáng)壯，無論你選哪個(gè)職位，都能參加筆試，在面試中獲得第一名。我有一個(gè)朋友在參加公務(wù)員考試前參加了5年的考試。這幾年，他報(bào)考了一個(gè)名額，結(jié)果分?jǐn)?shù)被B名額錄取了，而他報(bào)考B名額其實(shí)分?jǐn)?shù)并不是很差。你每年都能進(jìn)。不幸的是，如果你一開始不上岸，你總能上岸。這總是個(gè)錯(cuò)誤。五年后你才能繼續(xù)工作。如果你還想走這條路，我建議你堅(jiān)持走下去，每年都要完成，這個(gè)行業(yè)的大學(xué)生太多了，創(chuàng)業(yè)不容易。如果沒有更好的選擇，公務(wù)員也是不錯(cuò)的選擇。他們確實(shí)是一份相對(duì)穩(wěn)定的工作。特別是今年受疫情影響，很多行業(yè)非常蕭條，很多人幾個(gè)月沒有收入。然而，事業(yè)單位或公務(wù)員似乎沒有大的后顧之憂，最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍然偏低，能否正常分配和維持生活。成功沒有捷徑，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，備考時(shí)多做題，多看視頻，學(xué)習(xí)技巧，爭取筆試比對(duì)手高分，面試時(shí)不會(huì)有那么大壓力，堅(jiān)持到底就是勝利，祝你早日有個(gè)理想的位置。

公務(wù)員考試考了第四名好心塞怎么辦？

學(xué)歷、工作經(jīng)歷都寫在簡歷上，那你為什么還要讓人再去呢？招工十年都難[整個(gè)招工都難]。社會(huì)發(fā)展確實(shí)有宏觀原因。但還是有很多優(yōu)秀的企業(yè)不擔(dān)心招不到人，所有的員工本質(zhì)上都是合作伙伴。但我相信大多數(shù)企業(yè)都不太重視這一點(diǎn)，]種梧桐樹的時(shí)候只種鳳凰樹。只抱怨人力資源。永不改變的企業(yè)招不到人，這不是普京的錯(cuò)。比如我所在的工業(yè)區(qū)，到處都是招聘廣告，每家公司都在門口招工。但是為什么沒有人去做呢？

每個(gè)人都出來工作以滿足物質(zhì)和精神需求。那么，我個(gè)人了解到，有的公司的員工沒有帶薪休息日，有的加班是免費(fèi)的，有的公司協(xié)調(diào)二線城市，一般工人的工資是3k，有的甚至請(qǐng)假要罰款……]你愿意在這樣的公司工作嗎？

企業(yè)要想解決招工難的問題，首先要把員工當(dāng)成資源，而不是發(fā)自內(nèi)心的負(fù)擔(dān)。

讓企業(yè)的薪酬福利體面，讓企業(yè)內(nèi)部的工作氛圍健康，即使勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)和需求發(fā)生變化，也要尊重員工作為合作伙伴在社會(huì)不平等的情況下，招人會(huì)很困難，但至少會(huì)比同齡人小得多?；旧?，我說的是真相。

能力不足是一個(gè)籠統(tǒng)的說法，但細(xì)說起來，一般是幾點(diǎn)：

至于為什么你的簡歷會(huì)被人從簡歷池里撈出來，會(huì)有很多預(yù)約面試，原因其實(shí)很簡單：你的簡歷寫得很好，至少HR或者用人部門看了簡歷，你是符合的面試標(biāo)準(zhǔn)。一般來說，選擇面試者的要求會(huì)降低。沒有完美的候選人。只有那些相對(duì)合適的，經(jīng)驗(yàn)和能力相差不大的人才可以選擇有潛力的人才。

以上是我的一些看法，希望能解答大家的疑問，祝面試早日成功。