如何簡單說明“管理”的作用是什么？管理最大的作用不在于管理本身，否則就會為了管理而落入管理之中，失去管理的真正目的和價值。在我看來，管理的最大作用是服務(wù)于企業(yè)，為戰(zhàn)略保駕護(hù)航。一般來說，一個企業(yè)在廣義

如何簡單說明“管理”的作用是什么？

管理最大的作用不在于管理本身，否則就會為了管理而落入管理之中，失去管理的真正目的和價值。在我看來，管理的最大作用是服務(wù)于企業(yè)，為戰(zhàn)略保駕護(hù)航。

一般來說，一個企業(yè)在廣義上可以分為兩個系統(tǒng)，即經(jīng)營系統(tǒng)和管理系統(tǒng)。就戰(zhàn)略而言，它既可以包含在運營體系中，也可以包含在管理體系中。

企業(yè)存在的價值就是創(chuàng)造客戶，為客戶創(chuàng)造價值。當(dāng)一個公司很小的時候，它應(yīng)該專注于經(jīng)營。在這個時候，過分強調(diào)管理會制約運營體系的柔性創(chuàng)新能力。我們可以得出結(jié)論，在公司從0到1的過程中，企業(yè)應(yīng)該以經(jīng)營為主導(dǎo)。

當(dāng)公司實現(xiàn)了從0到1，實現(xiàn)了從1到N，這個階段將充分發(fā)揮管理者的作用。此時，企業(yè)應(yīng)進(jìn)入管理主導(dǎo)階段。企業(yè)的成功經(jīng)驗和模式要不斷沉淀、復(fù)制和拓展，實現(xiàn)企業(yè)的快速發(fā)展。因此，管理的作用是復(fù)制和擴(kuò)大成功的業(yè)務(wù)系統(tǒng)。

企業(yè)的管理制度是企業(yè)的生產(chǎn)力，企業(yè)的管理制度是企業(yè)的生產(chǎn)關(guān)系。當(dāng)企業(yè)的管理大于管理，生產(chǎn)關(guān)系大于生產(chǎn)力時，就會阻礙企業(yè)的發(fā)展。不以商業(yè)為導(dǎo)向的管理是在耍流氓。

因此，管理的最大作用是為運營服務(wù)，運營的最大作用是為客戶創(chuàng)造價值，企業(yè)的最大作用是通過為客戶創(chuàng)造價值來實現(xiàn)更多員工的生活。

你覺得什么是情商？請舉例說明？

例如，情商可以幫助你在生活中取得成功。有一次，我聽到人們說：這家伙三十多歲了，他就像個孩子。他喜怒無常，不易與人交往。這句話說明不能控制自己情緒的人人際關(guān)系很差。我們從另一個角度來分析，也就是說，人與生俱來的情商差異不大，孩子的情緒相似，高情商是后天習(xí)得的。

我們都很年輕。青春期，由于學(xué)習(xí)或就業(yè)的巨大壓力，以及生理、心理的變化，很難控制自己的情緒，表現(xiàn)為叛逆和焦慮，有時與周圍的人形成緊張的關(guān)系。有些青少年不同意父母的意見就離家出走。這樣的放縱怎能不引起人際關(guān)系緊張呢？

戀愛中，你不把自己放在對方，不控制自己的情緒，一味追求，能成功嗎？你知道，情商也是一種情商，那么什么是情商呢？它包括情感、意志、性格和行為。也就是說，意志力強的人會把自己的情緒從不可控變?yōu)榭煽?，不斷提高理解自己和他人的能力，養(yǎng)成開朗禮貌的好習(xí)慣。

換言之，對于個人來說，情商就是了解自己的情緒，管理自己的情緒，善于識別別人的情緒，不斷激勵自己，處理人際關(guān)系。不要低估人際關(guān)系。它可以幫助你在生活中取得成功。一位著名學(xué)者曾經(jīng)說過，情商是人生成功的關(guān)鍵。

什么叫哲學(xué)？

哲學(xué)是一種社會意識形態(tài)。它研究自然、社會和思維的一般規(guī)律。它是對自然知識和社會知識的總結(jié)和概括，是世界觀的理論。

唯心主義和唯物主義到底區(qū)別在哪，能簡單說明一下嗎？

唯心主義認(rèn)為意識決定物質(zhì)，意識是世界的本源。唯物主義認(rèn)為物質(zhì)決定意識，物質(zhì)是世界的本源。

辯證唯物主義認(rèn)為物質(zhì)決定意識，意識對物質(zhì)作出反應(yīng)。

在舊中國，理想主義占主導(dǎo)地位，認(rèn)為人的命運注定是有神論的。

現(xiàn)在的資本主義國家大多以理想主義為主，大多數(shù)都有宗教信仰，如基督教、伊斯蘭教等。這也是對有神論的堅持。

新中國是堅持辯證唯物主義，是科學(xué)的世界觀，能夠正確引導(dǎo)社會的發(fā)展進(jìn)步。

誰能用最簡單明了的事例證明農(nóng)村現(xiàn)階段重中之重的事是什么？

政策、資金、技術(shù)、管理和帶動農(nóng)民致富的能力是致力于“三農(nóng)”發(fā)展的帶頭人。