工作面試一般會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題呢，如何回答呢？一般先問(wèn)問(wèn)自己的情況，比如今年幾歲，參加過(guò)什么樣的工作，然后簡(jiǎn)單介紹一下自己。其次，我想用我的身份證聊聊天，問(wèn)你為什么來(lái)我們公司面試。你對(duì)這份工作有什么看法？你

工作面試一般會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題呢，如何回答呢？

一般先問(wèn)問(wèn)自己的情況，比如今年幾歲，參加過(guò)什么樣的工作，然后簡(jiǎn)單介紹一下自己。其次，我想用我的身份證聊聊天，問(wèn)你為什么來(lái)我們公司面試。你對(duì)這份工作有什么看法？你能適應(yīng)嗎。

面試的時(shí)候應(yīng)該對(duì)公司提出哪些問(wèn)題比較適合？

公司面試實(shí)際上是企業(yè)面試，不同于招考公務(wù)員和事業(yè)單位的面試?？梢允且惠喢嬖?，也可以是幾輪面試。幾輪面試不一定淘汰，但提出不同的問(wèn)題給你。前面的面試是基于業(yè)務(wù)技能、團(tuán)隊(duì)精神、過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)以及與職位相關(guān)的內(nèi)容。最后，面試基本上是關(guān)于薪水、培訓(xùn)待遇和安全的。還有一次性面試結(jié)果。

那么面試時(shí)應(yīng)該向公司提出哪些問(wèn)題？這對(duì)你自己和公司都很重要。對(duì)考生來(lái)說(shuō)，總的原則是實(shí)事求是，把握自己基本要求的上下限。

1. 問(wèn)問(wèn)你能勝任多少級(jí)別，這樣你就可以做出自己的選擇。如果你選擇一個(gè)比你高的人，如果你選擇一個(gè)比你低的人，你會(huì)看到同一個(gè)人比你高。在面試中，你可以提出和你相似的人的水平，然后決定你想要什么。有興趣推廣的企業(yè)是中低檔，可行與否的企業(yè)最好把水平提高一點(diǎn)。

2. 交錢(qián)、保障、住房公積金一定要問(wèn)清楚，不能有一點(diǎn)馬虎，那就苦不堪言。如果這方面企業(yè)閃爍其詞，你必須馬上離開(kāi)，這是一個(gè)極不靠譜的企業(yè)，申請(qǐng)麻煩很多。

3. 什么是在職帶薪培訓(xùn)？這個(gè)問(wèn)題不容忽視。沒(méi)有培訓(xùn)，你很快就會(huì)被新技術(shù)淘汰。有的企業(yè)非常重視對(duì)員工的培訓(xùn)，讓他們也能了解企業(yè)的情況。

4. 年假、病假、事假的期限及其與工資的關(guān)系。這些都是你申請(qǐng)工作后會(huì)遇到的實(shí)際問(wèn)題。企業(yè)請(qǐng)假難，相應(yīng)的工資扣得太多。你應(yīng)該有一個(gè)清晰的想法來(lái)避免將來(lái)的麻煩。

5. 企業(yè)辦理大城市戶(hù)籍移民尤為重要。

另外，如果你有特長(zhǎng)，是否有相應(yīng)的待遇等

如果以上問(wèn)題問(wèn)得恰到好處，不僅能解決你自己的問(wèn)題，還能讓面試官覺(jué)得你是一個(gè)勇敢值得信賴(lài)的人。申請(qǐng)表令人滿(mǎn)意，供參考

程序員在面試時(shí)，會(huì)被問(wèn)到什么問(wèn)題？

感謝您的邀請(qǐng)。

我是個(gè)程序員。我在找工作的時(shí)候經(jīng)常去面試。我被問(wèn)了很多問(wèn)題，比如技術(shù)問(wèn)題，腦筋急轉(zhuǎn)彎，還有生活問(wèn)題。具體如下：1。技術(shù)問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)我面試程序員職位時(shí)，我會(huì)要求筆試。筆試時(shí)間約30-60分鐘。主要內(nèi)容是按工作職責(zé)分類(lèi)的，一般為編程語(yǔ)言類(lèi)的問(wèn)題，如C語(yǔ)言，會(huì)讓你做一些指針、數(shù)組、鏈表類(lèi)的問(wèn)題，還有選擇題、填空和編程類(lèi)的問(wèn)題。

有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一些編程案例分析問(wèn)題，即案例編程是否有問(wèn)題，是否有更好的方法等

還有一些技術(shù)文檔的翻譯問(wèn)題，一般是從英文到中文，還有一些芯片設(shè)備編程問(wèn)題，檢查你是否會(huì)使用芯片。

2. 筆試結(jié)束后，將進(jìn)行技術(shù)面試，通常由技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行。你將被一個(gè)接一個(gè)的面試，因?yàn)槟愕臅?shū)面問(wèn)題是錯(cuò)誤的。

接下來(lái)我就讓大家介紹一下上一家公司的項(xiàng)目，遇到的問(wèn)題，如何解決等細(xì)節(jié)。

例如，崩潰問(wèn)題可以讓您分析崩潰的原因以及解決方案。

最后，可能會(huì)出現(xiàn)新的問(wèn)題，這通常是新公司當(dāng)前項(xiàng)目中遇到的問(wèn)題。檢查是否有解決方案。

一句話(huà)，就是要盡可能了解自己的技術(shù)實(shí)力，能做什么不能做什么。如實(shí)回答。如果你不知道，就說(shuō)出來(lái)。別裝明白了。很容易看穿。面試官也討厭那些不會(huì)說(shuō)話(huà)的人。

3. 技術(shù)面試后，可能會(huì)有另一輪面試，主要由行政或人力資源部進(jìn)行。調(diào)查你的日常生活以及這三種觀點(diǎn)是否符合公司的要求。這個(gè)時(shí)候，我們可能要談?wù)勚委煹膯?wèn)題。為之奮斗

！祝你面試成功。