蓋洛普的優(yōu)勢(shì)識(shí)別器在哪里可以免費(fèi)測(cè)??？1. 沒有免費(fèi)的，你可以買一個(gè)蓋洛普優(yōu)勢(shì)識(shí)別器2.0的副本，帶有測(cè)試代碼。價(jià)格在150元左右，比直接購(gòu)買測(cè)試代碼更劃算。在中國(guó)也有類似的測(cè)試（但與最初的蓋洛普優(yōu)勢(shì)

蓋洛普的優(yōu)勢(shì)識(shí)別器在哪里可以免費(fèi)測(cè)?。?/h2>

1. 沒有免費(fèi)的，你可以買一個(gè)蓋洛普優(yōu)勢(shì)識(shí)別器2.0的副本，帶有測(cè)試代碼。價(jià)格在150元左右，比直接購(gòu)買測(cè)試代碼更劃算。在中國(guó)也有類似的測(cè)試（但與最初的蓋洛普優(yōu)勢(shì)識(shí)別器略有不同），它也收費(fèi)，但相對(duì)便宜。我之前測(cè)試的時(shí)候，大概是10元左右；

3免費(fèi)版的Excel蓋洛普優(yōu)勢(shì)識(shí)別器也可以測(cè)試，但是使用起來不是很方便；

4。還有一種叫“top5優(yōu)勢(shì)測(cè)試”的微信小程序，是免費(fèi)的。它比excel版本更方便使用。你可以試試。

5. 最重要的是，當(dāng)你得到結(jié)果時(shí)，你可以考慮一下，然后付諸行動(dòng)。

如何看懂自己的蓋洛普“優(yōu)勢(shì)識(shí)別器2.0”測(cè)評(píng)結(jié)果？

蓋洛普開發(fā)的“優(yōu)勢(shì)識(shí)別器”是一個(gè)工具，可以用來幫助測(cè)試人員發(fā)現(xiàn)他們的潛在優(yōu)勢(shì)。迄今為止，來自50多個(gè)國(guó)家的900多萬人使用了這一工具。同時(shí)，優(yōu)勢(shì)識(shí)別器也是企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工特長(zhǎng)、利用這一工具創(chuàng)造基于優(yōu)勢(shì)的工作環(huán)境的好助手。然而，測(cè)試人員如何看到自己的評(píng)估結(jié)果？

目前，蓋洛普的優(yōu)勢(shì)識(shí)別器已經(jīng)發(fā)展到2.0版本，比上一版本更科學(xué)、更全面、更有效。使用識(shí)別器時(shí)，測(cè)試人員只需逐個(gè)回答180個(gè)不同的問題。測(cè)試完成后，識(shí)別器將自動(dòng)生成評(píng)估結(jié)果，供測(cè)試人員和公司研究。

“優(yōu)勢(shì)識(shí)別器”的評(píng)估結(jié)果分為四個(gè)部分，即測(cè)試人員的蓋洛普五項(xiàng)優(yōu)勢(shì)、原始評(píng)分表、34項(xiàng)優(yōu)勢(shì)的描述和后記。

其中，第一部分的五大優(yōu)勢(shì)是“溝通”、“斗爭(zhēng)”、“影響”和“思考”34個(gè)主題中的前五個(gè)。例如，當(dāng)你的第一個(gè)優(yōu)勢(shì)是“成就者”時(shí)，你可以看到你在這個(gè)主題上的得分（肯定是最高的）。然后會(huì)有幾百字的成就描述。該描述詳細(xì)描述了導(dǎo)致你成功的主要因素，阻礙你成功的障礙，以及你應(yīng)該如何面對(duì)這些障礙等等。第二部分是原始的分?jǐn)?shù)表，其中詳細(xì)記錄了34個(gè)不同科目的分?jǐn)?shù)。分?jǐn)?shù)越高，測(cè)試人員在這方面就越有天賦。在上面的例子中，成就排名第一，表示得分最高。第三部分描述了34個(gè)不同的主題。例如，具有強(qiáng)烈成就主題的人精力充沛，堅(jiān)持不懈，愿意忙碌并有所作為。

因此，蓋洛普“優(yōu)勢(shì)識(shí)別器”的測(cè)試結(jié)果報(bào)告并不復(fù)雜。當(dāng)然，如果您需要更專業(yè)的解釋，可以嘗試聯(lián)系蓋洛普的官方客服人員。

優(yōu)勢(shì)識(shí)別器的內(nèi)容詳解？

advantage recognizer的34個(gè)主題來自兩本書：發(fā)現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢(shì)（對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)有明確的指導(dǎo)）和發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)（對(duì)職業(yè)發(fā)展有明確的規(guī)劃）。它們是：發(fā)現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢(shì)。摘錄如下：執(zhí)行力：成就、協(xié)調(diào)、信念、公平、謹(jǐn)慎、紀(jì)律、專注、責(zé)任和解決問題影響：行動(dòng)、指揮、溝通、競(jìng)爭(zhēng)、完善、自信、追求，請(qǐng)建立關(guān)系：適應(yīng)、博樂、聯(lián)系、理解、和諧，寬容，個(gè)性，積極，溝通戰(zhàn)略思維：分析，回顧，展望，想法，收集，思考，學(xué)習(xí)，策略“現(xiàn)在，找到你的優(yōu)勢(shì)”，摘錄如下：奮斗緯度能力：解釋一個(gè)人的“為什么”問題包括：成就，行動(dòng)，適應(yīng)，信念，紀(jì)律，專注，排憂解難、自信、追求溝通緯度能力：解釋一個(gè)人的“誰”問題包括：溝通、理解、和諧、寬容、個(gè)性、溝通、責(zé)任思考緯度能力：解釋一個(gè)人的“怎么”問題包括：分析、統(tǒng)籌、關(guān)聯(lián)、檢討、審慎，公平、遠(yuǎn)見、概念、收集、思考、學(xué)習(xí)、戰(zhàn)略影響緯度能力：解釋一個(gè)人的“待人”問題包括：命令、競(jìng)爭(zhēng)、博樂、完美、積極、請(qǐng)

蓋洛普測(cè)驗(yàn)是測(cè)驗(yàn)中的經(jīng)典工具之一。唯一遺憾的是它相對(duì)簡(jiǎn)單。從這個(gè)角度來看，你會(huì)更喜歡概念類型和策略。如果你想對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行詳細(xì)定位，建議你做DPA動(dòng)態(tài)人格分析，除了蓋洛普的傳統(tǒng)人格行為指標(biāo)外，還有動(dòng)機(jī)、精力和敏感性，這是職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵指標(biāo)。

蓋洛普優(yōu)勢(shì)識(shí)別器結(jié)果適合什么職業(yè)？

簡(jiǎn)單、直接、通俗，讓我來告訴你該怎么辦：年齡、學(xué)歷、學(xué)歷、證書目標(biāo)“硬核”競(jìng)爭(zhēng)力，這個(gè)門檻就算不滿足。

個(gè)性、興趣、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)?zāi)承┬袠I(yè)對(duì)增值競(jìng)爭(zhēng)力也有特殊的門檻要求。

結(jié)合自己的“軟硬實(shí)力”來包裝自己，假設(shè)自己是“產(chǎn)品”，充分挖掘自己的優(yōu)勢(shì)，充分積累自己的弱點(diǎn)。揚(yáng)長(zhǎng)避短，為自己編一本完美的“產(chǎn)品手冊(cè)”。如果你不能把自己包裝好，那就很難了。

把你的“手冊(cè)”和你的朋友結(jié)合起來，了解他們的意見和建議；

把手冊(cè)變成“簡(jiǎn)歷”，試著看看你的想法和你的工作是否一樣。

感謝您的支持

怎樣快速的知道自己最適合什么工作，什么領(lǐng)域？

好好生活！越活越透明！