“職場中，對你好的領(lǐng)導(dǎo)，要單獨請他吃飯，要懂得感恩”你怎么看？我現(xiàn)在是部門主管。我真的能回答你的問題。首先，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該感謝您的好意，這是必須的。任何一位領(lǐng)導(dǎo)都希望下面的人有感恩之心。他會通過一些行為來測

“職場中，對你好的領(lǐng)導(dǎo)，要單獨請他吃飯，要懂得感恩”你怎么看？

我現(xiàn)在是部門主管。我真的能回答你的問題。

首先，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該感謝您的好意，這是必須的。任何一位領(lǐng)導(dǎo)都希望下面的人有感恩之心。他會通過一些行為來測試員工，然后進行培訓(xùn)、重用和晉升的過程。

第二，領(lǐng)導(dǎo)者對你很好。請領(lǐng)導(dǎo)吃飯對你來說是可行的。邀請領(lǐng)導(dǎo)共進晚餐意味著你心中有領(lǐng)導(dǎo)支持領(lǐng)導(dǎo)。我現(xiàn)在是領(lǐng)導(dǎo)，我了解領(lǐng)導(dǎo)的真實想法。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)人都是這樣想的。如果他的想法是錯誤的，他要么從領(lǐng)導(dǎo)層掉下來。

第三，我的下屬也請我吃飯。一般來說，我去吃飯的時候會主動付錢。一般來說，領(lǐng)導(dǎo)不會主動讓你付飯錢。領(lǐng)導(dǎo)者通常遵循自己的行為準則。

第四，工作場所的員工必須心存感激。如果你看看失業(yè)者和下崗者，基本上99%的人和他們的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不好。

找高層領(lǐng)導(dǎo)談話應(yīng)該怎么做？

首先，領(lǐng)導(dǎo)的決定總是正確的。別跟領(lǐng)導(dǎo)頂嘴。第二，領(lǐng)導(dǎo)要對自己最關(guān)心的工作做簡短、迅速的匯報，不能拖沓。另一件事是，不要向領(lǐng)導(dǎo)抱怨他們有多辛苦，工作有多困難。領(lǐng)導(dǎo)人想要的是令人滿意的結(jié)果?；旧峡梢赃@樣做。