程序員不想寫代碼了，換哪些崗位比較容易？標(biāo)題：程序員不想寫代碼，哪些位置更容易改變？一般的工作變動取決于機會、圈子、人員、薪水、便利、距離等等！哪個位置更容易改變？能否理解為一個相對有吸引力的單位或工

程序員不想寫代碼了，換哪些崗位比較容易？

標(biāo)題：程序員不想寫代碼，哪些位置更容易改變？一般的工作變動取決于機會、圈子、人員、薪水、便利、距離等等！哪個位置更容易改變？能否理解為一個相對有吸引力的單位或工種進行公開公平的考核和招聘？如果是的話！如果符合要求，可以考慮文秘、翻譯、文字資料等行業(yè)企事業(yè)單位！應(yīng)該估計程序員記住的代碼比人記住的代碼多，有很好的記憶力和寫作水平的優(yōu)勢！筆試很有可能成功！面試不弱！兩個人贏了！通知一出來就去上班！祝你成功，如愿改變你的事業(yè)和工作！參考和修正的小知識。[贊美][祈禱][玫瑰

無論你喜歡做什么樣的工作，它都是你最好的工作。喜歡說話的人多，別人也很反感，不喜歡說話，但有時你說的話分量很大，你也能把握事情的重點和難點。

什么工作適合不怎么愛說話，但是手動能力很強的人？

程序員在改變職業(yè)時可以從事許多行業(yè)。只要了解程序員的優(yōu)勢，在他們轉(zhuǎn)行時充分發(fā)揮這一優(yōu)勢，轉(zhuǎn)行成本就會很低，成功率就會很高。

是的，這是程序員的優(yōu)勢。如果是在技術(shù)相關(guān)行業(yè)，程序員的技術(shù)優(yōu)勢可能就不會顯現(xiàn)出來。畢竟，每個人都在從事技術(shù)。

然而，在其他行業(yè)，程序員的技術(shù)優(yōu)勢也很突出。如果我們充分發(fā)揮這一優(yōu)勢，它將非常受歡迎。例如，當(dāng)不懂技術(shù)的人聽說你是個程序員時，他們的第一反應(yīng)就是你的技術(shù)一定很優(yōu)秀。

內(nèi)部工作調(diào)動是程序員跳槽最直接有效的方式，如產(chǎn)品經(jīng)理、項目管理，甚至銷售。

這些崗位本身并不一定需要技術(shù)，但在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中，如果這些崗位的人員都是技術(shù)背景，那么發(fā)展前景會更大，自身競爭力也會更強。

特別是在產(chǎn)品經(jīng)理和項目管理中，有技術(shù)背景的人比沒有技術(shù)背景的人更受領(lǐng)導(dǎo)重視。如果你想在內(nèi)部改變職業(yè)，建議優(yōu)先考慮這些職位。

有時，并非每個人都可以在內(nèi)部跳槽，或者如果您對這些職位不感興趣，您可以考慮在外部跳槽。

同樣，我們要充分利用技術(shù)在對外產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移中的優(yōu)勢，這樣不僅工資福利能保持在較高水平，而且產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的風(fēng)險和成本也會相對較低。

以下說明適用于程序員轉(zhuǎn)移到其他行業(yè)：1。轉(zhuǎn)傳統(tǒng)企業(yè)做技術(shù)管理。這些企業(yè)的技術(shù)管理基本上都是甲方的角色，也就是說如果有需求，就是外包，技術(shù)管理只需要控制質(zhì)量。

2. 切換到技術(shù)培訓(xùn)，無論在線還是離線。這是一個很好的利用程序員的技術(shù)優(yōu)勢。至于是找培訓(xùn)機構(gòu)工作，還是和他們合作，甚至搞科技自媒體，要看你自己的情況。

3. 不建議轉(zhuǎn)投非技術(shù)性崗位，因為這等于放棄了以前的技術(shù)優(yōu)勢。一切從零開始。成本太高了。