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arraylist底層實現(xiàn)原理 Java程序員要如何實現(xiàn)漲薪?

Java程序員要如何實現(xiàn)漲薪?我是一名php程序員,已經(jīng)工作了8年。語言不同。他們都是程序員,所以我回答這個問題很合適。如果你想增加薪水,首先,你的能力應該與你想增加的薪水相匹配。如果你沒有達到你的能

Java程序員要如何實現(xiàn)漲薪?

我是一名php程序員,已經(jīng)工作了8年。語言不同。他們都是程序員,所以我回答這個問題很合適。

如果你想增加薪水,首先,你的能力應該與你想增加的薪水相匹配。如果你沒有達到你的能力,但想增加你的工資,這是有點超出你的能力。

所以加薪的第一個條件就是要提高自己,無論在技術、能力、溝通方面,各方面都需要提高。

如果你的能力真的足夠了,那么我認為可以嘗試以下兩種方法。

1. 對現(xiàn)有公司提出加薪要求。在我看來,一些比較開放的公司的領導還是可以接受員工加薪的。

當然,在IT行業(yè),程序員的工資在公司里一般都是保密的,所以加薪的時候最好保密。只有領導知道。當你提出張公司的需求時,領導會重新評價你,然后。。。

我工作了8年,從來沒有跳槽過。在自己的公司,我兩次提出加薪要求,最后領導同意了。

2. 跳槽,大多數(shù)程序員可能有這種感覺。如果程序員跳槽,他們的工資會漲得很快。這是因為IT行業(yè)對優(yōu)秀程序員的需求一直很大,尤其是現(xiàn)在一些小型初創(chuàng)企業(yè)可以提供高薪。

尋找更合適的公司也是一個不錯的選擇。城市越大,工資越高,節(jié)奏壓力越大。

這是我個人的觀點。

-你進房間和我敲門一樣容易主人讓你進去,但你能做什么才是最重要的。所以這里有一些建議:

首先,我們需要弄清楚為什么我們需要學習Java。就像追我妹妹一樣,雖然大家都在談愛情,但每個人都有明確的目標。例如,今年春節(jié)我們必須帶我妹妹回家鄉(xiāng)。如果語言學習沒有目標,就沒有持續(xù)的動力和耐力。比如,趙老板打電話告訴你,只要你學好java,工資翻番,我不相信你想不出辦法。

其次,任何語言都有自己的系統(tǒng),尤其是作為學術語言的Java。它有一個龐大的體系結構和復雜的類庫,以及眾多的輔助資料。了解所有相關知識幾乎是不可能的,也是沒有必要的。我們需要知道的是它的常識,這是非常重要的。那么,什么是常識?這一點很容易理解。一般教科書和教程中的知識基本上是常識。

第三,任何一種語言要想成功地發(fā)展,都必須經(jīng)過實戰(zhàn)。沒有經(jīng)過實戰(zhàn)驗證的知識點容易被遺忘。原因很簡單。人們對情景記憶最敏感,實戰(zhàn)是最好的情景記憶。同時,盡管很多人已經(jīng)學習了很多Java理論,但是他們的知識很少,對它的了解也不多。只有把它們付諸實踐,才能加深認識,實踐驗證。這就是問題所在。如何戰(zhàn)斗?沒有項目怎么辦?首先,確保實際項目是最合適的。如果沒有實際的項目,我們必須研究和分析更多的開放源代碼?;蛘邽樽约涸O置一個有趣的小項目,比如用java制作一個自己的小網(wǎng)站,或者下班后帶一個小的私人工作去實踐等等,總之,找機會加強實踐訓練。

如果做到以上三點,基本上可以升級。

新手java程序員如何進階?該從哪些方面努力?

作為一名從事編程工作十多年的老程序員,雖然從未在阿里巴巴工作過,但他在跳槽時拒絕了百度和騰訊的邀請,選擇了一家更適合自己的互聯(lián)網(wǎng)公司。他的編程水平的主要決定因素是他有一個良好的環(huán)境來培養(yǎng)他的基本技能。日前,他回答了一個問題,即哪個公司的編碼水平高還是低,對于大公司還是小公司來說都有外部因素,但主要還是自己的。他們沒有決心提高自己的編碼水平。不管外部環(huán)境有多好,都沒有多大意義。

由于阿里巴巴等大公司的全方位安排,提交代碼通常需要得到領導的批準,這樣可以在一定程度上大大提高代碼的質量。審計機制將更加嚴格,測試控制也將更加嚴格。普通的小公司在人員配備上可能會少一點,控制也會在一定程度上差一點,嚴格規(guī)范的制度可以促進程序員更深層次的提高,但實質上是他們是否想做得更好,是否想提高得更快。

事實上,說到阿里巴巴這樣的大公司,主要是人們的心態(tài)問題。他們認為大公司必須比小公司更標準化。那些經(jīng)歷過大公司的人仍然認為他們只是其中的一個螺絲釘。他們還想去小公司,讓他們玩得更徹底。小公司的人渴望大公司的待遇和標準化。就像未婚的人一樣,他們總是想進入被圍困的城市,他們羨慕未婚者的自由。其實,來回是一回事。

有一次,為了進入一家大公司,我放棄了一家中型公司的技術經(jīng)理職位?,F(xiàn)在,這不值得想象。當我進入一家成熟的大公司時,我的貢獻只是滄海一粟。很難上去,真正的機會還在初創(chuàng)公司或中小企業(yè)。當然,這些東西需要親身經(jīng)歷,當你年輕充滿活力的時候,你會覺得很難欣賞。你只是覺得自己做出了正確的選擇和實踐,把真理和知識區(qū)別開來。

我希望我能幫助你。