如何解決職場沖突？[如何解決職場沖突沖突無處不在，無時無刻不在，尤其是在職場。職場沖突可以分為兩種類型：一種是由于一方素質(zhì)不高引起的個人怨恨；另一種是由于工作中的不同意見引起的分歧。對于不同的沖突，方

如何解決職場沖突？

[如何解決職場沖突

沖突無處不在，無時無刻不在，尤其是在職場。職場沖突可以分為兩種類型：一種是由于一方素質(zhì)不高引起的個人怨恨；另一種是由于工作中的不同意見引起的分歧。對于不同的沖突，方法應該是不同的。

對于個人素質(zhì)問題引發(fā)的矛盾，盡量不要激化矛盾，盡量不要委屈自滿。過分的讓步會讓對方覺得你軟弱、欺騙性強。這樣，他就會不斷制造矛盾。

解決工作上的分歧最好的辦法就是坐下來認真討論分歧的原因。有時我們可以找專家來判斷。如果暫時不能確定合適的人選，可以暫緩，在工作實踐中逐步完善個人意見。

中西方文化的矛盾你認為如何和平解決？

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