年會策劃方案？年會策劃方案舉例如下：方案一：擴大年會進入擴大基地，簡單分組后，公司會先用半天或一天時間召開年會。年會的具體組織可以由公司自行進行，也可以在與拓展公司溝通后由對方進行。年會結(jié)束后，開展戶

年會策劃方案？

年會策劃方案舉例如下：

方案一：擴大年會

進入擴大基地，簡單分組后，公司會先用半天或一天時間召開年會。年會的具體組織可以由公司自行進行，也可以在與拓展公司溝通后由對方進行。年會結(jié)束后，開展戶外體驗式拓展訓(xùn)練項目。具體項目安排可根據(jù)公司團隊情況和培訓(xùn)目的進行設(shè)計。

晚上，開發(fā)公司策劃并主持慶典宴會。同時，根據(jù)球隊特點，穿插一些開發(fā)賽，讓球隊在輕松愉快的氛圍中放松、融會貫通。或在短暫的晚餐后進行室內(nèi)培訓(xùn)，主題可以根據(jù)公司特點選擇高效溝通或優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)，同時，根據(jù)具體問題安排室內(nèi)開發(fā)游戲項目

方案二：效率年會

培訓(xùn)前公司會將年會的詳細計劃發(fā)給開發(fā)公司，而開發(fā)公司會根據(jù)年會的不同主題設(shè)計不同的項目，在每個演講人的演講或主題結(jié)束時，會根據(jù)主題穿插具體的培訓(xùn)方案，使培訓(xùn)與年會同步，提高年會效果。

短暫的晚餐后，即可進行室內(nèi)課堂培訓(xùn)。根據(jù)公司的特點，你可以選擇有效的溝通或優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)。同時，可以針對具體問題安排室內(nèi)拓展游戲項目。年會——鼓舞士氣，部署戰(zhàn)略，設(shè)定目標(biāo)，奏響新年工作的序曲，歷來被企業(yè)和組織視為不可或缺的年度“家常”。但“如何不斷創(chuàng)新，辦好年會，取得更好的成績”越來越讓每一位年會組織者煞費苦心。

總結(jié)、表彰、餐飲、娛樂、旅游，以及眾多重量級人物的發(fā)言，企業(yè)不惜動用人力、物力、財力。他們都希望開一個好的年會，振奮精神，統(tǒng)一認識，鎖定目標(biāo)，但往往事與愿違。

為了鼓舞士氣，營造組織氛圍，深化內(nèi)部溝通，促進戰(zhàn)略共享，增強目標(biāo)認同，設(shè)定目標(biāo)，企業(yè)通常在年底舉辦慶祝活動，產(chǎn)生一定的社會效益和經(jīng)濟效益。這就叫年會，而專業(yè)策劃機構(gòu)為企業(yè)制定慶典和慶?；顒舆@樣一個過程就叫年會策劃。