應屆生產品助理/經理面試，應當多談點什么？您的問題可以從以下幾個方面來解釋：首先，產品經理是一個對綜合能力要求很高的崗位。他不僅要懂技術，還要懂得商業(yè)知識，甚至要有一定的社會科學基礎和準確把握人的需要

應屆生產品助理/經理面試，應當多談點什么？

您的問題可以從以下幾個方面來解釋：

首先，產品經理是一個對綜合能力要求很高的崗位。他不僅要懂技術，還要懂得商業(yè)知識，甚至要有一定的社會科學基礎和準確把握人的需要。

每個招聘產品助理或初級產品經理的公司都不希望你直接具備這些能力，但你需要有很強的學習能力。換句話說，你可以強調你的學習能力和對人們需求的敏感性。

第二，如果你決定在學校做產品經理，你應該在這個時候開始系統(tǒng)全面的學習。有兩種方法。一是在市場上尋找相關的培訓課程，讓你學習一些基本的工作方法和理論。第二種方式是閱讀各大網站推薦的相關書籍。我在這里不談這個。

以上工作也可以在面試中強調和解釋，比如你讀過什么書，聽過什么課，有什么問題。

第三，無論你是軟件還是硬件的產品經理，都需要對產品有高度的敏感度，所以在面試前，你應該準備好與公司類似的產品仔細研究，然后告訴自己的真實經歷，比如哪些功能需要優(yōu)化，哪些功能是多余的，哪些功能是多余的等等不必要，你認為產品哪些方面可以改進等等。

我希望我的回答能幫助你。非常感謝。

面試時被問到你對產品經理的理解，該怎么回答？

答案取決于面試的職位描述。

不同的公司對產品經理有不同的要求。他們有的是帥才，有的是上班族。

對于前者，您需要反映自己的經驗，思考職業(yè)方向、趨勢和關鍵能力。

對于后者，如果雇主對自己的辛勤工作多說幾句話，他們可能會更容易感到高興。

也許有人會說，這不是沒有原則嗎？

這是產品經理的基本能力，兄弟。

如何評價羅永浩怪巨頭“不投資他們，卻拿錢養(yǎng)面試錘科初試都過不了的三流產品經理”？

羅永浩如是說。這里熙熙攘攘。

那時候，我在悟空說羅永浩什么也不做。很多人追著我吵架。有什么意義？它是驢，它是馬。說實話，中國人對羅永浩是寬容的。他是it專家嗎？不，他是設計師嗎？不，他在里面有很深的聯(lián)系嗎？不，他過去做過什么？他做過什么嗎？手機產業(yè)是一個高資本、高投入的產業(yè)。既然根本沒有被證明，為什么還要指望別人投資呢？

讓我們看看他最近發(fā)生了什么

法院裁定股票被凍結。

為什么其他人可以這么做？你知道還有多少手機制造商嗎？

我不提華為。我們做手機的年齡可能比你們大。在智能手機時代，華為并沒有開始生產手機。它在非智能手機時代非常有名。

小米老板、金山公司董事長雷軍，創(chuàng)建了金山集團，投資了無數(shù)公司。他年輕時就是學霸。

維梧和oppo均來自步步高集團。布布高老板知道他們是誰嗎？段永平知道自己有多厲害嗎？

小霸王學習機，他造的。

他造了布高無繩電話，中央電視臺幾乎每天都在廣播。

羅永浩取得了什么成就？

中國四大手機家族都有輝煌的簡歷作為背景，他們都取得了成功。羅永浩有什么資格敢輕視這個、輕視那個，還“軟件天團”？