為什么字節(jié)跳動的算法水平始終無法被超越？問題本身就是一個偽命題。字節(jié)算法仍然是那些算法，工程師也是那些來回流動的工程師。只是字節(jié)的商業(yè)化很成功，賺得盆滿缽滿，同時努力宣傳推薦算法有多強大，這讓大家產(chǎn)生

為什么字節(jié)跳動的算法水平始終無法被超越？

問題本身就是一個偽命題。字節(jié)算法仍然是那些算法，工程師也是那些來回流動的工程師。只是字節(jié)的商業(yè)化很成功，賺得盆滿缽滿，同時努力宣傳推薦算法有多強大，這讓大家產(chǎn)生了一種錯覺，認為標(biāo)題中的算法危害最大。所以，算法就是在這個層次上。它不能超越時代的限制。只是，如果商業(yè)化成功，可以花更多的錢把每件事都做得精細，努力塑造外部技術(shù)形象。這就是我們看到的。

字節(jié)跳動面試難嗎，應(yīng)該如何應(yīng)對？

一方：直接領(lǐng)導(dǎo)，非技術(shù)性崗位，談了很多當(dāng)前的熱點問題，很投機，我覺得直接領(lǐng)導(dǎo)也挺滿意的，后來加了我的微信。一方歷時約3小時，面試2小時，筆試1小時。訪談是關(guān)于工作內(nèi)容的，主要是結(jié)合產(chǎn)品中的一些熱點問題進行溝通和探討。筆試分為兩部分，一部分是線路測試，另一部分是作業(yè)測試。如果有研究，題目就不難了。

第二張臉：HR將在第二天通知第二張臉，第二張臉將在周日下午。他們分為大周和小周，所以最好在周末上班，因為去面試不需要請假。小女孩看起來比我年輕，但她很溫柔。她問了一些問題，比如為什么換工作，個人優(yōu)缺點，項目經(jīng)驗等等。然后他說，讓我等通知。

三方：晚上雙方通知三方，三方為本部門領(lǐng)導(dǎo)。這是一個視頻采訪。領(lǐng)導(dǎo)有事，改天再辦。不過，在后面，領(lǐng)導(dǎo)那邊的網(wǎng)絡(luò)不好，當(dāng)時改成了電話那邊。問的問題基本上和一邊的一樣，另一邊也有一些。因為我準(zhǔn)備充分，我回答了所有的問題。但當(dāng)他問我為什么離開我的第一份工作時，我說沒有太多的加薪空間，等等。人們似乎對我說不出話來。這應(yīng)該是一個錯誤，但我也解釋說，沒有太多的改進空間。我得養(yǎng)活自己等等。那么問題就結(jié)束了。我不知道我是否因此而被殺。另外，我認為我必須比他們更好地理解所有的問題，而且答案是可以的。因為我在這個領(lǐng)域很在行，所以我對面試的答案很滿意。

以上內(nèi)容來自網(wǎng)絡(luò)，最強大的字節(jié)跳動不是產(chǎn)品，而是算法。事實上，在今天建立一個tiktok，比如app，對于阿里、騰訊來說是一個簡單的方式。Tiktok不會模仿顫抖的聲音來建立微觀視覺，但它比Tiktok更好。

最強大的字節(jié)節(jié)拍是算法。他建立的標(biāo)題算法在中國是獨一無二的。他的算法邏輯就是你看到的和他推薦給你的。在標(biāo)題上，許多創(chuàng)作者喜歡在標(biāo)題中創(chuàng)作，那是因為每個人都有標(biāo)題，每個人都看到它們。例如，如果你喜歡看娛樂新聞，你會看到另一條與你所看到的相似的娛樂新聞，以此類推。Tiktok算法就是Tiktok Tiktok算法。你會刷得更漂亮的抖動。你刷得越多，感覺就越美。

現(xiàn)在字節(jié)算法已更改，您看到的內(nèi)容不推薦使用?，F(xiàn)在10個作品中有5個與你有關(guān)，2個是其他作品，2個是明星大V作品，1個是廣告?！総iktok】今天的頭條、抖動、火山，騰訊的產(chǎn)品三天之內(nèi)就可以復(fù)制，但騰訊只能模仿風(fēng)格不能模仿內(nèi)心。騰訊不知道這些算法是什么設(shè)計。

字節(jié)跳動為什么做一個產(chǎn)品火一個？

我有發(fā)言權(quán)。我是一名大專生。后來我參加了自學(xué)考試。我遞交了簡歷，還參加了面試。

申請是程序開發(fā)崗位，首先有面試機會。筆試和面試都結(jié)束了，還有第三輪面試。不幸的是，后來工資漲了。他們覺得這樣的薪水可以招到985名有同樣經(jīng)歷的本科生。

我的簡歷很合他們的口味，但后來文憑和工資問題沒有進去。

文憑真的很重要。別跟我談這個。蝙蝠也有大專生，這是罕見的！他們的能力是超強的，一個大專生可以超過幾個本科生。

據(jù)我所知，阿里的大三學(xué)生可以自己開發(fā)eclipse或vs編譯器。你說他有多好

！所以，還是好好學(xué)習(xí)，可以考研試試考研！現(xiàn)在社會不一樣了，本科生很多，更別說你還是專家了

校園招聘BAT重視基礎(chǔ)，你應(yīng)該看看數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)算法，網(wǎng)絡(luò)編譯原理，設(shè)計模式，多線程計算機組成原理和操作系統(tǒng)……

說真的，校園招聘，大公司不在乎你會不會堆，人根本不需要整個堆

作為畢業(yè)生，你有多少項目經(jīng)驗？如果你想要整堆的話，我會發(fā)起一次社會招聘，收到上萬份簡歷。我不能選嗎？我為什么要你？？

大公司，校園招聘，思路很簡單。你不能打，你不能點頭，沒關(guān)系，我們訓(xùn)練你。。。。你不能春云，你不能杜博，沒關(guān)系，我們來教你。。。你不能碼頭工人，你不能k8s，沒關(guān)系，我們會找人帶你去。。。。！校園招聘，想進入大公司，基金會，基金會（重要的事情說三次），基金會是你最大的牌。

作為大專生，想要進入字節(jié)跳動，有哪些崗位適合，面試成功率有多大？

我不怕你。你害怕什么？沒有人害怕工資。你為什么害怕，對吧？你怎么了？如果你在40歲時有一家好公司，你仍然可以非常自信。去準(zhǔn)備吧，就好像你已經(jīng)26歲了。當(dāng)你準(zhǔn)備好了，你怎么能放手。

如果你真的要進入公司，我真的要恭喜你。這是一面墻。你不知道外面的人有多嫉妒你。36年后，你仍然可以進入一家好公司。如果你做不到，還有像你這樣的人。怎么了？這很正常。

當(dāng)你進入公司時，不要害怕別人的笑話和歧視。你不應(yīng)該總是水平看。人比人更受歡迎。你應(yīng)該垂直看。與自己相比，36比35強，37比36強。你每年都能取得一些進步。你將來會成功，你害怕失敗。更重要的是，那些比你年輕的人可能無法留在這家公司和你一起工作。你不必把他們當(dāng)回事。只要你不在你面前公然說他們的不友好，你就不知道了。另外，他們不吃米飯。此外，有些人可能不會歧視你。也許他們很友好，或者他們不在乎。畢竟，生活很忙。你有時間關(guān)注誰加入了公司？是 啊。我總覺得，只要我不尷尬，尷尬的是別人。哈哈哈，賺錢，你要什么樣的面子。

加油！如果你不珍惜這個機會，你會后悔一輩子的

目前大二，能獨立完成小程序全棧開發(fā)，能申請到bat的實習(xí)嗎？

張一鳴，字節(jié)跳動的生態(tài)越來越完美。無論是短視頻、內(nèi)容、電子商務(wù)還是用戶數(shù)據(jù)，后期平臺價值不可估量。字節(jié)跳動已經(jīng)掌握了中國大部分主要消費群體，尤其是年輕人。現(xiàn)在網(wǎng)購的消費習(xí)慣已經(jīng)從傳統(tǒng)的各大網(wǎng)購商城轉(zhuǎn)向了短視頻和直播。淘寶只是做得比較早，但沒有平臺生態(tài)，淘寶的直播資源都集中在頭上，讓很多新手賣家難以生存。得益于推薦的算法，抖音、tiktok等短視頻平臺，每個商家都有機會參與。

當(dāng)然，這只是對雙馬的挑戰(zhàn)。短期內(nèi)不可能超越雙馬。但在經(jīng)歷了最強的一波之后，我對張一鳴還是比較樂觀的。因為越來越多的企業(yè)家投資世界各大平臺，生態(tài)潛力無限。

收到了字節(jié)跳動的面試，可是我都36了有點怕，怕同事嫌棄怎么辦？

你好，我是法通，職業(yè)顧問。我會回答的。讓我告訴你一件事。好好想想。

僅從您的提問信息來看，40萬對25萬，字節(jié)跳動的工資比騰訊高出60%。但你沒有做出直接的判斷。我想你一定考慮過其他因素。

在選擇報價的過程中，收入非常重要，但不是全部。其他考慮因素包括職位、級別、業(yè)務(wù)前景、主管等。百度和騰訊之間的比較是否也包括城市因素。

那么有這么多因素，我們?nèi)绾巫龀鰶Q定？首先，我建議給出一個總體目標(biāo)，即職業(yè)收入最大化的原則。我建議一個時間表，三年。畢竟，可能很難進一步把握。未來三年，職業(yè)收入，包括收入、技能、簡歷甚至生活平衡，都將達到最大化。讓我們看看是否能按照這個想法找到一個明確的答案？

最后，我想說字節(jié)跳動是一個正在崛起的巨人。據(jù)我所知，從bat或相應(yīng)級別的公司招聘人員，必然會支付更高的薪水。不過，騰訊直接比騰訊高出60%的情況并不多見。字節(jié)跳動對你的能力更有價值。如果這是真的，當(dāng)其他因素相似時，字節(jié)跳過可能是一個更好的選擇。