it外包公司一般能從一個員工身上賺多少差價？我的真實經(jīng)歷：剛開始工作的時候，我在上海的一家外包公司工作，后來外包公司給了我五年的包裝工作經(jīng)驗。我當時的工資是8000，不到7000，好像是7000。后來

it外包公司一般能從一個員工身上賺多少差價？

我的真實經(jīng)歷：剛開始工作的時候，我在上海的一家外包公司工作，后來外包公司給了我五年的包裝工作經(jīng)驗。我當時的工資是8000，不到7000，好像是7000。后來因為還在試用期，只能拿到6、7、48、4800元。

但后來我在那家公司工作，和那家公司的人合作得很好。我走的時候，我們一起吃飯聊天的時候，有人向我透露，我們公司的報價是4萬元。臥槽！后來那家公司的人說要給我2萬元。當時我不想換工作，但我覺得不舒服。后來，不到一兩個月，我就以2萬元成功跳槽到另一家公司。

雖然我的情況可能是一個例子，但應(yīng)該有一些。我個人覺得應(yīng)該適合你們外包公司面臨的公司，比如國有企業(yè)或者一些體制邊緣的大企業(yè)。估計保險費會很高。如果是小企業(yè)，可能會很低。

我經(jīng)常建議我的朋友，如果你在一家外包公司，然后遇到這種情況，你實際上可以參考外包公司給出的價格作為你下一次跳槽的基準，這往往遠遠高于你在自己公司的加薪或你對找工作的猜測。而這也是人們認可的，你也有自信，其實這是一件好事。

移動外包公司怎么盈利？

只要與核心業(yè)務(wù)無關(guān)，移動公司可以外包相關(guān)工作。

外包公司是移動公司的供應(yīng)商。只要供應(yīng)商能在移動公司獲得比費用更多的利潤，那么外包公司就可以盈利。

例如，一個移動公司需要50個司機，而一個司機在外包公司每年可能花費6萬元。移動公司可能愿意將7萬元/年外包給其他企業(yè)，而移動公司只需要一名普通員工來管理外包公司。

否則，在移動公司安排50名員工做司機的成本可能要高得多。（以上數(shù)據(jù)都是假設(shè)）這樣，外包公司賺錢了，移動公司也降低了成本，風(fēng)險也會變小。

什么是外包公司，他們是怎么掙錢的？

外包公司是人力資源外包公司。外包是近年來出現(xiàn)的一種新的經(jīng)濟模式。參與這種經(jīng)濟活動的企業(yè)稱為外包企業(yè)。外包企業(yè)是人力資源相對稀缺的領(lǐng)域，將非核心加工件外包到人力資源相對豐富的領(lǐng)域。中國的軟件產(chǎn)業(yè)正沿著這個方向發(fā)展。

后外包是介于完全外包和勞務(wù)派遣之間的人力資源服務(wù)產(chǎn)品。軟件行業(yè)有很多外包業(yè)務(wù)。中軟國際、軟通電源、科蘭軟件均為IT外包公司。外包企業(yè)賺取人力資源的差價，通過降低人力資源成本增加利潤。

派遣外包公司怎么樣，靠譜嗎？

你好，我很高興為你回答。

我認為勞務(wù)派遣不可靠。原因是我們必須向勞務(wù)派遣公司支付費用。勞務(wù)派遣和我們找到的公司還是有區(qū)別的。就業(yè)、福利和保險都是不同的。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]