企業(yè)應該關注質(zhì)量還是效率？任何一個企業(yè)都要注重質(zhì)量，效率就是在保證質(zhì)量的前提下提高效率，使企業(yè)能夠活出可觀的利潤并擁有產(chǎn)生的權利。效率和公平哪個更重要？公平和效率自然很重要。假設一個經(jīng)濟組織是一家公司

企業(yè)應該關注質(zhì)量還是效率？

任何一個企業(yè)都要注重質(zhì)量，效率就是在保證質(zhì)量的前提下提高效率，使企業(yè)能夠活出可觀的利潤并擁有產(chǎn)生的權利。

效率和公平哪個更重要？

公平和效率自然很重要。假設一個經(jīng)濟組織是一家公司。如果公司效率不高，遲早會在競爭中失敗，老板養(yǎng)活不了自己，員工就更難得到更好的福利。公平也很重要。老板的親戚在公司拿的錢多，干的活少，這可能是一種現(xiàn)象，但絕不是一種普遍現(xiàn)象。否則，一旦很多人感到委屈而不得不離開，公司就很難做好。

從這個角度來看，前提是一個高效的組織可以先生存，然后兼顧公平。當然，個人感受不到公平是不可避免的。

效率與效果哪個更重要？

當然，效果更重要。效率再高，效果不好，也沒用。

效率強調(diào)投入產(chǎn)出比，即“做正確的事”。效果強調(diào)達到的效果，即“做正確的事”。我覺得效果更重要，因為當你的目標錯了，效率越高，效果就越差。就像是朝著相反的方向去了目的地。速度越快，離目的地越遠，并不等于否定效率。

在工作中，你覺得能力和熱情哪個更重要？

A：只有熱情是沒有用的。以最簡單的烹飪方法為例。如果一大群人都不知道怎么做飯，雞、鴨、魚在他們面前也成不了食物，那最好去餐館。

效率與效果哪個更重要？

從管理的角度來看，從長遠和可持續(xù)發(fā)展的角度來看，效果比效率更重要。比如，企業(yè)盲目追求效率，粗放式生產(chǎn)，可能給社會帶來危害，如水污染、空氣污染、產(chǎn)品不合格等。