公司人數(shù)少于20人的公司，該不該去？不要小看這樣的小企業(yè)。他們的薪水不一定比大公司差。你知道你對(duì)這家公司了解多少嗎？他們的工作環(huán)境和薪水是否適合你剛成立的新公司值得去嗎？你好，我很高興回答。新成立的公

公司人數(shù)少于20人的公司，該不該去？

不要小看這樣的小企業(yè)。他們的薪水不一定比大公司差。你知道你對(duì)這家公司了解多少嗎？他們的工作環(huán)境和薪水是否適合你

剛成立的新公司值得去嗎？

你好，我很高興回答。新成立的公司值得去嗎？在回答這個(gè)問題之前，我想和你討論一個(gè)問題。問題是，你是想成為一個(gè)不擔(dān)心拿一天工資的員工，還是想在未來擁有自己的公司?，F(xiàn)實(shí)中，在老板和員工的共同努力下，老公司會(huì)創(chuàng)造出成熟的條件，而且條件比新公司要好。當(dāng)你來到老公司的時(shí)候，你會(huì)有一個(gè)光明的未來我想有一種優(yōu)越感，所以去老公司顯然更舒服。

一個(gè)新成立的公司，就像這座大樓一樣，如果你想變得高大強(qiáng)壯，就必須用鋼筋和磚頭來建造。老板有很好的領(lǐng)導(dǎo)能力，員工的共同努力將使公司做大做強(qiáng)。在新成立的公司里，你可以學(xué)到很多經(jīng)驗(yàn)，掌握大量的知識(shí)財(cái)富，不管你想在其他公司工作還是將來一定要成為自己的老板，新成立的新公司都會(huì)給你帶來無盡的經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富。新成立的新公司是很值得去的，只要你努力工作，付出和奮斗，你就會(huì)在新成立的公司有一席之地。你們?yōu)閷淼膭?chuàng)業(yè)創(chuàng)造了良好的條件。你的責(zé)任和奮斗將是偉大的。

（希望大研是原創(chuàng)）

幾個(gè)人的小公司值得去嗎？

我覺得去規(guī)模更大的企業(yè)比較靠譜。如果你去一家小公司，你需要檢查公司做什么，它是否有前途，它成立了多少年來衡量它是否可靠。我現(xiàn)在受雇于一家小公司。雖然我已經(jīng)工作了十多年，但我的生意不好，賺不到錢。

找工作的話，如果公司特別偏僻，辦公區(qū)也很簡(jiǎn)陋，那么這家公司值得去嘛？

一般來說，這類公司處于再創(chuàng)業(yè)的早期階段。如果公司的項(xiàng)目前景很好，那就沒關(guān)系了！例如，我表弟兩年前創(chuàng)辦了他的公司。起初，他在他住的地方工作。后來，他賺了些錢，搬到了深圳大浪一家廢棄的工廠。辦公樓也很破舊。當(dāng)時(shí)，我?guī)退峒?。但現(xiàn)在他的公司發(fā)展得很好。從一開始，公司就有20人，現(xiàn)在還在招人，但是辦公室還是在廢棄的工廠里，所以公司很簡(jiǎn)單，但是如果公司的項(xiàng)目還可以，那也可以，但是公司的老板一定是一個(gè)可以信賴的人才，可以整天畫蛋糕那些不太好的

你好，我是楊陽。我很高興回答你的問題

首先，我想談?wù)剝?yōu)點(diǎn)：

1。我認(rèn)為在一個(gè)小公司，它更靈活，你的發(fā)展可能會(huì)跳躍。

2. 公司規(guī)模小，人力少，分工不細(xì)。你可以在你的專業(yè)有更多的靈活性；

3。培養(yǎng)管理意識(shí)。小公司本身也是一個(gè)不斷完善和成長(zhǎng)的過程，所以即使是新手也可以參與公司的一些管理事務(wù)。比如公司制度的建立、日常出勤、工資、獎(jiǎng)懲、任務(wù)分配等

缺點(diǎn)：

當(dāng)然，在小公司工作的缺點(diǎn)是顯而易見的。小公司不夠穩(wěn)定，身邊沒有足夠的優(yōu)秀人才供你學(xué)習(xí)，小公司的工作背景在你跳槽的時(shí)候也不夠，所以要根據(jù)自己的情況來權(quán)衡。

以上是一些個(gè)人建議，希望對(duì)你有所幫助[微笑]