一道java面試題，20億數(shù)字的文本排序，如何取前100？因為這是一個Java問題，所以這是典型的TOPK問題。首先取前100個數(shù)字構(gòu)建一個最小堆，然后依次從堆的頂部插入剩余的數(shù)字，同時調(diào)整堆。堆中最

一道java面試題，20億數(shù)字的文本排序，如何取前100？

因為這是一個Java問題，所以這是典型的TOPK問題。首先取前100個數(shù)字構(gòu)建一個最小堆，然后依次從堆的頂部插入剩余的數(shù)字，同時調(diào)整堆。堆中最后100個元素就是結(jié)果。空間復(fù)雜度是k，時間復(fù)雜度是nlogk

我猜你問過人們JDK各種數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的底層實現(xiàn)原理。事實上，我一直很困惑。了解基本的實現(xiàn)原則是可以的，但是如果你不太了解，那又怎樣呢？人們知道哪些數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)適用于哪些場景，并且能夠熟練地使用它們。那不是。。。夠了嗎？對貴公司的需求不足嗎？你希望他為你的公司創(chuàng)建一個新的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)嗎？就像two peas或JDK一樣，JDK的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)性能遇到了瓶頸，求職者會給你提供比工作提供的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)更好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。

面一個5年java，不知數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，卻大談分布式，這樣的能要嗎？

我是一名php程序員，已經(jīng)工作了8年。語言不同。他們都是程序員，所以我回答這個問題很合適。

如果你想增加薪水，首先，你的能力應(yīng)該與你想增加的薪水相匹配。如果你沒有達(dá)到你的能力，但想增加你的工資，這是有點超出你的能力。

所以加薪的第一個條件就是要提高自己，無論在技術(shù)、能力、溝通方面，各方面都需要提高。

如果你的能力真的足夠了，那么我認(rèn)為可以嘗試以下兩種方法。

1. 對現(xiàn)有公司提出加薪要求。在我看來，一些比較開放的公司的領(lǐng)導(dǎo)還是可以接受員工加薪的。

當(dāng)然，在IT行業(yè)，程序員的工資在公司里一般都是保密的，所以加薪的時候最好保密。只有領(lǐng)導(dǎo)知道。當(dāng)你提出張公司的需求時，領(lǐng)導(dǎo)會重新評價你，然后。。。

我工作了8年，從來沒有跳槽過。在自己的公司，我兩次提出加薪要求，最后領(lǐng)導(dǎo)同意了。

2. 跳槽，大多數(shù)程序員可能有這種感覺。如果程序員跳槽，他們的工資會漲得很快。這是因為IT行業(yè)對優(yōu)秀程序員的需求一直很大，尤其是現(xiàn)在一些小型初創(chuàng)企業(yè)可以提供高薪。

尋找更合適的公司也是一個不錯的選擇。城市越大，工資越高，節(jié)奏壓力越大。

這是我個人的觀點。

-葉紹梅老板

首先，架構(gòu)師不是那么好，技術(shù)力量一定要過關(guān)，一定要有架構(gòu)師的想法，其次，架構(gòu)師是企業(yè)級開發(fā)所需要的Dubbo框架，zookeeper基本原理，redis分布式緩存，JVM性能優(yōu)化，nginx Apache Tomcat集群部署、大數(shù)據(jù)Hadoop、HBase實時計算spark、storm、數(shù)據(jù)分析、分詞和權(quán)重等核心技術(shù)。

如何成為一名優(yōu)秀的建筑師？我用七張照片告訴你。

您可以先學(xué)習(xí)分布式鎖的實現(xiàn)https://pan.baidu.com/s/1y8rkldBEpkHXHS3GvJXGTg密碼：umu3