java面試失敗，沒有公司經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)完做過兩個(gè)項(xiàng)目，請(qǐng)教大家有啥建議？對(duì)于Java真正熟練的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和解決bug的能力肯定是必不可少的，而且隨著公司的不斷變化，要求越來越高，不僅要求你要有編寫代碼

java面試失敗，沒有公司經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)完做過兩個(gè)項(xiàng)目，請(qǐng)教大家有啥建議？

對(duì)于Java真正熟練的項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和解決bug的能力肯定是必不可少的，而且隨著公司的不斷變化，要求越來越高，不僅要求你要有編寫代碼的能力，還要有代碼規(guī)范，同時(shí)還具有代碼服務(wù)部署能力和業(yè)務(wù)部署、技術(shù)部署能力

！隨著過去兩年市場(chǎng)的變化，我們需要學(xué)習(xí)很多東西。如果基礎(chǔ)太差，我們可以從一個(gè)簡(jiǎn)單的實(shí)習(xí)和低工資開始。我們不應(yīng)該貪圖太大的職位。同時(shí)，我們也要梳理自己的知識(shí)體系，看到招聘網(wǎng)站的招聘需求，這樣才能更好地找到自己的定位，勝任更高的職位，所以需要通過再學(xué)習(xí)來提高，比如網(wǎng)上學(xué)習(xí)、看視頻、買書、培訓(xùn)等方式來提高

！還要經(jīng)得起市場(chǎng)的考驗(yàn)，當(dāng)你已經(jīng)勝任在公司實(shí)習(xí)的時(shí)候敢于付出，那就在公司與同事交流吧！多學(xué)點(diǎn)，逐漸提高時(shí)間，去挑戰(zhàn)一些更高層次的技術(shù)項(xiàng)目的義務(wù)，因?yàn)樵谝粋€(gè)公司里不是你想要多少錢，而是你想要多少錢讓自己值多少錢之前，否則你要想高，也要在公司呆一段時(shí)間，一段時(shí)間只能留下一個(gè)很短的時(shí)間名聲不好

！但是你可以選擇一步一步地提高，一點(diǎn)一點(diǎn)地承認(rèn)自己做了很多工作，雖然有些工作薪水很誘人，但不要碰，因?yàn)樘崆案深A(yù)會(huì)讓你感到沮喪！面試誠(chéng)懇點(diǎn)肯定是需要的，剛開始就需要低調(diào)下來，謙虛地去學(xué)習(xí)，去成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中尋找發(fā)展機(jī)會(huì)，即使剛開始工資很低，特別低，重要的是年輕時(shí)要學(xué)會(huì)技能

！因?yàn)楝F(xiàn)在公司里沒有傻瓜，面試官對(duì)主任都很聰明，很容易看出很多技術(shù)都很扎實(shí)，如果技術(shù)不扎實(shí)，那肯定是不可能的！但是如果你努力工作，一步一步，有一些程序員最終發(fā)展得非常好，能夠勝任許多職位。

最后，我想說不要放棄，從基本的JavaEE javase開始，一步一步地提高自己總是好的。如果您對(duì)此有任何疑問，請(qǐng)與我聯(lián)系

我是學(xué)java的，想去上海找工作，怎樣才能防止被坑騙？

面試時(shí)，你必須了解自己和他人。你應(yīng)該對(duì)公司進(jìn)行篩選、調(diào)查和分析。

以我選擇應(yīng)聘的公司為例，注意以下幾點(diǎn)：100%不會(huì)上當(dāng)受騙：

1）不要把簡(jiǎn)歷投到海外

如果你連自己投資的對(duì)象都不知道，你就發(fā)信息，增加上當(dāng)受騙的幾率；

2）查看公司簡(jiǎn)介

招聘網(wǎng)站上有一列公司簡(jiǎn)介。如果公司簡(jiǎn)介是空的，或者你很長(zhǎng)時(shí)間不知道該做什么，第一波就會(huì)被屏蔽掉。

3）查看公司官方網(wǎng)站

搜索公司名稱，查看公司官方網(wǎng)站上的信息是否與您的職位相符，是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還是人力資源公司，并在第二波中過濾掉

4）查看網(wǎng)絡(luò)口碑

搜索公司名稱，再看看百度是否知道，貼吧和論壇對(duì)公司有什么負(fù)面評(píng)論。如果需要仔細(xì)判斷更多的信息，請(qǐng)?jiān)诘谌ㄖ羞^濾掉。

5）看面試流程

去面試時(shí)，檢查面試流程是否正常（是否有專職人員，形式是否異常），溝通內(nèi)容是否正常（崗位、職責(zé)、工資、福利等問題是否含糊不清），第四波被屏蔽掉了。

最后，根據(jù)公司給的工資做最后的決定。

祝你好運(yùn)

Java程序員是不是已經(jīng)爛大街了？

現(xiàn)在Java程序員有很多工作。同時(shí)，許多公司沒有嚴(yán)格的面試。有些人一看面試題就會(huì)渾水摸魚。進(jìn)去很容易，但很少有人堅(jiān)持。他們大多數(shù)都是代碼搬運(yùn)工。這些人不是嚴(yán)格的Java程序員，他們可以很容易地切換到其他方面，比如前端、測(cè)試、運(yùn)維產(chǎn)品、操作。很少有人能堅(jiān)持Java開發(fā)5年以上。真正的Java開發(fā)人員和大量的Java代碼移植人員都很缺乏。

有很多人曾經(jīng)使用java，但他們不能堅(jiān)持下去。并不是說Java產(chǎn)業(yè)的需求少了，而是恰恰相反。一方面，大量新人涌入。另一方面，隨著行業(yè)的發(fā)展，對(duì)人才的需求也越來越高，對(duì)高級(jí)人才的需求也有了新的要求。架構(gòu)師和高級(jí)工程師不再是熟練的代碼搬運(yùn)工，需要了解具有廣泛的知識(shí)、理解原理和創(chuàng)新能力。如果您從事java開發(fā)多年，仍然是一個(gè)熟練的代碼搬運(yùn)工，那么很容易被大量的新人淹沒。

技術(shù)不僅僅是Java。如果你不前進(jìn)，你就會(huì)后退。很多不想進(jìn)步的人會(huì)離開這個(gè)行業(yè)，被新人取代。留守人員可以深入行業(yè)，使行業(yè)繼續(xù)高速發(fā)展。

互聯(lián)網(wǎng)在過去幾年的強(qiáng)勁發(fā)展減緩了不適合Java深入發(fā)展的人的離去。你只需要完成任務(wù)。至于你的技術(shù)是否適合這個(gè)職位，不要想太多。隨著行業(yè)的發(fā)展，他一定會(huì)優(yōu)化人才。