在工作上我出現(xiàn)了失誤，這份工作還要不要做下去？我曾經(jīng)有一個(gè)很有效率的下屬。他可以比兩個(gè)人一個(gè)人更有效率。他話不多，也不懈怠。他告訴我他會(huì)在第一時(shí)間完成的。但他也有一些缺點(diǎn)，就是很難與人溝通，缺乏溝通技

在工作上我出現(xiàn)了失誤，這份工作還要不要做下去？

我曾經(jīng)有一個(gè)很有效率的下屬。他可以比兩個(gè)人一個(gè)人更有效率。他話不多，也不懈怠。他告訴我他會(huì)在第一時(shí)間完成的。但他也有一些缺點(diǎn)，就是很難與人溝通，缺乏溝通技巧，當(dāng)他與同事發(fā)生沖突時(shí)，他會(huì)說出自己的想法很多同事都說他脾氣不好；

他特別不喜歡一個(gè)同事，所以每次和那個(gè)同事吵架，他都得辭職對我來說。有一次我告訴他：工廠就是社會(huì)，社會(huì)就像工廠。你會(huì)在任何地方遇到各種各樣的人。如果在這里遇到不喜歡的人，到其他單位也會(huì)遇到不喜歡的人，所以你需要到處改變自己。當(dāng)你遇到問題時(shí)，你無法逃避。先想想你為什么討厭那個(gè)同事，然后想想你是否需要改變方式和方法？與他交談之后，他也進(jìn)行了自我反思。后來，他逐漸少而不頻繁地向人們抱怨自己的壞脾氣，甚至和他討厭的同事相處融洽。

我說這件事的目的是：如果你在工作中犯了錯(cuò)誤，你會(huì)懷疑你是否勝任這份工作。你想辭職逃跑。如果你不正視問題，從自己身上找出原因，你在下一個(gè)工作單位仍然會(huì)犯錯(cuò)誤。你會(huì)在下一次犯錯(cuò)后辭職嗎？所以你給同事或領(lǐng)導(dǎo)留下的印象是工作能力不夠，缺乏責(zé)任感，所以我覺得你現(xiàn)在應(yīng)該做的是：

第一，找出錯(cuò)誤的原因；

第二，找出原因，解決問題；

第三，想一想將來怎樣做同樣的問題，這樣你就不會(huì)犯錯(cuò)誤了；

第四，談?wù)勀愕腻e(cuò)誤和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，所有的問題和解決辦法。

如果您能做到以上幾點(diǎn)，我相信您的同事和領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對您刮目相看。祝你好運(yùn)

工作失誤的主要原因怎么寫呀？

抄當(dāng)然不行，你要多多少少改，給你幾個(gè)重要的原則可以是1積極承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，2說明后果，以及這件事的嚴(yán)重性，3最近工作疏忽，帶來麻煩，影響公司或部門的現(xiàn)象，以后要積極改正，4在以后的工作中要積極表現(xiàn)，多和同事、領(lǐng)導(dǎo)5人一起確保今后不會(huì)發(fā)生類似情況

1。主客觀原因

2。根本和直接原因

3。歷史和現(xiàn)實(shí)原因4。動(dòng)力和根本原因

謝謝

！如果你在工作中犯了錯(cuò)誤，擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)的指責(zé)，你怎么能平靜地處理？

我不記得誰說過世界上只有兩種人不會(huì)犯錯(cuò)：泥人和死人。正常人總是犯錯(cuò)！不要害怕犯錯(cuò)誤。別擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)的指責(zé)。對錯(cuò)誤的正確態(tài)度是真誠的尊重。立即采取行動(dòng)，查清錯(cuò)誤的根源，迅速制定補(bǔ)救措施和方法。領(lǐng)導(dǎo)的批評和指責(zé)是必要的。對糾正錯(cuò)誤、挽回?fù)p失具有指導(dǎo)意義。我們要虛心接受，誠懇接受，認(rèn)真寫下書面檢查，找出原因，挖根，制定措施，制定具體的補(bǔ)救方案，爭取領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持，立即減少錯(cuò)誤給社會(huì)造成的損失和影響最低點(diǎn)。

最重要的是吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，杜絕類似錯(cuò)誤的重復(fù)。

這是對待錯(cuò)誤的正確態(tài)度。

我的拙見，請指正

工作中犯了錯(cuò),原因分析怎么寫？

1. 及時(shí)轉(zhuǎn)移注意力，不要讓負(fù)面情緒影響你的正常工作。允許自己犯錯(cuò)誤，接受自己的錯(cuò)誤。接受錯(cuò)誤后，分析錯(cuò)誤的原因。找到解決下一個(gè)錯(cuò)誤的方案，不少于三個(gè)方案

5。別擔(dān)心我為什么會(huì)犯錯(cuò)誤，想想下次我該如何避免這些錯(cuò)誤。不要過分強(qiáng)調(diào)自尊。得到尊重的前提是跌倒后再爬起來，而不是希望身邊的人多一些同情和理解。職場的殘酷可以培養(yǎng)你的心理素質(zhì)

一根蠟燭可以點(diǎn)燃一千根蠟燭，但它的生活不會(huì)受到影響。分享不會(huì)削弱幸福感。--你愿意靠近我，溫暖你，照亮你嗎？