三月底離職，到目前面試了十幾家，為什么面試官總是喜歡問(wèn)很底層的原理問(wèn)題？這些問(wèn)題？題主你好，很高興回答你的問(wèn)題！作為一名職場(chǎng)填坑多年，參加多次應(yīng)聘求職，完成過(guò)幾次招聘和崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)的人，我談一下對(duì)問(wèn)

三月底離職，到目前面試了十幾家，為什么面試官總是喜歡問(wèn)很底層的原理問(wèn)題？這些問(wèn)題？

題主你好，很高興回答你的問(wèn)題！

作為一名職場(chǎng)填坑多年，參加多次應(yīng)聘求職，完成過(guò)幾次招聘和崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)的人，我談一下對(duì)問(wèn)題的看法。

面試是為了挑選有用的人，而不是挑選“高大上”

公司招聘，實(shí)際上是以實(shí)用為主的，作為面試官需要通過(guò)面試過(guò)程的信息篩選挑選出最合適的人。如果是一些基礎(chǔ)性的崗位，那么基層的經(jīng)驗(yàn)和原理是考察一個(gè)人崗位熟練程度的最好辦法。至于說(shuō)高大上的問(wèn)題，更多的是測(cè)試求職者的附加價(jià)值，也就是意外驚喜，這一塊作為參考條件即可。

面試只是一種方法，結(jié)果判定才是手段

面試官面試的時(shí)候，都會(huì)有自己的“套路”。作為應(yīng)聘者，我們要做的就是見(jiàn)招拆招。一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，同樣的回答，不同的人有不同的判定，不要糾結(jié)面試官問(wèn)什么，重點(diǎn)關(guān)注你回答了什么！

求職應(yīng)聘，最重要的是表現(xiàn)讓對(duì)方滿意，至于說(shuō)能否體現(xiàn)全部實(shí)力不重要

相中了一份工作進(jìn)行面試，我們的關(guān)注焦點(diǎn)應(yīng)該是如何通過(guò)面試。至于說(shuō)對(duì)方問(wèn)的什么，如何評(píng)判實(shí)際上不重要。

原理類的問(wèn)題看似簡(jiǎn)單實(shí)際上很有技術(shù)含量

一些與基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn)有關(guān)系的崗位，問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)的原理性問(wèn)題能看出應(yīng)聘者對(duì)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的了解和掌握情況！最底層的問(wèn)題恰好最能體現(xiàn)一個(gè)人的實(shí)踐經(jīng)歷，有沒(méi)有在現(xiàn)場(chǎng)做過(guò)事，只要問(wèn)一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)小問(wèn)題的處理就能看的出，這些恰好是可以排查“面霸”的最好工具。

問(wèn)題的本質(zhì)、第一性原理和底層邏輯的概念，三者有什么聯(lián)系和區(qū)別？你如何理解？

認(rèn)知框架君談一下個(gè)人的視角。

問(wèn)題的本質(zhì)，是指造成問(wèn)題的最根本原因。

原因1-->原因2-->原因N--->問(wèn)題。

要找到造成問(wèn)題的第一因。這個(gè)【個(gè)人】理解為問(wèn)題的本質(zhì)。

第一性原理，個(gè)人理解為一個(gè)大前提【原理、理論、基礎(chǔ)的概念】或者核心的假設(shè)

這個(gè)【大前提】或者【核心假設(shè)】作為演繹的基礎(chǔ)。

1. 大前提【原理、理論、基礎(chǔ)的概念】或者【核心的假設(shè)】

2. 小前提
   

3. 新的具體結(jié)論
   

舉個(gè)例子：看圖

底層邏輯的概念

個(gè)人是這樣理解的

屬性（性質(zhì)、關(guān)系）-概念（內(nèi)涵、定義、外延、劃分）-判斷-假設(shè)-推理-論證。

談一下它們的區(qū)別

• 問(wèn)題的本質(zhì)是由果導(dǎo)因的思維方式。果---->因。
  

• 第一性原理，是由因?qū)Ч乃季S方式。因-->果。
  

• 底層邏輯的概念，是作為一個(gè)人邏輯思維的基本素養(yǎng)。幫助自己去由果導(dǎo)因或由因推論一個(gè)具體的果，起著基礎(chǔ)的作用。

談一下它們的聯(lián)系

1. 問(wèn)題的本質(zhì)是界定第一因。
   

2. 針對(duì)第一因，【建立】一個(gè)假設(shè)或者尋覓一個(gè)【原理、理論、基礎(chǔ)的概念】。
   

3. 所【建立】的假設(shè)或者尋覓到的【原理、理論、基礎(chǔ)的概念】作為第一性原理，是演繹的大前提。
   

4. 從這個(gè)大前提出發(fā)，演繹出一個(gè)新的具體結(jié)論。
   

5. 這個(gè)新的具體結(jié)論，會(huì)讓問(wèn)題消失。
   

6. 底層的邏輯概念，起關(guān)基礎(chǔ)性的作用。
   

這是它們的聯(lián)系方式。

程序員所有代碼都一個(gè)一個(gè)自己敲出來(lái)的嗎？

從這個(gè)問(wèn)題可以看出，樓主沒(méi)有寫(xiě)過(guò)代碼或者說(shuō)寫(xiě)過(guò)但是很少，再退一步說(shuō)，即便做過(guò)，那也只是小系統(tǒng)，沒(méi)有接觸過(guò)大系統(tǒng)?。?！在這里我想說(shuō)三點(diǎn):第一，99%的程序員都是從模擬他人寫(xiě)程序開(kāi)始的！沒(méi)有人天生會(huì)寫(xiě)程序，一般人接觸的是，別人這木寫(xiě)的，我借鑒看看，以后我的程序也可以這木寫(xiě)開(kāi)始的，這就是所謂的，”不要說(shuō)你看懂別人了的程序了，你要親自敲一遍”的道理，程序要多動(dòng)手”第二，大型系統(tǒng)是很復(fù)雜的，模塊越多，功能越強(qiáng)，那木功能越細(xì)，他們之間共性的東西就很多，可重復(fù)使用的東西就很多，你像大型軟件和成熟的公司都有公共資源庫(kù)，很多東西都可以為你所用，要是什么東西都自己做我覺(jué)得你也做不成什么事情，比如通訊上使用很多的RS羅德里的算法，說(shuō)復(fù)雜也復(fù)雜說(shuō)簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單，但是就算再簡(jiǎn)單你也要花時(shí)間去解決呀，在企業(yè)可不是學(xué)校，給你那木多時(shí)間去解決！第三，局限性！人不是萬(wàn)能的，不可能什么都懂，但是，在你的項(xiàng)目中卻需要某個(gè)功能，但是你不會(huì)，沒(méi)關(guān)系剛好有現(xiàn)成的解決方案，你不懂的，沒(méi)關(guān)系，它能實(shí)現(xiàn)就行，至于你現(xiàn)在不懂沒(méi)關(guān)系，公司要的是結(jié)果！