如果別人問了自己不想回答的問題，該怎么辦？微笑還是轉(zhuǎn)換話題？謝謝你的邀請。對于這個問題，一般笑一笑。困難的時候，找一個合適的方式回答，不要讓他繼續(xù)說下去。因為有些人是你。你越不想回答這個話題，他就越滔

如果別人問了自己不想回答的問題，該怎么辦？微笑還是轉(zhuǎn)換話題？

謝謝你的邀請。對于這個問題，一般笑一笑。困難的時候，找一個合適的方式回答，不要讓他繼續(xù)說下去。因為有些人是你。你越不想回答這個話題，他就越滔滔不絕。過于迂回的回避不是解決問題的關(guān)鍵。

如果別人問一些我不想回答的問題怎么拒絕？

你知道什么都可以說。當(dāng)問題變成麻煩的時候，也許你知道的太多了！如果你真的知道的更多，建議減少你的工作量。有效地授權(quán)，給下屬一定的責(zé)任，讓他們獨立處理事務(wù)。（如果你是領(lǐng)導(dǎo)）如果你不是領(lǐng)導(dǎo)，而是普通員工，我認(rèn)為你應(yīng)該有自己的工作職責(zé)，你應(yīng)該認(rèn)真履行職責(zé)范圍內(nèi)的事情。其他事項，建議詢問相關(guān)人員。如果你沒有工作，你的家人或朋友或親戚問你問題，你應(yīng)該禮貌地說：“請稍等，稍后再談！如果你的單位不劃分責(zé)任，那么你可以要求你的領(lǐng)導(dǎo)劃分責(zé)任！當(dāng)工作成了負(fù)擔(dān)，當(dāng)工作問題成了煩惱，你需要冷靜地理清思路，簡化思路！當(dāng)所有的問題變得煩瑣，當(dāng)所有的問題變得嘈雜，你必須好好休息

怎么從心理學(xué)角度分析拒絕回答假設(shè)性問題的人？

你說得對。也許你不接受自己的想法，這導(dǎo)致你不想面對自己。當(dāng)然，你想避免別人的假想問題，所以你找借口拒絕別人。歸根結(jié)底，你不想因為不接受自己而面對假設(shè)、挫折和其他人。

如何委婉拒絕回答別人的問題？

我說，這是我自己的事，我不會和你說話。

職場中，如何禮貌而又不傷和氣地拒絕別人不合理的工作要求？

謝謝！在我看來，一般來說，每個人在工作場所都有一定的工作要求（書面的工作要求、墻上的制度等），基于自己在各個部門的職責(zé)和分配，可以說一旦公布實施，任何人都不允許違規(guī)。當(dāng)然，也不排除工作中出現(xiàn)特殊情況（特殊問題、特殊工作要求）。下面是一個例子來回答。當(dāng)工作場所有多個生產(chǎn)訂單，或滿足客戶交貨時間時，員工需要臨時加班。這時，工作場所管理者必須掌握并合理分配員工之間的工作時間，決不能根據(jù)相關(guān)規(guī)定的勞動強(qiáng)度超限，根據(jù)實際工作時間、加班工資和崗位津貼，一切問題都能得到解決。正如公眾所說，一切都有點變化無常。只要我們抓住重點，用理性說服人們（禮貌而不損害和諧），我們就不會有主體說的問題，當(dāng)然也不會拒絕別人不合理的工作，這是我個人的看法。如果有什么不對勁，請原諒我

如果你身邊的朋友管你借錢，你不想借，應(yīng)該怎么委婉的拒絕？

直接給他看手機(jī)支付清單。他能看出你花的錢不到一塊錢。估計它能反過來支持你。點擊

直接拒絕！你可以告訴他不方便私下回答，或者用笑話的形式回答。我不認(rèn)為有人會如此無趣地繼續(xù)問下去。