面試完以后，拿到offer后，不想去，該怎么拒絕？作為一名負(fù)責(zé)高校招聘的人事工作者，看到這個問題，我忍不住說了幾句。所謂的錄用，一般來說，是雇主的一封電子郵件或一個電話，正式通知你，你被錄用了，可以簽

面試完以后，拿到offer后，不想去，該怎么拒絕？

作為一名負(fù)責(zé)高校招聘的人事工作者，看到這個問題，我忍不住說了幾句。

所謂的錄用，一般來說，是雇主的一封電子郵件或一個電話，正式通知你，你被錄用了，可以簽署協(xié)議和合同。要約不具有法律效力。然而，對雇主來說，提供工作機會是一種承諾。如果他們不雇用他們或者不按照報價中提到的方式雇用他們，公司的聲譽就會受到影響。但對于一個候選人來說，得到一份工作就等于獲得了主動權(quán)。他可以選擇履行職責(zé)，也可以選擇放棄。此外，許多候選人持有多家公司的聘書。

從雇主的角度來看，公司放棄錄用是浪費時間和精力。畢竟，簡歷篩選需要時間，面試占用了面試官的時間。更重要的是，由于招聘旺季有時間限制，如果應(yīng)聘者放棄錄用，公司當(dāng)年的計劃將無法完成，這可能影響公司明年的工作，甚至影響公司人才梯隊建設(shè)。

我在負(fù)責(zé)教師招聘時，經(jīng)常遇到這樣的情況。幾年來，我每年采訪100多人，每次采訪都會邀請7位以上的教授和副教授。通過層層審批，我發(fā)出了約7、80人的錄取通知書，但最終來大學(xué)的不到60人。個別專業(yè)每年都會組織面試，但每年都沒招到人。因此，作為一個雇主，我真的不想看到應(yīng)聘者被錄用而不被錄用。

不過，從考生的角度看，現(xiàn)在是市場經(jīng)濟(jì)，是雙向選擇，所以誰都不容易走。當(dāng)然，還是要選最好的。因此，這種情況很正常，應(yīng)該理解。用人單位招聘時，要考慮錄取率，計劃好招聘時間和面試人數(shù)，給自己留一個很好的余量，或者規(guī)定簽訂合同的期限，逾期不錄用（高校一般不這樣做）。老板只需要告訴雇主他有更好的選擇。雇主沒辦法錄取你。然而，為了相互理解，你越早告訴雇主，他們就越有可能重新組織招聘。如果你在報到前告訴雇主，雇主將真的錯過招聘機會。那時候，也許他們真的會恨你，把你列入不良性格黑名單，這是不值得的損失。

大連埃森哲復(fù)試之后，如果通過，幾天之內(nèi)給通知，是會打電話通知還是發(fā)郵件直接給OFFER?謝謝？

薪酬是基于職位的級別，而不是工作的性質(zhì)。根據(jù)個人背景和經(jīng)驗的不同而有所不同。業(yè)務(wù)流程外包和內(nèi)部服務(wù)在薪酬方面也存在差異。

網(wǎng)上投遞了簡歷，公司只發(fā)了郵件通知去面試，為什么不通過電話提前進(jìn)行溝通呢？

我在網(wǎng)上發(fā)了簡歷。如果我不提前給你打電話，我會直接給你發(fā)信息。只有兩種情況。

首先，這個HR不是很專業(yè)，因為雖然發(fā)送簡歷表明你對這個職位的認(rèn)可，但簡歷不可能包含我們所有的專業(yè)經(jīng)驗。同時，簡歷上也不可能注明你什么時候有時間面試。盡管第一個電話表達(dá)了對候選人的尊重，但也讓對方簡單地了解了一下。如果雙方不能就一些剛性的招聘要求達(dá)成協(xié)議，就沒有必要浪費雙方的時間去滿足。同時，也要協(xié)調(diào)好雙方有空見面的時間。否則，你可以直接發(fā)郵件讓別人第二天早上去面試，但應(yīng)聘者沒有時間。你還在來回折騰嗎？

其次，這是欺騙公司或HR完成面對面的數(shù)字評估的伎倆。一些非正式的公司不愿意做太多的電話溝通，以贏得頭部，或人力資源部不愿意通過面對面的數(shù)字評估。他們直接向每個人發(fā)出面試邀請。第二天來多少人就是多少人。至于考生是否適合這個職位，在考慮的范圍內(nèi)參加考試不是他們的事，只要有人來，他們就會被忽悠到自己的崗位上或者隨便聊天，然后他們會告訴你回去等通知。

所以，綜上所述，如果直接通過郵件通知你去面試，我建議你根據(jù)郵件中留下的電話號碼進(jìn)行電話溝通，看看對方的具體情況，或者先在網(wǎng)上查詢公司情況，再決定是否參加面試。

接到別的公司offer了，也簽字回復(fù)郵件了，如果不去了會有什么影響嗎？

至于你擔(dān)心不去的影響，那是我上面說的。在現(xiàn)實中，確實沒有大的不良影響。因為求職是一個雙向選擇的過程，企業(yè)認(rèn)為你不適合就不能你，你也可以因為工作不好而不去，都是很常見的求職現(xiàn)象。

最后，我想告訴你，不要因為你不回其他公司的報價而產(chǎn)生任何心理負(fù)擔(dān)?？峙逻@會對你造成不好的影響。請放心，沒什么。這種情況在工作場所很常見。不過，以后找工作時，首先要慎重選擇。畢竟，一個地方的企業(yè)是非常有限的。如果你經(jīng)?！罢酒饋怼?，那么找工作將成為一個大問題在未來。

以上是我個人的看法，希望能對大家有所啟發(fā)。

面試不通過，發(fā)通知人家不高興，不發(fā)通知也不高興，這種咋搞？

你好，我是讓職場更快樂的學(xué)海。我想和你分享我快樂的秘密，讓你的生活充滿陽光?。g迎關(guān)注我）

我有近20年的外企管理經(jīng)驗，面試1000多人。我想和你分享我的想法，希望能對你有所幫助。

。

我希望我的回答能幫助你。讓你的生活充滿陽光

?。g迎來到所有媒體平臺：學(xué)海大叔）