求職UI設(shè)計師，如何準(zhǔn)備面試更容易拿到offer？我同意建筑中的設(shè)計師依賴于他們的作品，而設(shè)計作品是設(shè)計師的第二張面孔！然而，得到一份工作也與其他因素有關(guān)。讓我們總結(jié)以下幾點，希望對您有所幫助：1。面

求職UI設(shè)計師，如何準(zhǔn)備面試更容易拿到offer？

我同意建筑中的設(shè)計師依賴于他們的作品，而設(shè)計作品是設(shè)計師的第二張面孔！然而，得到一份工作也與其他因素有關(guān)。讓我們總結(jié)以下幾點，希望對您有所幫助：

1。面試時要自信，不要怯場，面試官也是一個人（可能是HR人員/技術(shù)/設(shè)計師）；

2。提前準(zhǔn)備一些常見問題的答案，如“自我介紹”、“個人優(yōu)缺點”、“未來五年的規(guī)劃”，要真誠，盯著面試官的眼睛，讓他/她覺得你在認(rèn)真找工作；

3。對作品進行包裝，設(shè)計作品進行二次包裝，如應(yīng)用程序的UI界面，可以制作一個PDF/圖片的外殼，顏色均勻，色調(diào)適當(dāng)，不要跳得太多，太亂，做到簡單、大氣、干凈就行了

！4. 提前了解公司的文化、產(chǎn)品和架構(gòu)，有助于你回答問題，做一個有責(zé)任心的人；

5。最重要的是薪水。有的人對工資不滿意，直接拒絕，有的人可以協(xié)商。在面試過程中，你可以和面試官聊天，測試底線并上網(wǎng)，甚至可以加上面試官的微信/電話再討論。

6. 如果你有面試，你應(yīng)該學(xué)會總結(jié)今天面試的缺點。多面試一次沒關(guān)系

！總之，自信的設(shè)計師可以拿到高薪，敢于在別人面前炫耀自己的長處！有時候，設(shè)計師需要與客戶、老板、產(chǎn)品經(jīng)理等溝通，所以我把信心放在第一位

UI設(shè)計面試技巧：UI面試需要做哪些準(zhǔn)備？

您在尋找UI設(shè)計師時需要注意什么？今天，錢鋒將為大家總結(jié)。在UI設(shè)計人員的面試過程中，負(fù)責(zé)人一般會關(guān)注以下四個方面的能力：

1。用戶界面設(shè)計能力

用戶界面設(shè)計能力的檢查根據(jù)不同的層次和位置而不同。比如，普通的用戶界面設(shè)計師需要能夠設(shè)計出更精致的網(wǎng)頁用戶界面、應(yīng)用程序用戶界面、圖標(biāo)、插圖等，這些方面最好都有，其中一個是特別的。這樣，進入公司后，我們就有機會負(fù)責(zé)某個細(xì)分需求的設(shè)計。如果沒有特長，我們什么都能做，就會淪為雜務(wù)。掌握設(shè)計軟件是本崗位最基本的技能，所以要在簡歷中寫清楚

！此外，個人工作是最重要的職業(yè)能力形式，因此請記住在簡歷中列出，您可以在簡歷中附上一個投資組合。

2. 交互思維能力

UI設(shè)計師的界面仍然是為產(chǎn)品設(shè)計服務(wù)的，因此界面設(shè)計不僅要停留在審美思維上，還要考慮界面的邏輯和界面元素的放置。通過深入了解產(chǎn)品的行為目的，我們可以更好地運用視覺手段來表達(dá)產(chǎn)品的意圖，這對設(shè)計師的邏輯思維能力、界面交互綜合能力提出了更高的要求。

3. 學(xué)習(xí)能力

每個人都有一定的學(xué)習(xí)能力，但是學(xué)習(xí)能力的強弱有什么區(qū)別？自學(xué)考試：

初級學(xué)習(xí)能力：你可以參考資料用PS或AI解決問題

中級學(xué)習(xí)能力：如果你有任務(wù)并且知道方向，你可以自學(xué)解決問題。

先進的學(xué)習(xí)能力：有目標(biāo)，能夠探索實現(xiàn)目標(biāo)的方法，找到實現(xiàn)每一種方法的手段。

4. 溝通能力

如果你有幸成為主管或?qū)а?，恭喜你。溝通能力將是你下一步需要提高的最重要的能力。讓別人舒服，讓別人愿意為你做事，協(xié)調(diào)有爭議的事情等等都需要溝通來解決。

此外，越高級的UI設(shè)計器，其功能就越復(fù)雜。其他能力包括項目管理、團隊建設(shè)和行業(yè)分析。

你怎么看面試官要求設(shè)計師現(xiàn)場設(shè)計作品？你會做嗎？

我是一名工業(yè)設(shè)計師。我來回答這個問題。

畢業(yè)13年，從事產(chǎn)品設(shè)計工作。目前，我經(jīng)歷過三家設(shè)計公司。在前兩次面試中，我只看了我的簡歷和投資組合。最近，公司讓我在電腦上測試。

測試的主題是為小馬立體聲建模。聽到這個要求后，我真的很生氣。原因是他們把我當(dāng)作一個工業(yè)設(shè)計師當(dāng)作一個模型師。為一個模型建模只顯示了我的建模能力，而不是別的

！結(jié)果，我同意了他們的要求。畢竟，企業(yè)的規(guī)則不應(yīng)該受到盡可能多的挑戰(zhàn)。更重要的是，這只是建立一個模具。只是有點辛苦?；ㄙM不多。

當(dāng)我看到很多人回答這個問題時，他們談到了從這個設(shè)計中可以看到的用戶模型、產(chǎn)品流程、設(shè)計思維等等。他們只能胡說八道。至于尊重還是不尊重的問題，還是要看情況而定。對于剛畢業(yè)兩三年的同學(xué)，請好好評價一下自己。如果你沒有名望和地位，不要大聲說面試考試是對你的不尊重。對于工作多年的設(shè)計師來說，我相信你們的設(shè)計水平已經(jīng)很強了，你們有自己的設(shè)計風(fēng)格。那么，做一個小的設(shè)計測試有什么更困難或更不愿意的呢？

如今，很多設(shè)計師在面試的時候，假收藏品越來越多。企業(yè)招聘人才，進行基本技能測試是必要的。企業(yè)招人壓力很大。

所以，當(dāng)談到測試時，坐下來好好做。畢竟，這很簡單。如果很難，那就意味著能力不到位。我們必須繼續(xù)努力，下次再來。

會PS或者AI，能去面試Ui設(shè)計師嗎？

不，但你可以當(dāng)助手！然后通過幾個月的學(xué)習(xí)和了解，再勝任崗位

UI設(shè)計工作為什么這么難找？

可能有以下原因：

1。區(qū)域問題

如果你所在的城市不是一線或者二三線，很多小城市對這個職位的需求很少；

2。個人條件！有些公司要求有專業(yè)背景或繪畫基礎(chǔ)的人優(yōu)先考慮。如果兩者都沒有，作品也不是特別突出，很容易被刷下來，因為面試人數(shù)會比面試人數(shù)少，公司在選人時會有更高的要求；

3。面試中沒有足夠的吸引人的作品，這在面試中是非常重要的，因為一些小公司不重視他們的教育背景，不管他們是否有一個班，他們是否有藝術(shù)基礎(chǔ)，也就是說，他們依賴于他們的設(shè)計能力，所以沒有好的設(shè)計作品就很難找到工作。簡歷

簡歷是一個人的外表，尤其是一個設(shè)計師。如果你的簡歷設(shè)計得不好，別人很難相信你能設(shè)計出優(yōu)秀的作品。面試技巧

面試前，除了完成簡歷并做好工作外，還有一個重要的步驟，那就是預(yù)習(xí)面試中遇到的問題；很多HR可能做不好，他們知道如何設(shè)計，但他們必須知道的是溝通技巧。他們還會在面試中詢問有關(guān)UI設(shè)計的問題。HR是基礎(chǔ)，在第二次面試中他們會及時得到更多的專業(yè)問題。因此，如果他們不知道面試前會被問到什么，可以先上網(wǎng)或詢問其他相關(guān)人士。比如有的朋友在培訓(xùn)機構(gòu)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)是最后的，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)職業(yè)指導(dǎo)課程。

面試UI設(shè)計師時應(yīng)該怎么合適的說自己的優(yōu)缺點？

把握優(yōu)勢與崗位相關(guān)、劣勢與崗位無關(guān)的原則。優(yōu)點：如果想應(yīng)聘UI設(shè)計師，優(yōu)點當(dāng)然是具有良好的審美、創(chuàng)新和設(shè)計能力，能夠把握設(shè)計要領(lǐng)，能夠應(yīng)用和駕馭不同風(fēng)格，較強的溝通與合作能力。缺點：不要談?wù)撆c崗位有關(guān)的傷害。你可以說，你的性格會更急躁，做事也會更著急。”有時我覺得把任務(wù)分配給別人比自己完成要花更多的時間和精力。我認(rèn)為這樣做不合適，因為在現(xiàn)實中，許多項目可以通過加入多人的想法來做得更好。不過，我正在積極改善這方面。這學(xué)期，我領(lǐng)導(dǎo)/參與了XXX學(xué)生組織的活動，并與他們一起工作……”這不僅表明你能了解自己，而且能不斷提高自己。