面試時(shí)如何回答“你為什么選擇這個(gè)崗位”這個(gè)問題？如何回答面試中“為什么選擇這個(gè)職位”的問題？根據(jù)以下幾個(gè)方面來回答：1、從地理位置出發(fā)，由于公司遷址或遷址，上班時(shí)間長，各種不便，所以我想找一個(gè)比較近的

面試時(shí)如何回答“你為什么選擇這個(gè)崗位”這個(gè)問題？

如何回答面試中“為什么選擇這個(gè)職位”的問題？根據(jù)以下幾個(gè)方面來回答：

1、從地理位置出發(fā)，由于公司遷址或遷址，上班時(shí)間長，各種不便，所以我想找一個(gè)比較近的地方工作穩(wěn)定下來。

2. 從自己的職業(yè)生涯規(guī)劃出發(fā)，談?wù)勛约旱墓ぷ鹘?jīng)歷和職業(yè)生涯規(guī)劃，所以想找一個(gè)更大的平臺，并結(jié)合自己過去工作中積累的能力努力工作，努力找到更好的工作。

3. 從自己的興趣出發(fā)，因?yàn)橐郧肮咀龅墓ぷ鞑环献约旱呐d趣，或者主要工作與自己的專業(yè)無關(guān)，所以這次我想做這個(gè)有意思的工作，同時(shí)我會更加努力的做好工作。

4. 說實(shí)話，我覺得公司工資低，發(fā)展空間有限。同時(shí)，我應(yīng)該適當(dāng)?shù)卣務(wù)勎业哪芰?。因此，跳槽就是給自己一個(gè)更大的平臺和機(jī)會去發(fā)揮和實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。

不要太詳細(xì)和具體。

2. 不要把太多的個(gè)人情緒和因素混為一談。

3. 不要評價(jià)前一個(gè)單位。

4. 你應(yīng)該給你的答案加點(diǎn)顏色。

人力資源面試常提問的問題及答案？

面試時(shí)，人們經(jīng)常會問你自我介紹，你的專業(yè)是什么，然后你為什么要來我們公司？

大家面試的時(shí)候有沒有遇到什么有趣的問題？怎么回答的呢？

在面試過程中，由于部門負(fù)責(zé)人眾多，面試官提出的問題也很奇怪。根據(jù)我多年的工作經(jīng)驗(yàn)，面試官應(yīng)該具備以下心理和條件：

首先，他們應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，（1）身份證、畢業(yè)證、資格證、獲獎(jiǎng)證等相關(guān)硬件；（2）簡明的簡歷和自傳材料；（3） 了解本單位成立時(shí)間、生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀和未來發(fā)展目標(biāo)。

2、根據(jù)應(yīng)聘職位和自身專業(yè)能力，做好課程準(zhǔn)備。根據(jù)面試官的問題，告訴我們你經(jīng)歷了什么。最好用具體的例子簡要描述過程，重點(diǎn)描述結(jié)果和經(jīng)濟(jì)效益及社會影響。

3、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人提問完畢后，主要領(lǐng)導(dǎo)或人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)最終會向您提問。這些問題大致可以分為幾個(gè)內(nèi)容：（1）你每月想要多少薪水？（2） 如果你是這個(gè)部門的主管，你如何提高團(tuán)隊(duì)的效率？（3） 你如何規(guī)劃企業(yè)未來的發(fā)展以及企業(yè)期待的其他事情

此時(shí)，考驗(yàn)?zāi)愕恼Z言表達(dá)水平、適應(yīng)能力和備課能力。在回答問題時(shí)，你應(yīng)該把注意力集中在誰在問誰在面對誰。你應(yīng)該點(diǎn)頭肯定什么是對的，不要當(dāng)面反駁什么是錯(cuò)的。別急著說話，別自吹自擂，捶胸頓足。

工作面試一般會問什么問題呢，如何回答呢？

一般先問問自己的情況，比如今年多大了，參加過什么樣的工作，然后簡單介紹一下自己。其次，我想用我的身份證聊聊天，問你為什么來我們公司面試。你對這份工作有什么看法？你能適應(yīng)嗎。

如果在面試時(shí)問你自己三個(gè)方面的不足和缺點(diǎn)，應(yīng)該怎么回答？

人都有自己的缺點(diǎn)和缺點(diǎn)，我也有，我覺得我的缺點(diǎn)是有時(shí)追求完美，這可能會降低工作效率，偶爾給搭檔帶來壓力。有缺點(diǎn)和不足并不可怕，重要的是能夠改正缺點(diǎn)和彌補(bǔ)不足。我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從以下幾個(gè)方面進(jìn)行糾正。