安全生產(chǎn)十二項(xiàng)禁令？第一條：嚴(yán)禁違章指揮、強(qiáng)令他人冒險(xiǎn)作業(yè)。第2條。嚴(yán)禁無證從事特種（設(shè)備）作業(yè)。第3條。嚴(yán)禁在接觸網(wǎng)下未經(jīng)允許攀爬到頂部。第4條。未經(jīng)允許，嚴(yán)禁在有限的空間內(nèi)工作。第5條。嚴(yán)禁未系安

安全生產(chǎn)十二項(xiàng)禁令？

第一條：嚴(yán)禁違章指揮、強(qiáng)令他人冒險(xiǎn)作業(yè)。

第2條。嚴(yán)禁無證從事特種（設(shè)備）作業(yè)。

第3條。嚴(yán)禁在接觸網(wǎng)下未經(jīng)允許攀爬到頂部。

第4條。未經(jīng)允許，嚴(yán)禁在有限的空間內(nèi)工作。

第5條。嚴(yán)禁未系安全帶的高處作業(yè)。

第6條。嚴(yán)禁酒后工作。

第7條。嚴(yán)禁在易燃易爆場所用火、吸煙。

第8條。嚴(yán)禁跨越機(jī)動(dòng)車輛和作業(yè)線。

第9條。嚴(yán)禁在吊物下行走或停留。

第10條。嚴(yán)禁違反規(guī)定停止輸送能源介質(zhì)和電源。

第11條。嚴(yán)禁觸摸或跨越設(shè)備的操作部件。

第12條。嚴(yán)禁擅自拆除或停止使用安全保護(hù)裝置。

電力安規(guī)十二條禁令？

施工組織設(shè)計(jì)、方案未按程序?qū)徟?，需專家論證，未經(jīng)論證，嚴(yán)禁施工。在施工過程中，必須嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的方案進(jìn)行。

2. 施工中嚴(yán)禁違反施工技術(shù)文件的要求。

3. 隱蔽工程和模板支撐系統(tǒng)未經(jīng)驗(yàn)收簽字，不得進(jìn)入下道工序。

4. 塔吊等垂直運(yùn)輸設(shè)備：安裝、拆卸單位資質(zhì)不符合要求的，禁止安裝、拆卸；安裝、拆卸單位檢測不合格的，禁止使用。

5. 主要安全設(shè)施（如卸車平臺(tái)、防護(hù)棚等）未經(jīng)驗(yàn)收簽字，不得使用。

6. 嚴(yán)禁不合格人員從事特種作業(yè)。

7. 項(xiàng)目安全計(jì)劃未經(jīng)公司批準(zhǔn)，項(xiàng)目未與公司簽訂《項(xiàng)目安全管理目標(biāo)責(zé)任書》的，禁止開工。

8. 項(xiàng)目總承包方未與分包商簽訂《安全管理協(xié)議》，分包商不得進(jìn)場施工。

9. 作業(yè)隊(duì)未經(jīng)安全教育、培訓(xùn)和交底，不得進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場，并辦理簽字手續(xù)。

10. 在現(xiàn)場沒有責(zé)任工程師和安全員的情況下，禁止設(shè)置、拆除危險(xiǎn)設(shè)施和進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)。

11. 未經(jīng)出廠合格證或復(fù)檢、試驗(yàn)報(bào)告的鋼筋、水泥不得使用。

12. 工作面未落實(shí)現(xiàn)場責(zé)任工程師、質(zhì)檢員，嚴(yán)禁澆筑。

農(nóng)民工工傷癱瘓獲賠180萬，律師拿走90萬，合理嗎？

這是農(nóng)民工的無奈！沒有律師，他們就無法得到合理合法的賠償。他雇了一個(gè)律師，他的一半賠償金被律師拿走了。根據(jù)小米用戶對MIUI12的更新反饋，通過“flare”功能，發(fā)現(xiàn)一些應(yīng)用在后臺(tái)每天掃描手機(jī)超過1萬次。

即使某些應(yīng)用程序在后臺(tái)運(yùn)行，并希望啟動(dòng)許多其他應(yīng)用程序，它們也會(huì)被“flare”功能記錄和截獲，并將結(jié)果呈現(xiàn)給用戶。

MIUI12的功能暴露了很多應(yīng)用的流氓行為，極大地提高了用戶的隱私和知情權(quán)。

如果這些應(yīng)用因?yàn)檫@個(gè)原因?qū)π∶椎腗IUI12進(jìn)行反擊，不能安裝和使用他們的應(yīng)用，作為消費(fèi)者，我肯定會(huì)支持小米，我會(huì)選擇不使用這些應(yīng)用。畢竟，小米的目標(biāo)是維護(hù)消費(fèi)者的權(quán)益，不管這些應(yīng)用有多強(qiáng)大，都拒絕使用。

不過，不應(yīng)該有這樣愚蠢的應(yīng)用開發(fā)者，這么明確的針對性，那不是直接針對小米，而是針對用戶。

假如因?yàn)镸IUI12，一些軟件禁止小米手機(jī)使用，你還會(huì)支持小米嗎？

現(xiàn)在，員工怎么能閉嘴。我并不是說認(rèn)為員工工作是為了賺錢是不合法的。廠長同意加班。作為一名員工，我們也應(yīng)該為工廠著想。當(dāng)然，如果你感覺不舒服，你就不能參加。嘗試參與。加班是有報(bào)酬的。一般來說，白班是8小時(shí)，夜班是4到6小時(shí)。一天的薪水。還有就是餐費(fèi)增加或者工廠把餐費(fèi)帶到現(xiàn)場。我說的是經(jīng)商經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人經(jīng)歷。一般吃得很好，有時(shí)排骨等三道菜加小菜，有時(shí)餃子，大多量大，有很多剩余，就能把沒動(dòng)的菜拿走，而主食。如果你吃得好一點(diǎn)，你就不用付好幾倍的錢了。不準(zhǔn)喝酒。那時(shí)，我們能夠建立一個(gè)企業(yè)，使它成為我們的家。就目前而言，處理員工待遇比當(dāng)時(shí)要好。員工應(yīng)該先看待遇，而不是總是試圖通過法律手段與廠家競爭。我不支持這種行為。如果工廠的待遇很好，員工們就會(huì)工作得很好。如果待遇不好或加班加點(diǎn)，沒有額外的錢，沒有晚餐，沒有人做。如果廠家讓大家難堪，用法律還來得及。我個(gè)人認(rèn)為最好先簽勞動(dòng)合同。即使不簽，勞動(dòng)法也要保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。盡量與廠家合作。