企業(yè)給員工培訓(xùn)的內(nèi)容有哪些？員工培訓(xùn)的內(nèi)容一般分為三類：第一類：心理、思想，占10%；第二類：技能、崗位基本技能和專業(yè)崗位技能。占60%；第三類：知識(shí)。有公司知識(shí)、行業(yè)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和邊緣知

企業(yè)給員工培訓(xùn)的內(nèi)容有哪些？

員工培訓(xùn)的內(nèi)容一般分為三類：第一類：心理、思想，占10%；第二類：技能、崗位基本技能和專業(yè)崗位技能。占60%；第三類：知識(shí)。有公司知識(shí)、行業(yè)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和邊緣知識(shí)。占30%。-然后又有不同的員工類別，可以分為四類：新員工、正式員工、晉升員工和專業(yè)員工。根據(jù)工作性質(zhì)，我們將他們分為服務(wù)人員（主要是體力勞動(dòng)者）、部門人員（正式辦事員，適合同一辦公室）、專業(yè)人員（具有專業(yè)技能，如平面設(shè)計(jì)）策劃、策劃和文案）、管理人員（簡(jiǎn)言之為“正式”，而準(zhǔn)確的定義是中層以上干部）。根據(jù)不同的員工或類型，制定不同的培訓(xùn)課程。這是新員工的詳細(xì)名單。這是我為我們企業(yè)制作的內(nèi)容。我刪除了一些關(guān)于公司版權(quán)的內(nèi)容。其余可參考：新員工培訓(xùn)課程1、培訓(xùn)的四個(gè)階段：第一階段：素質(zhì)提升；第二階段：行業(yè)知識(shí)；第三階段：技能掌握；第四階段：匯報(bào)驗(yàn)收；第二階段：?jiǎn)T工必備技能：3次背誦、5首歌、8次練習(xí)，16課（1）背誦（3背誦）：企業(yè)文化。（2） 歌曲（5首）：企業(yè)文化歌曲。（3） 手語練習(xí)（8個(gè)練習(xí)）：8個(gè)手語練習(xí)。（4） 課程（16課）：重點(diǎn)：給新人上16課，樹立“三心”（三心：對(duì)行業(yè)的信心；對(duì)公司的信心；對(duì)自己能否在公司平臺(tái)上有所作為的信心；兩心：服務(wù)意識(shí)；品牌意識(shí)）。（1） 定位-人生目標(biāo)管理（2）定心-心理教育（3）方向-行業(yè)介紹（4）知己-企業(yè)進(jìn)化與發(fā)展（5）品味-企業(yè)文化（6）形勢(shì)調(diào)查-市場(chǎng)分析（7）重塑-招聘管理（8）禮儀-職場(chǎng)禮儀（9）推廣-產(chǎn)品介紹（10） 自知-園區(qū)指南（11）初步開發(fā)-客戶開發(fā)（12）實(shí)踐-了解崗位業(yè)務(wù)功能全過程推廣-了解推廣體系（14）禮儀-了解商務(wù)禮儀服務(wù)（16）良好的售后服務(wù)（16）新人歡迎儀式（5） 態(tài)度調(diào)查（10%）：討論、筆試、現(xiàn)場(chǎng)觀察。（6） 技能檢查（60%）：（7）知識(shí)檢查（40%）：1。行業(yè)知識(shí)2。公司知識(shí)3。產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)4。操作技能專業(yè)知識(shí)