船員一個(gè)月工資能有多少錢？據(jù)說海員很有錢。有人戲稱他們?yōu)椤敖痤I(lǐng)”。事實(shí)上，普通海員的工資要比岸上普通白領(lǐng)高一點(diǎn)。高級(jí)船員的工資差距顯現(xiàn)了。月薪1萬多元是最少的，船長(zhǎng)級(jí)別的月薪也能達(dá)到5萬多元。這里有兩

船員一個(gè)月工資能有多少錢？

據(jù)說海員很有錢。有人戲稱他們?yōu)椤敖痤I(lǐng)”。事實(shí)上，普通海員的工資要比岸上普通白領(lǐng)高一點(diǎn)。高級(jí)船員的工資差距顯現(xiàn)了。月薪1萬多元是最少的，船長(zhǎng)級(jí)別的月薪也能達(dá)到5萬多元。這里有兩張表格，分別列出各類海員不同崗位的工資情況。讓我們看看岸上的工資和岸上的工資是否有很大差距。

這些只是船員的基本工資，還有其他人工費(fèi)、航程獎(jiǎng)金、機(jī)艙清潔費(fèi)等。

事實(shí)上，船上帶5000元和岸上帶5000元不一樣。上岸5000元工資，除了房租、水電，平時(shí)吃飯，能省3000元很不錯(cuò)！另一方面，如果你在船上拿到5000元，你將得到一份純工資。船上沒錢吃。每人每天都有固定的餐費(fèi)，多余的餐費(fèi)可以退款。沒錢住了。這是船上的標(biāo)準(zhǔn)單人間。沒有錢買日用品，如肥皂、紙巾、洗衣粉、毛巾等。所以我覺得在岸上拿到8000元的工資沒關(guān)系。你認(rèn)為你能得到多少才能更舒服？

為什么一些企業(yè)的底薪都是當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)？

為了避免違法，最低工資并不違法。當(dāng)然，如果你做得好，你可以得到獎(jiǎng)金。另外，參照自己的基本工資計(jì)算加班費(fèi)也不違法。用勞動(dòng)力來支持體貼的老板和領(lǐng)導(dǎo)，只能說明他們善于學(xué)習(xí)勞動(dòng)法，別的什么都不能說。

企業(yè)內(nèi)退職工，工資待遇怎么算？

感謝您的邀請(qǐng)和問題。

你好，房東。員工退休后的工資如何？對(duì)于這個(gè)企業(yè)的退休員工來說，基本上是企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度。當(dāng)然，內(nèi)部規(guī)定也有一個(gè)指導(dǎo)性要求，即在扣除社保前，不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子。比如你當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY是1800元。那么，提前退休職工的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不能低于1800元。

但是一些提前退休的人可能沒有那么多錢。為什么？其實(shí)，這1800元并不是你實(shí)際得到的收入，而是扣除完社保前的實(shí)際總收入。不包括企業(yè)承擔(dān)的費(fèi)用，但包括您承擔(dān)的社保費(fèi)用。例如，你個(gè)人五險(xiǎn)一金每月承擔(dān)的費(fèi)用約為1000元?？鄢?000元后，你會(huì)怎么辦，實(shí)際收入只有800元左右。

這也符合相關(guān)規(guī)定，但一般來說，提前退休的員工有五險(xiǎn)一金。事實(shí)上，他們得到的待遇相對(duì)較低。一般來說，他們付不起生活費(fèi)的工資。因此，很多企業(yè)在支付生活費(fèi)的過程中甚至只有幾百元，所以不能像員工自己提出異議那樣支付，這樣只能享受企業(yè)單位發(fā)放的費(fèi)用。

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本科畢業(yè)工作的話，薪資水平多少算正常？

大學(xué)畢業(yè)生的正常工資水平是多少？這個(gè)問題確實(shí)沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。

首先，本科院校分為不同的層次。985、211等重點(diǎn)高校畢業(yè)生平均工資高于普通高校畢業(yè)生。在2018年大學(xué)生就業(yè)工資排行榜中，清華大學(xué)畢業(yè)生最高工資達(dá)到9065元，其次是北京大學(xué)、北京外國(guó)語大學(xué)和上海交通大學(xué)。這四所大學(xué)的平均工資都在9000元以上。在公布畢業(yè)生工資的200所高校中，有一半高校的工資在6200元至3300元之間，可見大部分畢業(yè)生的工資并不高。調(diào)查顯示，2018年本科畢業(yè)生平均起薪5044元，大學(xué)畢業(yè)生平均起薪4016元，研究生平均起薪6824元。學(xué)歷越高，薪水越高，這也是很多本科生選擇考研的原因。

可以看出，雖然本科畢業(yè)生的工資受到很多因素的影響，但正常的工資水平在四五千左右。你覺得呢？歡迎留言，歡迎評(píng)論

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際生活條件、當(dāng)?shù)厣钏胶妥畹蜕鐣?huì)保障水平制定的。制定最低工資是為了保護(hù)工人的利益。這條紅線不需要被打破。如果工人的工資低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，那就是違法的。最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不是所有工人工資的標(biāo)準(zhǔn)。不同的工種有不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)普遍高于勞動(dòng)者。只有少數(shù)人按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資。