請問要怎么才能招到人？有一點(diǎn)是錢應(yīng)該到位。現(xiàn)在人們生活得很好，我們必須改善各方面的治療。如今所在的公司一直招人，辭人，招人，為什么？三天內(nèi)有十個人被開除！這個企業(yè)的老板或人力資源有多盲目？如果你選十個

請問要怎么才能招到人？

有一點(diǎn)是錢應(yīng)該到位。現(xiàn)在人們生活得很好，我們必須改善各方面的治療。

如今所在的公司一直招人，辭人，招人，為什么？

三天內(nèi)有十個人被開除

！這個企業(yè)的老板或人力資源有多盲目？如果你選十個人，有多少是盲人？這很正常。如果你瞎了，你就瞎了

！而且公司似乎對人才有著極大的渴求，甚至為員工設(shè)定了任務(wù)。事實(shí)上，這是管理混亂的退出。我們見過那些靠薪水、靠發(fā)展、靠工作環(huán)境、靠制度吸引人才的人。

所謂的七天工作測試是胡說八道。三天可以看出一個人的工作態(tài)度，但我真的不相信我能看出一個人的能力，這說明老板不僅瞎了眼，而且非常自信。

招聘怎樣才能最快招到合適人選？

謝燕，在當(dāng)前激烈的市場競爭中，為了更好地實(shí)現(xiàn)自己的發(fā)展需要，找到合適的人才，使公司能夠?qū)崿F(xiàn)長遠(yuǎn)的規(guī)劃目標(biāo)，這是必不可少的。

首先，公司要分階段實(shí)施經(jīng)濟(jì)發(fā)展總體規(guī)劃，努力識別市場產(chǎn)品。有效的途徑是生產(chǎn)大量適銷對路的產(chǎn)品，以滿足市場需求。同時，公司應(yīng)該根據(jù)市場的需求進(jìn)行分析研究，充分發(fā)揮公司的人才資源，準(zhǔn)備一個新的投資產(chǎn)品，但是在這種情況下，我們應(yīng)該瞄準(zhǔn)市場，開發(fā)一個新的產(chǎn)品，即生產(chǎn)一批，準(zhǔn)備一批，再開發(fā)一批。當(dāng)你手里有食物時不要驚慌。不斷創(chuàng)新發(fā)展，永無止境，立于不敗之地，這也是公司自身發(fā)展的需要，長期以來產(chǎn)生了品牌效應(yīng)，為公司吸引人才打下了良好的基礎(chǔ)。

其次，通過不同的國際、國內(nèi)場合，利用各種展覽展示公司產(chǎn)品，并長期創(chuàng)新、生命力強(qiáng)的優(yōu)秀產(chǎn)品，有條件的操作示范，精心講解，贏得人們的關(guān)注，加深公司產(chǎn)品的美譽(yù)度，從而吸引人才深入。

第三，通過各類高校，公司與高校簽訂相關(guān)協(xié)議和計(jì)劃，校企合作，發(fā)展相關(guān)專業(yè)，有目的地培養(yǎng)和選拔有用的人才，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造吸引人才的條件。

總之，要吸引人才，公司首先要吃苦耐勞，有不斷創(chuàng)新的思路，對市場有充分的了解，各方面都有長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃，取得一定的成績。同時，對在崗位上取得顯著成績的，要按照公司的獎勵規(guī)定給予獎勵，并經(jīng)常給予獎勵和高薪，公平公正，以吸引人才。

我想招聘員工，去哪里找？

唉，高端人才招聘不多。很難找到他們。很難招到普通員工。他們失業(yè)了。全國有多少人。？恐怕你們企業(yè)無法整合。應(yīng)該很容易找到。

有什么找工作的渠道嗎？

A，我做生意。我將調(diào)查市場，尋找商機(jī)。雖然有風(fēng)險(xiǎn)，但沒有風(fēng)險(xiǎn)，也永遠(yuǎn)不會有機(jī)會。只有探索商業(yè)和生活，才能有升華

生活中找兼職很容易，只要價格合理

第一：我們的頭條平臺，你可以發(fā)一個微信頭條，然后系統(tǒng)會推一大批人，包括男女老少]]第二：101兼職網(wǎng)，人民招聘網(wǎng)、五八同城網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、甘濟(jì)網(wǎng)、人才網(wǎng)，~~很多平臺都可以發(fā)布招聘信息

第三：進(jìn)入這些平臺后，找到你當(dāng)?shù)氐募媛毼⑿湃?。各地都有很多微信兼職群。然后你自己建立一個兼職小組，把那些開始招聘的人吸引進(jìn)來，然后回去工作，鼓勵那些在你公司注冊的人介紹他們的朋友，這樣他們將來就可以很容易地找到兼職人員了

！第四，如果你在北京、上海、廣州或其他省會城市，很容易找到兼職工作。在大城市從事兩份工作的人很多

！第五，如果你在三四線城市或城鎮(zhèn)，你不需要發(fā)布平臺。你可以直接找到一個蔬菜市場。通過詢問那些買菜的人，你可以找到很多兼職工作。第六，如果你想為大學(xué)生找兼職工作，那么直接去學(xué)校找教務(wù)處聯(lián)系他們的領(lǐng)導(dǎo)，也就是說，給學(xué)生提供勤工儉學(xué)的工作，給學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會，老師會大大的謝謝你這個大老板

我說上面的方法是可靠的，不要問為什么，按照我說的做會事半功倍，因?yàn)槲乙恢痹谧龃蟪鞘械娜肆Y源配置。

我想招聘兼職人員，在哪些網(wǎng)絡(luò)平臺可以免費(fèi)發(fā)布招聘信息？

招聘網(wǎng)站主要分為以下幾種類型

前三大招聘網(wǎng)站分別是：智聯(lián)招聘、前程無憂、中國人才。

后來，華銳風(fēng)電結(jié)束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網(wǎng)站。這兩個是最可靠的。為什么？因?yàn)樗麄兊氖召M(fèi)很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當(dāng)別論了。

更重要的是，獵聘網(wǎng)以及搜利網(wǎng)夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實(shí)上，呃！市場上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場網(wǎng)和58城合并?，F(xiàn)在就說58同城，它是一個綜合性的網(wǎng)站，你說哪個大企業(yè)會去這里采購布局招聘？

而且，這些年來，我對58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。