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員工考勤系統(tǒng)什么好？

我們來(lái)談?wù)勎覇挝粏T工的考勤制度。兩年前，我用刷卡系統(tǒng)記錄員工考勤，快捷、方便、清晰，但我們就是不喜歡！全體員工看到這個(gè)制度都很不高興。大約過(guò)了10個(gè)月，領(lǐng)導(dǎo)突然宣布，該系統(tǒng)被納入淘汰產(chǎn)品范圍，被報(bào)廢！垃圾收集者來(lái)了，員工們上前幫忙安裝三輪車(chē)。老人高興地把車(chē)開(kāi)走了，然后員工們也笑了。這時(shí)細(xì)雨潤(rùn)悄悄地恢復(fù)了：人工考勤系統(tǒng)。根據(jù)我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐，沒(méi)有其他簡(jiǎn)單易用的員工考勤系統(tǒng)推薦！這要看人，人工考勤系統(tǒng)是最好的！強(qiáng)烈推薦！說(shuō)到這里，謝謝你的邀請(qǐng)

員工考勤系統(tǒng)有什么好處？

不同的工作類型，不同的公司文化，不同的層次，不同的員工考勤規(guī)則應(yīng)該是不同的，這既有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)。

我記得一位老板說(shuō)過(guò)：如果一家公司開(kāi)始強(qiáng)調(diào)員工出勤率，那就意味著公司要玩完了。