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偽造合同的法律后果 協(xié)議是偽造的,在原合同基礎(chǔ)上修改了內(nèi)容,怎么鑒定才能識(shí)別?

問(wèn)題是合同只由偽造者持有。如何識(shí)別?專(zhuān)業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)可以鑒定合同文本,只要有偽造痕跡,法院不會(huì)支持修改。然而,證據(jù)的可采性在理論上更為復(fù)雜,在實(shí)踐中更為復(fù)雜。其實(shí),偽造對(duì)方屬于詐騙罪。在民事訴訟中,偽造人

問(wèn)題是合同只由偽造者持有。如何識(shí)別?專(zhuān)業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)可以鑒定合同文本,只要有偽造痕跡,法院不會(huì)支持修改。然而,證據(jù)的可采性在理論上更為復(fù)雜,在實(shí)踐中更為復(fù)雜。其實(shí),偽造對(duì)方屬于詐騙罪。在民事訴訟中,偽造人需要證明其能夠滿足法官的證明標(biāo)準(zhǔn),即偽造的內(nèi)容得到對(duì)方當(dāng)事人的認(rèn)可。

協(xié)議是偽造的,在原合同基礎(chǔ)上修改了內(nèi)容,怎么鑒定才能識(shí)別?

1. 如果是偽造的勞動(dòng)合同,你需要找出公司想要偽造勞動(dòng)合同的原因。如果對(duì)您的利益構(gòu)成損害,建議進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。

2. 如果公司不能提供您本人簽署的勞動(dòng)合同,如果公司不履行您簽署的勞動(dòng)合同,公司將向您支付雙倍的工資。

3. 持勞動(dòng)關(guān)系證據(jù),到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障辦公室提出書(shū)面投訴,要求簽訂勞動(dòng)合同。