如何在智聯(lián)招聘上投簡(jiǎn)歷？1. 先在智聯(lián)注冊(cè)賬號(hào)。每個(gè)招聘網(wǎng)站都是一樣的。你必須先注冊(cè)。2. 注冊(cè)完成后，單擊〖簡(jiǎn)歷管理〗按鈕，可以選擇要?jiǎng)?chuàng)建的簡(jiǎn)歷，包括標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷和附件簡(jiǎn)歷。附簡(jiǎn)歷只是覺(jué)得網(wǎng)站給出的簡(jiǎn)歷

如何在智聯(lián)招聘上投簡(jiǎn)歷？

1. 先在智聯(lián)注冊(cè)賬號(hào)。每個(gè)招聘網(wǎng)站都是一樣的。你必須先注冊(cè)。

2. 注冊(cè)完成后，單擊〖簡(jiǎn)歷管理〗按鈕，可以選擇要?jiǎng)?chuàng)建的簡(jiǎn)歷，包括標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷和附件簡(jiǎn)歷。附簡(jiǎn)歷只是覺(jué)得網(wǎng)站給出的簡(jiǎn)歷模板不太好。你可以上傳一份你覺(jué)得不錯(cuò)的簡(jiǎn)歷，比如word格式。

3. 以標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷為例。進(jìn)入后，可以看到完善簡(jiǎn)歷信息并逐步填寫(xiě)的界面。

4. 填寫(xiě)完信息后，需要上傳附件并粘貼文字簡(jiǎn)歷。選擇后，單擊“選擇要上載的文件”。

5. 然后點(diǎn)擊我的智聯(lián)看看你的簡(jiǎn)歷。這時(shí)，你的簡(jiǎn)歷已經(jīng)放到網(wǎng)上了。之后，招聘的公司會(huì)挑選合適的人參加筆試。面試結(jié)束后，你可以去上班了。

boss直聘，智聯(lián)招聘，前程無(wú)憂，目前來(lái)說(shuō)哪個(gè)靠譜度高些？對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)工作來(lái)說(shuō)適合哪個(gè)？

曾經(jīng)我認(rèn)為前程無(wú)憂是最好的。事實(shí)上，我錯(cuò)了。

前程無(wú)憂欺詐公司太多了。有許多公司賣狗肉。

有一次，為了找工作，我在前程無(wú)憂上投遞了20多家公司，但回復(fù)很少。

即使有些公司回復(fù)了面試，他們都是錯(cuò)誤的公司。

智聯(lián)招聘是最可靠的首選。我在智聯(lián)招聘公司做過(guò)幾份工作，其反饋路徑和信息準(zhǔn)確性都很高。我很幸運(yùn)能在智聯(lián)招聘公司面試。雖然我沒(méi)有被選中，但面試官給了我很好的感覺(jué)。

其次，建議直接雇傭老板。我們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)最怕的是自己的簡(jiǎn)歷。我們不知道自己是否合格。最近，老板直接招聘的廣告是“找工作，跟老板說(shuō)話”，明確了自己的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)。它可以直接連接求職者和HR。如果有什么問(wèn)題，至少有一個(gè)溝通的渠道。

在很多招聘網(wǎng)站上，簡(jiǎn)歷投遞后，基本都會(huì)沉入大海。

眾所周知，在很多情況下，HR沒(méi)有時(shí)間看簡(jiǎn)歷，但你會(huì)懷疑自己是否不夠優(yōu)秀，這對(duì)求職的自信心有很大影響。

對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)工作者來(lái)說(shuō)，沒(méi)有人說(shuō)哪一個(gè)是合適的?；旧?，每個(gè)人都會(huì)選擇整個(gè)網(wǎng)絡(luò)來(lái)投遞簡(jiǎn)歷。除了老板直聘、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂外，同城還有58家網(wǎng)站，分別是獵聘、麥麥、豆瓣等。這些天，只要是機(jī)會(huì)，你就要抓住它

智聯(lián)招聘投了幾十份簡(jiǎn)歷為什么沒(méi)有人回復(fù)呢？

目前正是招聘淡季，受環(huán)境影響，招聘崗位數(shù)量有所減少。企業(yè)招聘的方式很多，網(wǎng)上招聘只是其中之一。比如，現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)和熟人介紹比較快，因?yàn)榍舐氄吆驼衅溉藛T在第一時(shí)間面對(duì)面交流，所以比較容易達(dá)到互相了解的目的，一般的職位都可以在現(xiàn)場(chǎng)落戶。企業(yè)招聘人員時(shí)，不立即刪除網(wǎng)站上的招聘信息，導(dǎo)致求職者投簡(jiǎn)歷后沒(méi)有回復(fù)。

簡(jiǎn)歷與職位的匹配度越高，被邀請(qǐng)面試的概率越高。不要盲目投遞求職簡(jiǎn)歷。根據(jù)自己的情況，以高匹配度投遞崗位。匹配度是指你的簡(jiǎn)歷和職位是否合適。

企業(yè)有權(quán)有償發(fā)布招聘信息。有些職位人員流動(dòng)很大。如果企業(yè)刪除招聘信息，下次再發(fā)布，則會(huì)占用已發(fā)布的信息量。與其刪除它，不如保留它。下次招聘同一職位時(shí)，可以刷新。

在網(wǎng)站上，有人打著招聘的幌子收集求職者的基本信息，然后賣給保險(xiǎn)公司、貸款公司、股票公司等電子營(yíng)銷平臺(tái)，賺取經(jīng)濟(jì)收入。如果發(fā)帖對(duì)象是大公司，建議通過(guò)企業(yè)官方網(wǎng)站投遞。

1. 多平臺(tái)多通道輸入恢復(fù)。比如：招聘、街網(wǎng)、老板面對(duì)面、58同城、前程無(wú)憂等平臺(tái)。

2. 網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷要注意發(fā)帖時(shí)間，建議投遞時(shí)間在7天內(nèi)。

3. 投遞符合自己條件的郵件。例如：你有豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，但你從未擔(dān)任過(guò)主管或以上的職位，你只能選擇財(cái)務(wù)管理的基本崗位；你不能目標(biāo)太高。

4. 發(fā)送簡(jiǎn)歷的反饋率很低。耐心點(diǎn)。平均投遞100份簡(jiǎn)歷，如果有3-5次面試邀請(qǐng)就很不錯(cuò)了，不要期望太高。

5. 低并不高。如果你有部門經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)，最好把它送到主管或以下的職位，先給自己面試，然后再去企業(yè)面試。

以上是我對(duì)網(wǎng)上求職的看法和體會(huì)。歡迎交流洽談

智聯(lián)招聘簡(jiǎn)歷如何生成文檔形式的？

在我的智聯(lián)里，我有一份簡(jiǎn)歷。如果你發(fā)現(xiàn)更多，你可以下載簡(jiǎn)歷文件。從智聯(lián)招聘簡(jiǎn)歷中生成word文檔的步驟：1。首先，通過(guò)電腦瀏覽器打開(kāi)智聯(lián)招聘官方網(wǎng)站并登錄。

2. 登錄成功后，進(jìn)入智聯(lián)招聘[我的簡(jiǎn)歷]界面。

3. 單擊上面菜單欄中的“恢復(fù)管理”打開(kāi)下拉菜單。

4. 單擊下拉菜單中的〖簡(jiǎn)歷管理〗按鈕，進(jìn)入簡(jiǎn)歷管理界面。

5. 在我簡(jiǎn)歷的右邊，有一個(gè)更具操作性的選項(xiàng)。單擊“更多操作”彈出下拉菜單。您可以看到復(fù)制、導(dǎo)出和刪除選項(xiàng)。

6. 單擊[export]按鈕打開(kāi)export resume窗口，它支持兩種格式：word文件和HTML文件，如圖7所示。選擇word文件格式，然后單擊“保存”打開(kāi)“簡(jiǎn)歷下載”窗口。8選擇適當(dāng)?shù)穆窂讲?dǎo)出的簡(jiǎn)歷保存在此路徑中。簡(jiǎn)歷現(xiàn)在是word文檔。智聯(lián)招聘導(dǎo)出的word格式簡(jiǎn)歷之所以亂碼，是因?yàn)樽址袷藉e(cuò)誤，或者文件格式與word版本不匹配。有幾種解決方法：網(wǎng)上導(dǎo)出的簡(jiǎn)歷模板比較凌亂，所以如果你想打印簡(jiǎn)歷，最好的辦法就是在word中編輯，制作完成后再打印，這樣可以減少排版的混亂。Word軟件，或按右鍵打開(kāi)，選擇Word軟件打開(kāi)。將簡(jiǎn)歷另存為TXT文件并打印。如果你需要漂亮的布局，你可以把txt文件轉(zhuǎn)換成word格式打印出來(lái)。先預(yù)覽簡(jiǎn)歷，然后在頁(yè)面底部有一個(gè)保存按鈕。如果仍然是亂碼，請(qǐng)查看IE的代碼并將其更改為GB2312。

簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫(xiě)？

關(guān)于如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷的個(gè)人建議如下：

1。關(guān)于簡(jiǎn)歷模板，如果你設(shè)計(jì)不出理想的簡(jiǎn)歷模板，我建議你直接在招聘平臺(tái)注冊(cè)，填寫(xiě)個(gè)人信息，完成簡(jiǎn)歷。像前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘這樣的招聘網(wǎng)站，無(wú)論你是應(yīng)屆生還是有工作經(jīng)歷，其格式都能反映你對(duì)于所有信息的版塊，需要注意的是，下載到電腦上的電子文檔簡(jiǎn)歷需要修改，不能直接打印。因?yàn)橛行┎糠质强盏模悴槐靥顚?xiě)內(nèi)容，有間距問(wèn)題和格式問(wèn)題，你必須調(diào)整它們，你不必打印三份。因此，每一個(gè)詞都很少。我不會(huì)在這里談?wù)撍麄?，至少我?huì)告訴你簡(jiǎn)歷模板是最好的方式獲得。畢竟，模板不是關(guān)鍵，內(nèi)容才是關(guān)鍵。

2. 關(guān)于簡(jiǎn)歷內(nèi)容：需要從兩個(gè)方面入手，應(yīng)屆畢業(yè)生和一些工作經(jīng)歷。

應(yīng)屆畢業(yè)生：我們不會(huì)談?wù)摶拘畔?，如性別、年齡、教育經(jīng)歷等，關(guān)鍵是工作經(jīng)歷。問(wèn)題是大部分的新生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)。一般有三種。一是他們是在校學(xué)生會(huì)干部，所以一定組織過(guò)比較重要的活動(dòng)、成功案例等，可以以工作經(jīng)歷或項(xiàng)目經(jīng)歷的形式寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷。二是他們不是學(xué)校的學(xué)生干部，但他們不是我經(jīng)常參加校外社會(huì)實(shí)踐或兼職的。我可以寫(xiě)有工作經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的簡(jiǎn)歷。以上兩種情況應(yīng)盡可能詳細(xì)，包括時(shí)間、地點(diǎn)、事件、結(jié)果和收獲。第三種情況是沒(méi)有參加過(guò)社會(huì)實(shí)踐的不是學(xué)生干部。所謂三點(diǎn)一線的標(biāo)準(zhǔn)生有點(diǎn)差勁。如果你獲得了獎(jiǎng)學(xué)金，那就更好了。如果你沒(méi)有獲得任何獎(jiǎng)學(xué)金，盡管你不是學(xué)校組織的各種活動(dòng)的組織者，但你始終是參與者，試著想一些與你親近的事情，試著寫(xiě)下你在參與活動(dòng)中付出的和獲得的。面試時(shí)要誠(chéng)懇。

有工作經(jīng)驗(yàn)者：不多，反映公司的崗位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、項(xiàng)目經(jīng)歷，如果能用數(shù)據(jù)盡可能表達(dá)，如從事銷售，則分年度、月度、季度銷售。如果是研發(fā)部門，研發(fā)成果是否得到應(yīng)用，應(yīng)用效果如何，等等。

智聯(lián)招聘簡(jiǎn)歷模板怎么一鍵同步啊？

一鍵搜索簡(jiǎn)歷是指將簡(jiǎn)歷更新日期刷新到現(xiàn)在，可以即時(shí)消息