企業(yè)文化與傳統(tǒng)文化的關系，您認為是怎樣的？中國傳統(tǒng)文化是反映中華文化演進形成的民族特色和風格的一種民族文化。是指中華民族及其祖先在中國創(chuàng)造的、中華民族世代繼承和發(fā)展的具有鮮明民族特色、歷史悠久、內(nèi)涵深

企業(yè)文化與傳統(tǒng)文化的關系，您認為是怎樣的？

中國傳統(tǒng)文化是反映中華文化演進形成的民族特色和風格的一種民族文化。是指中華民族及其祖先在中國創(chuàng)造的、中華民族世代繼承和發(fā)展的具有鮮明民族特色、歷史悠久、內(nèi)涵深厚、優(yōu)秀傳統(tǒng)的文化。

當今時代，技術創(chuàng)新和組織變革已成為企業(yè)發(fā)展的關鍵因素。企業(yè)要想在持續(xù)的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢，擁有自己獨特的企業(yè)文化已成為企業(yè)競爭的關鍵因素，企業(yè)的發(fā)展最終會回歸到文化的發(fā)展上來。企業(yè)文化是企業(yè)科學發(fā)展的基石。企業(yè)文化是企業(yè)的一種經(jīng)營理念，是依托于企業(yè)的價值理念，是培養(yǎng)員工忠于職守、樂于助人、勤勉負責、誠實守信的制度，是企業(yè)的精神支柱和全體員工的力量源泉。

優(yōu)秀的企業(yè)文化可以促進企業(yè)科學快速發(fā)展，防止企業(yè)衰落，而落后的企業(yè)文化則可能使企業(yè)陷入困境，甚至導致破產(chǎn)。所以博大精深的中國傳統(tǒng)文化對中國企業(yè)文化有著積極的影響。培育誠信的企業(yè)文化，樹立良好的企業(yè)形象，才能更好地促進企業(yè)的發(fā)展。綜上所述，企業(yè)文化與傳統(tǒng)文化密不可分。它們相互依存，共同發(fā)展。

企業(yè)文化的功能有什么？

謝謝

！我認為企業(yè)文化的作用是：

第一，它應該能夠體現(xiàn)員工對企業(yè)的凝聚力（向心力）

]第二，它應該激勵員工自覺承擔企業(yè)建設的責任，全身心投入工作，體現(xiàn)主人翁意識員工人數(shù)。

3、一切以企業(yè)發(fā)展的核心利益為中心，發(fā)揮員工自身的作用，激發(fā)員工的創(chuàng)造力。

4、培養(yǎng)員工的企業(yè)形象。

企業(yè)文化的意義有那些？

企業(yè)文化的意義主要包括五個方面，具體介紹如下：1。企業(yè)文化能激發(fā)員工的使命感。無論是什么樣的企業(yè)，都有自己的責任和使命。使命感是全體員工的目標和方向，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源泉。

2. 企業(yè)文化可以凝聚員工的歸屬感。企業(yè)文化的功能是通過企業(yè)價值觀的提煉和傳播，讓一群來自不同地方的人追求同一個夢想。

3. 企業(yè)文化可以增強員工的責任感。企業(yè)要通過大量的材料和文件宣傳員工責任感的重要性。管理者要把責任感、危機感、團隊意識灌輸給全體員工，讓每個人都清楚地認識到，企業(yè)是全體員工的共同企業(yè)。

4. 企業(yè)文化能給員工一種榮譽感。每個人都應該在自己的工作崗位和工作領域多做貢獻，多做成績，多追求榮譽感。

5. 企業(yè)文化可以實現(xiàn)員工的成就感。一個企業(yè)的興旺發(fā)達關系到公司每個員工的生存。當企業(yè)興旺發(fā)達時，員工會感到自豪，會更加努力地工作。榮譽越高，成就感越強。企業(yè)文化的本質：企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營活動中形成的經(jīng)營理念、經(jīng)營宗旨、經(jīng)營方針、價值觀、經(jīng)營行為、社會責任和企業(yè)形象的總和。它是企業(yè)個性的根本體現(xiàn)，是企業(yè)生存、競爭和發(fā)展的靈魂。企業(yè)文化結構圖：