對于因山東疫苗事件被問責(zé)后，女局長履新大數(shù)據(jù)局長，這件事你怎么看？難道沒有必要精簡組織嗎？這些數(shù)據(jù)不應(yīng)該由統(tǒng)計局管理嗎？有必要建立一個大數(shù)據(jù)局嗎？清華大學(xué)、北大、交大都不如刁思大買房。這就是我們現(xiàn)在的

對于因山東疫苗事件被問責(zé)后，女局長履新大數(shù)據(jù)局長，這件事你怎么看？

難道沒有必要精簡組織嗎？這些數(shù)據(jù)不應(yīng)該由統(tǒng)計局管理嗎？有必要建立一個大數(shù)據(jù)局嗎？清華大學(xué)、北大、交大都不如刁思大買房。這就是我們現(xiàn)在的社會狀況。學(xué)歷證書的價值越來越低，遠(yuǎn)不如房產(chǎn)證的價值。

2. 對于貧困家庭的孩子來說，通過閱讀獲得成功越來越困難。普通人有錢讓孩子上名牌大學(xué)或出國留學(xué)。最好幫他們在城里買房。

3. 現(xiàn)在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)真的不景氣了。工作崗位太少，高端崗位少。大學(xué)生找工作太難了。

4. 中國的老百姓有著強(qiáng)烈的維穩(wěn)思想，他們寧愿做一個低收入的官員。難怪我們的芯片技術(shù)不如西方國家。這也是農(nóng)業(yè)文明的軟肋。人們不喜歡冒險進(jìn)取，往往向往一點(diǎn)繁榮的生活。西方游牧狩獵文明恰恰相反，他們喜歡冒險進(jìn)取。

5. 這是清華大學(xué)、北大等名校的不幸。這些大學(xué)應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生的崇高追求，把他們變成國家的棟梁，而不是把本民族高智商的精英變成只為溫飽而奮斗的外行。

這是對教育資源的嚴(yán)重浪費(fèi)。名牌大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該有更高的追求。他們不應(yīng)該屈尊去做中學(xué)生能做的工作。

7. 如果他們能成功地申請這份工作，他們的父母應(yīng)該很高興他們的孩子無論如何都能進(jìn)入這個系統(tǒng)。之后，收入來源穩(wěn)定，他們就不用再為生計發(fā)愁了。這也是普通人的模式和認(rèn)知，在國家和民族方面往往過低。

8. 許多年后，這些人大很可能會后悔今天的選擇，因為在這個時代，沒有穩(wěn)定的工作崗位，甚至落后的越南也在推行公務(wù)員錄用制度。

北大清華幾十位碩士博士爭入街道辦事處任職，大家怎么看？

如果不怕加班，想快速進(jìn)步，建議選擇財政局預(yù)算科。

財政局預(yù)算科的主要職責(zé)是牽頭編制、審核和批準(zhǔn)地方財政部門的預(yù)算，管理政府性基金和國有資本經(jīng)營預(yù)算，根據(jù)地方實際提出中長期財政使用計劃結(jié)合實際工作，進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測和管理。由于本級預(yù)算審批工作的控制，預(yù)算科是財政局最重要的部門之一。不能說它排名第一和第二，但至少在前三名。其作用和地位十分突出。預(yù)算科的優(yōu)勢決定了在該科工作有許多優(yōu)勢。例如，與領(lǐng)導(dǎo)長期接觸很容易得到晉升。由于業(yè)務(wù)責(zé)任的重要性，那些有能力和水平的人可以很快取得成就。與各部門頻繁接觸，不僅中層干部，各部門主要負(fù)責(zé)人基本上都要賣財政局預(yù)算科科長的臉，這樣可以拓展市場、發(fā)展人際關(guān)系、建立自己的人際網(wǎng)絡(luò)等等，財政局預(yù)算科也有不足之處。一是加班太多，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常要聽匯報。預(yù)算科作為財政局的核心部門，必須在第一時間拿出材料和數(shù)據(jù)，不會少有突擊性和周期性的加班。二是在任務(wù)上，一個部門面對同級所有財務(wù)部門，每年8月份開始對數(shù)據(jù)進(jìn)行規(guī)范，9、10月份每天都要面對幾個預(yù)算、很多材料和數(shù)據(jù)，很多瑣碎的工作需要協(xié)調(diào)、溝通、修改和完善。壓力會很大。老實說，它不適合女孩，尤其是已婚有孩子的婦女。

2018年黨政體制改革后，文化廣電旅游局由原文化局、旅游局、廣電局重新組建。此前，新聞出版局也在文化廣電旅游局。改革后，新聞出版職能轉(zhuǎn)移到宣傳部，基本上以地級文廣旅游局的形式存在。

文化廣電旅游局屬于政府部門大局，職能和地位不低。工業(yè)部是文化廣電旅游局的重要業(yè)務(wù)部門。主要負(fù)責(zé)文化旅游產(chǎn)業(yè)的包裝和管理。它可以有很多機(jī)會接觸文化和旅游企業(yè)，學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的知識和人力資源。與預(yù)算部門相比，工作容易多了，但發(fā)展?jié)摿蜋C(jī)會卻少了。

總的來說，從長遠(yuǎn)來看，財政局預(yù)算科絕對不需要對文化、廣播、旅游等產(chǎn)業(yè)科有前景和期望。對自己的仕途感興趣的人可以選擇預(yù)算科。相反，如果他們想更放松，他們應(yīng)該考慮文化、廣播和旅游業(yè)的行業(yè)板塊。

女生，公務(wù)員崗位有兩個選擇：1.財政局的預(yù)算科；2.文體廣電和旅游局的產(chǎn)業(yè)發(fā)展科。想問一下哪個好一點(diǎn)？

按照干部選拔任用的基本原則，副職升為正職需要2年副職，下級正職升為上級副職需要3年下級正職。從理論上講，從科級到科級用不了多久。假設(shè)我們從小調(diào)開始，從小調(diào)到大調(diào)兩年，從大調(diào)到小調(diào)三年，五年后，也就是33歲，我們就可以實現(xiàn)從小調(diào)到小調(diào)的飛躍。

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如果你是縣級的，更不用說科級了，你可以升到科級。如果你想考慮一個部門級別，晉升率取決于職級，這也取決于職位的數(shù)量。

如果是地級，科級是常態(tài)，科級晉升的概率比縣級高，但也很難。不過，他們退休后，基本上可以按職級上科級。

如果是在省級機(jī)關(guān)，就屬于科級以下的常規(guī)待遇，這一點(diǎn)基本上都提到了。從科級到科級的躍升相對簡單，至少職級級別可以輕松實現(xiàn)。但要真正做好科級工作，需要一定的資質(zhì)和能力，不管付出多大的努力，我們大概都能做到。在這個層面上，我們應(yīng)該考慮將來是否能走到部門層面。

如果是在中央部委，部門層面根本不是問題。只要能力可以接受，不犯錯誤，一般都可以去科級。至于漲，就看自己的運(yùn)氣了。

27歲的年齡從科級到處級得多難？

隨著時間的推移，大數(shù)據(jù)需要特殊的技術(shù)來有效地處理大量數(shù)據(jù)。

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一個行業(yè)的前景是否好，主要從以下幾點(diǎn)來分析判斷。

首先，要符合國家未來的發(fā)展趨勢。具體來說，就是國家層面高度重視，政策不多。

第二個是朋友聊天時經(jīng)常提到的區(qū)域。

第三，在招聘網(wǎng)站，招聘職位的數(shù)量和工資標(biāo)準(zhǔn)。

第四，問問你的朋友這個行業(yè)的未來發(fā)展。

大數(shù)據(jù)還是不錯的。作為國家戰(zhàn)略，大數(shù)據(jù)政策從中央到各級政府都是一波又一波。打開智聯(lián)、千城、拉布等各大招聘網(wǎng)站，可以看到大數(shù)據(jù)工程師、數(shù)據(jù)分析師的需求和薪酬標(biāo)準(zhǔn)。如果你問你身邊從事it技術(shù)的朋友，你會知道很多公司幾年前都在布局大數(shù)據(jù)。對很多人來說，學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)已經(jīng)不再是未來的事情?，F(xiàn)在我們必須理解和掌握它。

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杭州學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)好就業(yè)嗎？

這是未來的發(fā)展方向。就業(yè)前景一定很廣闊。

看看bat，哪一個不是最重視大數(shù)據(jù)的？

大數(shù)據(jù)造就了世界級的谷歌、亞馬遜、Facebook等

云計算造就了大數(shù)據(jù)，大數(shù)據(jù)催生了人工智能，人工智能一脈相承。

基于大數(shù)據(jù)，谷歌實現(xiàn)了精準(zhǔn)廣告、谷歌翻譯、語音識別、自然語言處理，alphago戰(zhàn)勝了李世石，這些都是基于大數(shù)據(jù)的人工智能的勝利，更不用說基于大數(shù)據(jù)的其他疾病預(yù)測了